【文章內(nèi)容簡介】 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 對暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對違法治安事件的處理； 11. 有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)； 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識； 2. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：1. 參加公司召開科以上有關(guān)工作會議； 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會； 3. 參加公司年度工作評比會。 崗位名稱：董事長秘書直接上級：文秘科間接上級：董事長崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長委托，行使對董事會日常工作協(xié)調(diào)和會議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)召集董事會議； 2. 負(fù)責(zé)董事會議的記錄； 3. 負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理； 4. 負(fù)責(zé)董事會會議籌備、通知； 5. 負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作； 6. 負(fù)責(zé)會議資料的發(fā)放、收集； 7. 負(fù)責(zé)董事長來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長因公外出或不上班時，代職行使科長的職責(zé)，管理本科工作 兼職工作：1. 負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)印； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3. 原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 4. 具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識。 參加會議：1. 參加董事會和公司召開的有關(guān)會議； 2. 參加董事會、公司各類工作協(xié)調(diào)會和評比會。 崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員直接上級:文秘科負(fù)責(zé)對象：對公司電話總機(jī)的工作工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力與責(zé)任：1. 負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作； 3. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)； 4. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作； 5. 公司電話線路的安裝、檢查； 6. 對接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7. 嚴(yán)禁私自用電話聊天； 8. 對出現(xiàn)故障要及時檢修，確保通迅暢通； 9. 對維修有的備品務(wù)件要及時申報采購； 10. 負(fù)責(zé)對電話費(fèi)用的統(tǒng)計； 11. 對所分管的工作全面負(fù)責(zé)； 12. 熟悉電話機(jī)的使用。 崗位要求：1. 具有高中以上文化程度； 2. 具有不怕厭煩耐心的個性； 3. 有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗； 4. 有事業(yè)心和工作責(zé)任感。 參加會議：1. 參加本部門每周一次的工作例會； 2. 參加每月季的管理工作評比會； 3. 參加公司召開年度職工大會。 崗位名稱：監(jiān)事會主席直接上級：監(jiān)事會下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況； 4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料； 5. 有權(quán)組織核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料； 6. 有權(quán)組織對各級管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 有權(quán)對各級管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8. 有權(quán)組織對各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 10. 有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會交辦其他重要工作； 12. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限：受監(jiān)事會主席委托，行使對全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為； 2. 負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會計資料； 3. 負(fù)責(zé)核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審； 4. 有權(quán)建議召開臨時股東大會； 5. 有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況； 6. 負(fù)責(zé)對各級人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 7. 負(fù)責(zé)對各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 8. 負(fù)責(zé)對各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 9. 有權(quán)對公司的管理提出建議和意見； 10. 有權(quán)對公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑； 11. 負(fù)責(zé)股東會決議交辦其他重要工作； 12. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 　崗位名稱：營銷部經(jīng)理直接上級：分管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲運(yùn)科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5．加強(qiáng)倉庫管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進(jìn)行清倉盤點(diǎn)工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；6 ．負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；7．負(fù)責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)；8．負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；9．負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；10．負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；11．有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評價；12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1．具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識；2．熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；3．有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4．虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的會議；2．參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動分析會、營銷計劃會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會、專題分析會等；4．參加本部門召開的營銷工作會議。崗位名稱：會計主管直接上級：財務(wù)部經(jīng)理；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作；權(quán)力與責(zé)任： ，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)會計荼；3．組織制定本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實(shí)施；4．組織編制本公司的財務(wù)計劃，銀行借款計劃，并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負(fù)責(zé)按國家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，審查對外提供的會計資料；9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會，報告各項財務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；10．負(fù)責(zé)組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11．負(fù)責(zé)會計人員和老板娘考核，參與會計人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營會議，參與經(jīng)營決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲運(yùn)科科長直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對下屬人員工作的考核、評價、激勵；2．負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作；3．對物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉庫管理工作計劃；6．倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作；7．物資運(yùn)輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉庫盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗收和出庫貨物的清點(diǎn)管理；11．對各直銷點(diǎn)計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門；12．有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；參加會議：1. 參加公司召開科以上有關(guān)會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：營銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。對產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計劃工作；4．對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評價；12．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和營銷管理知識；2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會議：1。參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會； 　崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核；2．對公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務(wù)并做好工作記錄；5．努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進(jìn)消存報表；；9．做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)；崗位要求：；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3．有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會議：；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：檔案管理員直接上級：文秘科科長；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。負(fù)責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立 卷、當(dāng)檔保存；2．做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3．負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計；4．負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；8．做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項；9．熟悉計算機(jī)的使用；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會議：1。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負(fù)責(zé)對象：車輛駕駛和維護(hù)；工作目標(biāo)：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力與責(zé)任：1。確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；2．負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6．精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；