【文章內(nèi)容簡介】 人才市場 下屬人員人員類別人數(shù):經(jīng)理:直接:專業(yè)人員: 間接:其他:人力資源部部長崗位說明書崗位編號: HLC0301 第2頁（共2頁）職 責 范 圍負 責 程 度衡量側(cè)重點按重要順序依次列出每項職責全責/部分/支持組織編制和修改各項人力資源政策與管理制度，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。全責健全可行 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃，組織制定本部門的年度計劃，包括員工人數(shù)、薪酬福利預(yù)算、培訓計劃、招聘計劃等。全責準確可行 組織調(diào)查企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和員工的行為方式等影響企業(yè)文化的因素，分析企業(yè)文化適應(yīng)性的優(yōu)劣勢，提出企業(yè)文化建設(shè)建議；組織體現(xiàn)企業(yè)價值觀和精神風貌的企業(yè)文化建設(shè)項目的開展。部分可行，并提出建設(shè)性意見 分析組織的運行效率，提出組織機構(gòu)調(diào)整、職能調(diào)整和人員調(diào)整的建議；對高層人事任免和其他經(jīng)營管理活動提出建設(shè)性意見。部分合理性采用率根據(jù)人力資源規(guī)劃、各部門各子公司人員需求、人工成本控制目標，確認公司招聘需求；組織人員招聘，審核員工錄用，從而滿足公司發(fā)展的人才需要。全責可行性有效性、監(jiān)督人事管理負責審核員工晉升、調(diào)配、下崗、辭退、培訓、考核、職稱評定、出國等意見，并提交上級作出決定。全責合理正確審核年度培訓計劃與培訓管理辦法，監(jiān)督培訓執(zhí)行，保證培訓計劃的順利完成。全責有效 組織設(shè)計和調(diào)整薪酬福利方案，并監(jiān)督方案的實施，確保公司薪酬方案具有競爭性和公平性。全責合理性公平性 組織設(shè)計和調(diào)整公司的考核體系，并監(jiān)督績效考核的執(zhí)行。 全責有效性負責指導、培訓、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作、改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬人員的績效考核。全責公平公正。支持及時準確審計監(jiān)察部部長崗位說明書崗位編號: HLC0401 第1頁（共2頁）單位:山東恒聯(lián)投資有限責任公司 崗位名稱:部長 部門:審計監(jiān)察部任職人: 任職人:編制人：直接主管:總裁直接主管簽字: 編制日期:任職條件學歷（職稱）: 大學以上學歷或中級以上職稱經(jīng)驗: 五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識: 會計、財務(wù)管理、審計、價格管理、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)了解范圍: 國家法律法規(guī)政策、經(jīng)濟合同法、進出口貿(mào)易規(guī)則與程序，公司合同管理，公司各項制度。總體工作目標：(目標、權(quán)限): 根據(jù)公司管理制度，組織審核各項經(jīng)濟活動，并查處有問題的經(jīng)濟行為，保證公司利益不受損失，公司的價格體系管理。有關(guān)供應(yīng)商有關(guān)客戶會計師事務(wù)所財務(wù)中心律師事務(wù)所 各子公司物流中心溝通關(guān)系： 內(nèi)部 外部 下屬人員人員類別人數(shù):經(jīng)理:直接:專業(yè)人員: 間接:其他:審計監(jiān)察部部長崗位說明書崗位編號: HLC0401 第2頁（共2頁）職 責 范 圍負 責 程 度衡量側(cè)重點按重要順序依次列出每項職責全責/部分/支持1．制定審計細則 根據(jù)國家法規(guī)和公司管理制度，組織制定審計細則，包括審計程序、審計對象、審計范圍、審計人員管理等規(guī)定。全責合理可行2．組織開展財務(wù)審計和監(jiān)察活動 定期組織對較大數(shù)額的支出憑證、收入帳款的抽查審計；審核與企業(yè)有定期大宗買賣交易或定期向企業(yè)提供勞務(wù)的供應(yīng)商的各種資料。組織對原物料采購招標比價的監(jiān)督及價格審核事項；組織對與發(fā)生經(jīng)濟活動的客戶進行對帳，抽查審核各項支出、收入憑證和業(yè)務(wù)的帳、款、物狀況；組織對財產(chǎn)的購置或處理的審核； 組織對對外訂立財物契約的審查；組織對財產(chǎn)及原物料、成品庫存的抽查；組織對各部門執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度的情況檢查。 全責高效準確3．組織工程項目審計和其他專項審計 組織對工程項目的專項審計；組織對各類關(guān)鍵崗位人員的離任審計。全責高效準確4．組織對存在問題的經(jīng)濟活動的調(diào)查對存在問題的經(jīng)濟活動，組織開展調(diào)查工作，查清問題根源，提出處理意見并上報總裁。全責公正準確5．價格管理 主持或指導下屬測算和確定企業(yè)內(nèi)部流轉(zhuǎn)價格，采購價格和其他價格管理事項。