【正文】 司各部門。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。，能熟練的制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃。；熟悉設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理。，具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求。、法律法規(guī)、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、心理承受能力及溝通、學(xué)習(xí)能力。土建工程師崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱土建工程師所屬部門工程部崗位編號(hào)直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員2可直接升遷崗位工程部經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室、現(xiàn)場(chǎng)二、崗位概要協(xié)助工程部經(jīng)理建立和健全工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，解決項(xiàng)目的土建專業(yè)工程技術(shù)問(wèn)題，提供項(xiàng)目土建工程技術(shù)管理支持，提高項(xiàng)目技術(shù)管理水平，協(xié)助建立公司工程技術(shù)管理核心能力，提升公司形象。，制定土建專業(yè)的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)等，并監(jiān)督實(shí)施。、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。、投標(biāo)資格預(yù)審、答疑、評(píng)標(biāo)等工作，提出土建專業(yè)相關(guān)意見(jiàn)。工程成本管理、簽證管理辦法，并定期檢查、分析、總結(jié)運(yùn)行情況。專業(yè)審核與技術(shù)支持。、重大問(wèn)題解決方案擬定等。，參與重大方案確定。其他。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景工民建或工程管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求。素質(zhì)要求。、分析判斷能力和創(chuàng)新能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容技術(shù)研究、整理行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有關(guān)設(shè)備專業(yè)的工程技術(shù)信息，掌握當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)備專業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，建立公司設(shè)備工程技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。，參與制定有關(guān)設(shè)備專業(yè)的項(xiàng)目重大工程技術(shù)問(wèn)題的解決方案。工程招投標(biāo)與合同管理。，參與專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審和提出專業(yè)意見(jiàn)。工程技術(shù)管理、提供設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理培訓(xùn)素材，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)管理培訓(xùn)。，提出設(shè)備專業(yè)方面意見(jiàn)。外部聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位、勘察單位、水、電、氣、暖及通訊、消防等單位。工作經(jīng)驗(yàn)房地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。技能要求，具有較強(qiáng)的工程管理和溝通協(xié)調(diào)能力。，相關(guān)專業(yè)崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。、法律法規(guī)、建筑設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)知識(shí)。、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、心理承受能力及溝通、學(xué)習(xí)能力。資料員崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱資料員所屬部門工程部崗位編號(hào)直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1可直接升遷崗位工程師工作地點(diǎn)辦公室二、崗位概要負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程技術(shù)檔案，為工程部提供圖紙和技術(shù)資料收發(fā)、傳遞、歸檔、保管等文檔管理服務(wù)，為工程部提供基礎(chǔ)后勤支持。（施工單位、監(jiān)理檔案收集）。文件發(fā)放。工程施工資料管理、承包商所有文件資料的實(shí)名簽收。，一切文件資料發(fā)送、送達(dá)時(shí)必須要求簽收。、技術(shù)管理資料等臺(tái)賬的建立、整理工作。，現(xiàn)場(chǎng)的文件資料按公司規(guī)定和要求進(jìn)行交接。外部聯(lián)系設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位等。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目資料管理工作。技能要求,Excel等辦公軟件。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求、建筑設(shè)計(jì)、現(xiàn)代管理、房地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)知識(shí)。素質(zhì)要求、工作主動(dòng)性和責(zé)任心。、分析判斷能力和創(chuàng)新能力。，掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。二、確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。三、管理銷售活動(dòng)、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容營(yíng)銷策劃，把握項(xiàng)目營(yíng)銷方向，提交調(diào)研報(bào)告。、監(jiān)督、執(zhí)行。、換房進(jìn)行調(diào)控。團(tuán)隊(duì)建設(shè)。、考核工作?？头芾怼⑼对V處理與跟蹤服務(wù)工作。、調(diào)動(dòng)銷售部開(kāi)展交房工作。其他，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析。外部聯(lián)系客戶、媒體單位、制作公司、相關(guān)政府（事業(yè)）單位。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。技能要求、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)。、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃知識(shí)。、組織和溝通能力。，置業(yè)顧問(wèn)可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。、人力資源管理、現(xiàn)代管理等相關(guān)知識(shí)。素質(zhì)要求、工作主動(dòng)性、責(zé)任心、協(xié)調(diào)溝通能力、人才培養(yǎng)意識(shí)。、協(xié)調(diào)能力、溝通、學(xué)習(xí)能力。三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容營(yíng)銷工作，把握項(xiàng)目營(yíng)銷方向，提交調(diào)研報(bào)告?？