【正文】 努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 2. 熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調能力； 3. 熟悉企業(yè)產品和銷售情況； 4. 努力學習，具有較強的工作責任心和事業(yè)心。崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質：是公司的法人代表和重大事項的主要決策人管理權限： 在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權和董事會職代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務管理責任：主持公司生產經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：1. 主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實； 2. 召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項； 3. 檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告； 4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案； 5. 審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果； 6. 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況； 7. 簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員； 8. 簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 9. 處理其他由董事會授權的重大事項崗位名稱:總經(jīng)理直接上級:董事長下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責主要職責：1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2．組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；3．擬訂公司內部管理機構設置方案；4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定；7．負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；8．提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9．簽署日常行政、業(yè)務文件；10. 負責處理公司重大突發(fā)事件； 11. 負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作； 12. 行使公司章程和董事會授予的其它職權。 崗位要求：1. 熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2. 具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力； 3. 大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識； 4. 擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作； 參加會議：1. 參加董事會和股東會議； 2. 參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議； 3. 參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議； 4. 參加公司召開的緊急或臨時重要會議； 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理崗位性質：負責主持公司營銷業(yè)務工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置；負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況；負責協(xié)調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系；組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；1負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；1負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；1組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；1負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；1組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；1按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關重大會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會； 3. 參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議； 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議崗位名稱:辦公室主任直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購部崗位性質：負責主持辦公室所有的管理工作管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；負責監(jiān)督公司印章的使用；參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核 算工作；1負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；1負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等 工作；1有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；1完成公司領導交辦的其他工作任務。 參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其重在會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議； 4. 參加本部門召開的有關工作會議。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；負責抓好公司定額管理工作。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評分及時公布；負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；1負責組織各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；1負責組織公司整體CI形象策劃管理工作。1有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價。 2. 熱愛本公司,有較強工作能力和綜合管理協(xié)調能力。 4. 具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力； 參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議； 2. 參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3. 參加有關部門召開的業(yè)務專題協(xié)調會及其他工作會議； 4. 參加本部門召開的有關工作會議 崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術科科長、研究所所長崗位性質：負責主持本部的技術管理工作管理權限：行使公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調、管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責主要職責：在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大；負責組織抓好新產品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作；負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；1負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平和技術管理知識； 2. 熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力和相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調能力； 3. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業(yè)心； 4. 技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創(chuàng)新； 5. 敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的中層領導會議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議； 3. 參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調會及其他會議； 4. 參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果； 6. 組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作； 7. 負責組織公司的成本管理工作。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權； 13. 負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況和經(jīng)營成果。 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度和會計專業(yè)技術職稱； 2. 熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識； 3. 熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力； 4. 虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心； 5. 堅持原則，廉潔奉公。 崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1. 負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務； 2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作； 3. 負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實； 4. 負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 5. 負責組織制定公司各部門的員工工作標準； 6. 負責合理配置工作崗位。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排； 8. 組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律； 10. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 11. 負責核定各崗位的工資標準。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作； 15. 有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 16. 按時完成公司領導交辦的其他工作。參加會議：1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關重要會議； 2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關專題會議。 崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責主要職責：1. 負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加