全責合理準確6．協(xié)調(diào)與處理各部門各子公司之間的經(jīng)濟糾紛 組織解決各子公司之間的經(jīng)濟糾紛，找出問題產(chǎn)生的原因，作出報告，報總裁辦公室裁定。全責協(xié)調(diào)性7．部門員工管理負責指導、培訓、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作、改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬人員的績效考核。全責公平公正財務(wù)中心主任崗位說明書崗位編號: HLC0501 第1頁（共2頁）單位: 山東恒聯(lián)投資有限責任公司 崗位名稱:主任部門:財務(wù)中心任職人: 任職人簽字:編制人：直接主管:財務(wù)總監(jiān)直接主管簽字:編制日期:任職條件學歷（職稱）:大學以上學歷或會計師以上職稱。經(jīng)驗: 五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識: 財務(wù)管理，成本管理、投融資管理，審計學，經(jīng)濟法、稅法和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。業(yè)務(wù)了解范圍: 掌握稅務(wù)、審計、預(yù)算、投、融資、資產(chǎn)管理等理論和實務(wù)操作?？傮w工作目標：做好企業(yè)的財務(wù)管理及財務(wù)分析，協(xié)助公司領(lǐng)導及時預(yù)測風險、降低成本，為公司合法、有序經(jīng)營提供保證。審計部門公司各部門各商業(yè)銀行市統(tǒng)計局工商管理部門 市財政局各子公司稅務(wù)部門溝通關(guān)系： 內(nèi)部 外部 市經(jīng)貿(mào)委會計師事務(wù)所 下屬人員人員類別人數(shù):經(jīng)理:直接:專業(yè)人員: 間接:其他:財務(wù)中心主任崗位說明書崗位編號: HLC0501 第2頁（共2頁）職 責 范 圍負 責 程 度衡 量 側(cè)重點按重要順序依次列出每項職責全責/部分/支持1．編制財務(wù)規(guī)劃與制度根據(jù)投資公司經(jīng)營目標，組織分解制定公司財務(wù)規(guī)劃，從整體上調(diào)控企業(yè)的財務(wù)狀況，控制財務(wù)風險；組織制訂財務(wù)管理、會計核算及相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督實施并組織適時修訂；指導各子公司的財務(wù)工作。全責準確可行負責指導各子公司編制年度財務(wù)預(yù)算，并匯總投資公司年度財務(wù)預(yù)算、利潤計劃和資金計劃，負責組織對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。全責準確可行3．財務(wù)分析負責組織人員對各項投、融資項目進行成本分析和收益分析；負責組織人員定期進行財務(wù)綜合分析，針對問題，及時提出財務(wù)控制措施和建議；負責定期向董事會及監(jiān)事會匯報財務(wù)預(yù)算成果及利潤分配情況。全責準確 負責投資公司內(nèi)部銀行的運作和管理，負責組織對各部門、各子公司內(nèi)外部資金的結(jié)算，負責投資公司整體的資金的籌措和調(diào)度。全責準確合理通過與稅務(wù)部門、銀行部門關(guān)系協(xié)調(diào)，根據(jù)國家法規(guī)制定并管理稅收政策方案及程序，提高公司效益，有效使用銀行資金。全責及時有效6．負責會計電算化系統(tǒng)的管理負責組織人員對會計電算化系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用和維護；負責協(xié)調(diào)財務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用全責效率7．統(tǒng)計管理 負責組織公司內(nèi)部各部門各子公司各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總，并上報有關(guān)部門。全責準確及時8．部門員工管理負責指導、培訓、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作、改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，作好下屬人員的績效考核。全責公正公平物流中心主任崗位說明書崗位編號: HLC0601 第1頁（共2頁）單位: 山東恒聯(lián)投資有限責任公司崗位名稱:主任部門: 物流中心任職人: 任職人簽字:編制人：直接主管:運營副總裁直接主管簽字: 編制日期:任職條件學歷（職稱）:大學以上學歷或中級以上職稱經(jīng)驗: 五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)知識:企業(yè)管理、物流管理、庫存管理、信息技術(shù)、成本核算、物價管理等知識業(yè)務(wù)了解范圍: 熟悉造紙企業(yè)的生產(chǎn)與運作，熟悉造紙企業(yè)經(jīng)營所需物品的購、銷、調(diào)、存，掌握采購工作的各項政策、法令和規(guī)章制度、懂得信息處理、采購預(yù)算的基本方法,熟悉倉儲及運輸?shù)慕M織、調(diào)度、維護等的相關(guān)知識?？