【正文】 冊、數字形式，進行登記和統(tǒng)計；4．負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5．負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6．負責建立檔案借閱管理制度；7．遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)程；8．做好公司領導臨時交辦的事項；9．熟悉計算機的使用；崗位要求：1。參加每周一次的工作會議；2．參加每月一次的管理工作評比會；3．參加公司召開的職工大會； 　工作崗位：小車駕駛員；直接上級：文秘科科長；負責對象：車輛駕駛和維護；工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；權力與責任：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術；2．有較強的工作責任心；3無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會議：1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．全面負責公司員工的教育、培訓工作；3．負責對新進公司員工的教育、培訓工作；4．負責編制教育、培訓計劃和大綱；5．負責對員工遵紀守法和文化知識的教育；6．負責草擬各類業(yè)務技能教育、培訓內容，并組織實施；7．負責對各類培訓后的人員進行檢查、考核工作；8．不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；9．協(xié)助做好其他有關人事方面的工作；10．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1。參加本部每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會；崗位名稱：勞資員直接上級：人事部經理負責對象：勞動報酬和勞動力資源；工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)；權力現(xiàn)責任：1。具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心。參加每周一次的工作會議；2．參加每月季度的工作評比會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：倉管員直接上級：儲運科科長；負責對象：對所有進庫的物資保管；工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；權力與責任：1． 負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2． 負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨；3． 確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責對市場開拓調查工作；3．負責對產品市場銷售潛力的調查和分析；4。具備條件：1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識的專業(yè)技能；3．熟悉國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度；4．遵守職業(yè)道德。主要職責：1．負責制訂管理制度，按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調閱和銷毀等管理制度，報經批準后，負責監(jiān)督執(zhí)行。3．負責對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對需要銷毀的會計檔案，要填寫會計檔案銷毀清 冊。會計檔案銷毀清冊要長期保存，以便備查。崗位名稱：出納員直接上級：財務科科長；部門性質：辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；管理權限：進行現(xiàn)金收付和銀行結算核算，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到賬實相符；管理職能：做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。具備條件： 　　　　1．持有會計證；2．具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；3．熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度；4．遵守職業(yè)道德。主要職責： 　　　　1．嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。2．對于重大的開支，必須經過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記。4．嚴格控制簽發(fā)空白支票。在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現(xiàn)銀行透支現(xiàn)象。對未達賬項，要及時查詢。6．對日常以往的現(xiàn)金以及當日的庫存現(xiàn)金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管。對空支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用注銷手續(xù)。9．月末編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與銀行對賬單余額調節(jié)相符。崗位名稱：計檢員直接上級：質檢科科長；負責對象：負責物資、產品計量檢查；工作目標：負責公司各類物資、設備、產品稅的計量檢查工作；權力與責任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；2．負責公司的產品進口貨過程中各工序的計量檢查工作；3．負責對出售產品的計量檢查工作；4．負責對產品計量合格數進行統(tǒng)計工作；5．協(xié)助做好產品計量體系標準；6．加強計量工作的重要性和思想意識；7．對所承擔的工作全面負責；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識或有實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1．參加本科每周一次的工作會議；2．參加本科每月季工作評比會和協(xié)調會；3．參加公司召開的年度職工大會； 　崗位名稱：質檢員直接上級：對質檢科科長負責；負責對象：物資、產品、設備的質量檢查；工作目標：負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作；權力與責任：1。具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心；3．原則性強，不怕得罪人，心胸大度；參加會議：1。管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．對下屬人員的考核=評比=激勵；2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；3．負責對公司整體CI形象的策劃工作；4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；5．對電腦辦公自動化管理工作；6．草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改；7．定期或不定期組織人員進行分析討論；8．協(xié)助搞好與政府有關部門的關系；9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經驗；2．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；3．有較強的管理協(xié)調能力和溝通能力；參加會議：1．參加公司召開部以上的有關會議；2．參加公司每月季的工作協(xié)調會；3．參加公司年度的工作評比會； 　崗位名稱：生產部經理直接上級：分管副總經理下屬崗位：生產科科長崗位性質：負責全面主持本部的管理工作管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；主要職責：1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；2．參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；10．負責收集公司產品售后質量服務資料。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。崗位名稱：計劃統(tǒng)計科科長直接上級：信息部經理；下屬崗位：綜合計劃員、綜合統(tǒng)計員；崗位性質：全面主持計劃統(tǒng)計科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；管理職責：1。具有大專以上的文化程度或較豐富的實際工作能力；2．具備計劃、統(tǒng)計管理綜合專業(yè)知識；3．具有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1。負責下達生產計劃任務；2．安排和控制生產作業(yè)進度；3．對生產作業(yè)計劃情況的檢查；4．根據各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡；5．負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計；6．對下屬人員的考核、評價、激勵；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產；8．協(xié)調好生產與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系；9．合理組織好對生產人員的調配管理工作；10．搞好與設備管理部門協(xié)作關系；11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；12．定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論；崗位要求：1。參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：設備動力科科長直接上級：生產部經理；下屬崗位：設備管理員、安全環(huán)保員、機修工、水、電工、氣割電焊工；崗位性質：全面主持設備動力科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．負責對公司設備管理工作；2．對設備的安裝和保養(yǎng)、維護工作；3．對用水、用電的管理；4．設備檔案的建立和管理工作；5．安全操作、安全知識的教育和培訓工作；6．定期或不定期對設備的安全檢查工作；7．對下屬人員考核、評價、激勵；8．對機器設備、設施的維修和異常情況的處理；9．對公司所有設備、動力設施的統(tǒng)計工作；10．對水、電設施安裝和維護的管理；11．負責設備購置和設備報廢計劃的申報；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗槿專業(yè)知識；2．有較強的管理能力和協(xié)調能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以胩有關會議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質檢科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4．對產品在生產過程中各工序的計質量檢查；5．對設備動力的計質量檢查；6．對出廠的產品的計質量檢查；7．對產品計質量合格數進行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓；9．協(xié)助擬訂產品計質量保證體系標準；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產品質量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．有較強業(yè)務能力和協(xié)調能力；3．有較強工作責任感和事業(yè)心；參加會議：1．參加公司召開科以上有關會議；2．參加公司每月季工作協(xié)調會；3．參加公司年度工作評比會；崗位名稱：質管科科長直接上級：質保部經理；下屬崗位：質管員、計量員；崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1。具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經驗和較強的綜合協(xié)調能力；3．有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞；參加會議：