头ぷ?。其 他完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。外部聯(lián)系客戶、媒體單位、相關(guān)政府（事業(yè)）單位。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)。、市場(chǎng)策劃知識(shí)。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)專業(yè)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、心理承受能力及分析判斷能力和創(chuàng)新能力。辦證按揭專員崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱辦證按揭專員所屬部門銷售部崗位編號(hào)直接上級(jí)銷售部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1可直接升遷崗位銷售部經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室二、崗位概要及時(shí)辦理銀行按揭和公積金貸款事項(xiàng)，負(fù)責(zé)客戶接待和關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度。辦證工作、協(xié)議等審核、蓋章，并做好登記工作?！堵?lián)機(jī)備案合同》客戶信息錄入、打印、裝訂、指導(dǎo)客戶簽訂、加蓋公司印章及合同發(fā)放。、報(bào)批，打印出證，房管局檔案室檔案掃描歸檔。投訴處理。檔案整理。外部聯(lián)系客戶、銀行、公積金、房管局、中介公司等單位。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上物業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于1年。技能要求。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求、房地產(chǎn)專業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、心理承受能力及分析判斷能力和創(chuàng)新能力。，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等部門的聯(lián)絡(luò)、溝通工作。、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交售房款；負(fù)責(zé)銷售房款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。、賬薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。，審核收付原始憑證。；及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)檔案，銷售合同統(tǒng)一歸檔登記；妥善保管公司對(duì)外簽訂的項(xiàng)目合同及其他歸檔。 三、崗位職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域工作內(nèi)容規(guī)章制度管理、內(nèi)部控制管理和考核辦法。財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，落實(shí)和檢查的執(zhí)行情況。會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理。、控制、核算、分析和考核、降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用。報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析、匯總公司會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)報(bào)有關(guān)單位或部門。財(cái)務(wù)稽核和審計(jì)工作。、實(shí)施與控制。，尋找融資渠道，疏通融資渠道。部門管理、選拔、配備工作。、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員工作情況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。、稅務(wù)政策法規(guī)、財(cái)政政策、公司法等相關(guān)政策、制度、法規(guī)。，會(huì)計(jì)或出納可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到上崗要求后接替。、現(xiàn)代管理等相關(guān)知識(shí)。素質(zhì)要求、責(zé)任心、自信心、分析判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人才培養(yǎng)意識(shí)。會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1可直接升遷崗位財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)辦公室二、崗位概要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日常管理，建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，保證公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)的高效完成。，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時(shí)。、工程、材料款的憑證制作、審核及支付工作。，對(duì)各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理工作。，并匯總、編號(hào)、整理、裝訂、保存等。，向有關(guān)部門提供相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)核算及賬務(wù)處理。、機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡的年檢工作。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)。、心理承受能力、分析判斷能力。出納崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1可直接升遷崗位會(huì)計(jì)工作地點(diǎn)辦公室二、崗位概要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的日常管理，建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，保證公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)的高效完成。、及時(shí)地完成現(xiàn)金收付及報(bào)銷。，并向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。，保證賬賬相符、賬實(shí)相符、帳物相符。，并設(shè)登記簿進(jìn)行登記，辦理相關(guān)登記手續(xù)。，并進(jìn)行匯總，編制記賬憑證。，并進(jìn)行匯總，編制記賬憑證。四、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系萬(wàn)正集團(tuán)公司、四方置業(yè)公司、股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、方城項(xiàng)目公司各部門。五、任職資格要求經(jīng)驗(yàn)要求教育背景會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。其他要求同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。替代崗位，本崗位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)達(dá)到崗位要求后接替。知識(shí)要求、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。素質(zhì)要求、工作主動(dòng)性、責(zé)任心。