傮w工作目標： 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，做好各種物資的采購、進出口業(yè)務(wù)、倉儲及運輸、動力供應(yīng)等管理工作。審計監(jiān)察部供電部門各供應(yīng)商各子公司商檢部門運輸公司 進出口公司海關(guān)財務(wù)中心供水部門溝通關(guān)系： 內(nèi)部 外部 下屬人員人員類別人數(shù):經(jīng)理:直接：專業(yè)人員: 間接:其他: 物流中心主任崗位說明書崗位編號: HLC0601 第2頁（共2頁）職 責 范 圍負 責 程 度衡 量 側(cè)重點按重要順序依次列出每項職責全責/部分/支持負責組織制訂部門管理制度，組織編制部門年度、季度、月度的工作計劃，并組織實施。全責可操作性負責組織對公司所需物資的采購計劃的制訂與目標分解，有關(guān)供應(yīng)商的資質(zhì)審查，重大合同的審查，采購工作的日常指導；全責及時準確負責組織制訂倉庫管理運行及維護改造計劃、支出、預(yù)算計劃；負責組織入庫、出庫、盤存和報損等倉儲相關(guān)制度的制訂與目標分解；負責組織對倉庫管理組織結(jié)構(gòu)與人員的建設(shè)規(guī)劃的制訂；負責對日常倉儲管理工作的指導；負責對倉儲計劃執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。全責 保值保量負責組織運輸管理制度的制訂與組織實施；負責指導和監(jiān)督運輸計劃和運務(wù)的調(diào)度，保障正常生產(chǎn)和經(jīng)營的需要。全責及時5．進出口管理 負責組織辦理原材料的進口商務(wù)手續(xù)，負責辦理成品的出口商務(wù)手續(xù)。全責及時6．動力供應(yīng)管理 負責直到制定公司的風水電汽的供應(yīng)計劃，負責根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要保證風水電汽的供應(yīng)。全責安全及時7．部門員工管理負責指導、培訓、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作、改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，作好下屬人員的績效考核。全責公正公平物流中心采購部經(jīng)理崗位說明書崗位編號: HLC060101 第1頁（共2頁）單位: 山東恒聯(lián)投資有限責任公司崗位名稱:經(jīng)理部門:物流中心采購部任職人: 任職人簽字:編制人：直接主管:物流中心主任直接主管簽字: 編制日期:任職條件學歷（職稱）:大學以上學歷或中級以上職稱經(jīng)驗: 五年以上的采購管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識:企業(yè)管理、采購管理、信息技術(shù)、成本核算、質(zhì)量管理、價格管理等知識業(yè)務(wù)了解范圍: 熟悉造紙企業(yè)的生產(chǎn)與運作，熟悉造紙企業(yè)經(jīng)營所需物品的采購環(huán)節(jié)，掌握采購工作的各項政策、法令和規(guī)章制度、懂得信息處理、采購預(yù)算的基本方法?？傮w工作目標：根據(jù)各子公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃，做好各種原材料、設(shè)備、備品備件的采購管理等工作。儲運部審計監(jiān)察部各供應(yīng)商各子公司 動力供應(yīng)部進出口部財務(wù)中心溝通關(guān)系： 內(nèi)部 外部 下屬人員人員類別人數(shù):經(jīng)理:直接：專業(yè)人員: 間接:其他: 物流中心采購部經(jīng)理崗位說明書崗位編號: HLC060101 第2頁（共2頁）職 責 范 圍負 責 程 度衡 量 側(cè)重點按重要順序依次列出每項職責全責/部分/支持負責根據(jù)各子公司提供的生產(chǎn)經(jīng)營計劃組織制訂月度采購計劃，并組織實施。全責準確及時2．供應(yīng)商管理負責組織對長期供應(yīng)商進行年度評價；負責組織對新選定的供應(yīng)商進行資質(zhì)評定；部分公平合理負責按照采購計劃組織對公司所需物資的采購實施；負責組織簽訂采購合同，并履行；負責對日常采購管理工作的指導；負責對重大采購合同執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督；負責向上級領(lǐng)導提供物資采購市場的供求狀況、價格走向等信息，提出最佳采購建議；負責對研發(fā)、技術(shù)、設(shè)備部門的設(shè)計選型、改良更新提供參考意見。全責及時準確4．部門員工管理負責指導、培訓、管理、監(jiān)督本部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作、改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，作好下屬人員的績效考核。全責公正公平指導部門內(nèi)的采購資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作。全責準確物流中心儲運部經(jīng)理崗位說明書崗位編號: HLC060201