公司食堂滿意度調(diào)查分析實施報告(編輯修改稿)
2025-08-29 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 映飯?zhí)媒衲昴瓿踹M(jìn)駐時雖然菜的分量少一點，但是味道還不錯，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為菜的分量又少又難吃。從上述數(shù)據(jù)得出，%，認(rèn)為晚餐擁擠的為0%，這主要是因為員工基本上都是午餐去吃，晚餐沒去光顧所致，%，超過半數(shù)，所以還是認(rèn)為員工在食堂就餐的位置還是比較寬松的。11. 衛(wèi)生狀況從上述數(shù)據(jù)得出，沒有員工對食堂的衛(wèi)生認(rèn)為非常滿意，%，%，結(jié)合問卷的主觀題調(diào)查，員工基本一致認(rèn)為飯?zhí)玫男l(wèi)生情況惡劣。在食品安全極其嚴(yán)峻的客觀國情之下，員工急切盼望此方面工作的改善。12. 員工對食堂工作人員打菜速度的評價從上述數(shù)據(jù)得出，雖然沒有人覺得非常滿意，但是在“滿意”和“不滿意”兩類選項各自所占到的比例基本相等，而在及格線這個“一般”%，綜上所述，員工對食堂工作人員打菜速度的評價為及格。從上述數(shù)據(jù)得出，%表示滿意，沒有人選擇非常滿意，%的人群選擇了“非常不滿意”和“不滿意”的選項，有50%的人覺得菜的份量一般，希望適當(dāng)添加份量。從上述數(shù)據(jù)顯示，%的員工認(rèn)為造成菜的份量不足的原因是物價上漲、餐標(biāo)過低，%的人認(rèn)為是食堂經(jīng)營不合理，%的人認(rèn)為是個人原因，%的人認(rèn)為份量足夠。綜上所述，提高餐標(biāo)和改善食堂經(jīng)營模式是解決問題的主要考慮方向。從上述數(shù)據(jù)可得出，%，%，其他價位的占比不算太高，若增加餐標(biāo)應(yīng)著重在這兩個方向考慮。，員工對自付的看法
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