【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)集團(tuán)管理要求，負(fù)責(zé)擬定和完善人力資源管理制度，對(duì)制度進(jìn)行宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任，滿足各部門(mén)提出的人力需求；；；崗位權(quán)力；，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；，要求各部門(mén)按照招聘管理制度，及時(shí)提出人力需求的權(quán)力；；，要求各部門(mén)對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；，按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力；；任職資格資 歷：人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能 力：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于與各類(lèi)性格的人交往，有親和力；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；品 質(zhì)：工作積極主動(dòng)、細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有保密意識(shí)；知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉人事工作流程，掌握人力資源管理各項(xiàng)工作技能，具有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，了解房地產(chǎn)行業(yè)；關(guān)鍵指標(biāo)關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率(預(yù)算與實(shí)際)、計(jì)劃完成率、薪酬考核差錯(cuò)次數(shù)編號(hào)：YSZ010人事內(nèi)管專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)人事內(nèi)管專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部崗位職等直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核、人事管理、福利管理及薪資發(fā)放等工作職責(zé)描述重點(diǎn)工作：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制人力需求及用人費(fèi)用預(yù)算，擬訂考核計(jì)劃和福利計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析、提出改善對(duì)策；：根據(jù)集團(tuán)考核管理制度，負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)各部門(mén)月度考核表，做好考核表的發(fā)放、回收、統(tǒng)計(jì)；并將考核結(jié)果和意見(jiàn)及時(shí)反饋給各個(gè)部門(mén)；：根據(jù)集團(tuán)要求和領(lǐng)導(dǎo)決定，辦理內(nèi)部人事調(diào)配事項(xiàng)；：根據(jù)集團(tuán)福利制度，辦理員工社保及相關(guān)福利事項(xiàng)；：根據(jù)薪酬管理制度及考勤記錄，負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的每月實(shí)際報(bào)酬計(jì)算和工資報(bào)表制作.：負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理、人事異動(dòng)、離職及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理，員工檔案的建立和管理、崗位資格評(píng)審等工作；并對(duì)儲(chǔ)備干部選拔、培養(yǎng)、使用、考核進(jìn)行管理；：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)人員考勤管理，并對(duì)下屬企業(yè)考勤予以指導(dǎo)監(jiān)督；一般工作：根據(jù)集團(tuán)管理要求，負(fù)責(zé)擬定和完善人力資源管理制度，對(duì)制度進(jìn)行宣導(dǎo)和貫徹執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。主要責(zé)任；、公平性；；崗位權(quán)力；，獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權(quán)力；，上報(bào)考核數(shù)據(jù)的權(quán)力；；，要求各部門(mén)對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；，按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力；；任職資格資 歷：人力資源、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有一年以上的房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能 力：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于與各類(lèi)性格的人交往，有親和力；熟練運(yùn)用各種辦公軟件；品 質(zhì)：工作積極主動(dòng)、細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有保密意識(shí)；知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉用勞動(dòng)法規(guī)及地方的合同管理、保險(xiǎn)福利待遇等政策、法規(guī)；具有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，了解房地產(chǎn)行業(yè)；關(guān)鍵指標(biāo)計(jì)劃完成率、責(zé)任事務(wù)差錯(cuò)次數(shù)編號(hào)：YSZ011財(cái)務(wù)管理中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理中心主任所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心崗位職等直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下屬會(huì)計(jì)、出納、財(cái)會(huì)管理專(zhuān)員崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1. 計(jì)劃制訂：根據(jù)集團(tuán)計(jì)劃管理制度，負(fù)責(zé)本部門(mén)年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)、檢討；2. 組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職能分工和部門(mén)工作計(jì)劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理及資產(chǎn)管理等工作；及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；根據(jù)集團(tuán)考核管理制度，負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作；3. 財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核確定預(yù)算編列原則，組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；4. 資金管理：根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃、開(kāi)發(fā)計(jì)劃和各部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，組織匯編資金需求，監(jiān)督各集團(tuán)下屬企業(yè)資金使用情況；5. 會(huì)計(jì)核算：根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，組織開(kāi)展各項(xiàng)費(fèi)用的審核及支付、銷(xiāo)售收入的復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及帳薄登記；6. 稅務(wù)管理：及時(shí)了解各項(xiàng)稅收政策，積極進(jìn)行稅收策劃，以達(dá)稅收優(yōu)惠政策及合理避稅，為集團(tuán)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；7. 財(cái)務(wù)分析：參與擬投資項(xiàng)目的投資分析；組織撰寫(xiě)集團(tuán)年度、季度、月度綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告和重大投資的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)分析工作，定期上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)改進(jìn)建議資產(chǎn)管理；8. 合同審核：負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)合同的財(cái)務(wù)合理合規(guī)性審核，并提出審核意見(jiàn)供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考；9. 監(jiān)督檢查：組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)各部門(mén)和集團(tuán)下屬企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和資金籌措計(jì)劃以及財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，做好對(duì)各部門(mén)和集團(tuán)下屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況的考核；一般工作1. 制度建設(shè)：組織擬訂和完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度，并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作；2. 信息管理：負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各類(lèi)報(bào)表、合同、會(huì)計(jì)憑證及集團(tuán)大額資金支付的審核和簽發(fā)工作；根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；3. 資產(chǎn)管理：根據(jù)集團(tuán)的資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作，組織部屬參與集團(tuán)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)產(chǎn)險(xiǎn)投保及索賠工作；4. 溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)做好集團(tuán)與銀行、財(cái)稅等政府部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)及具體事務(wù)處理；負(fù)責(zé)做好與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)；5. 其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；主要責(zé)任1. 保證資金的有效調(diào)度和不斷提高資金使用有效性；2. 保證集團(tuán)財(cái)務(wù)各項(xiàng)計(jì)劃及管理制度內(nèi)容的合規(guī)性和可行性；3. 保證正確、及時(shí)地反映集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；4. 確保集團(tuán)財(cái)產(chǎn)、資金的安全性和完整性；5. 保證本部門(mén)提供各項(xiàng)資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準(zhǔn)確；6. 保證集團(tuán)各類(lèi)合同的財(cái)務(wù)合規(guī)合理性；7. 保證本部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作，無(wú)重大違規(guī)行為；崗位權(quán)力1. 根據(jù)部門(mén)工作需要，提出本部門(mén)崗位設(shè)置、人員配備、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力；2. 根據(jù)工作需要，要求各部門(mén)按本部門(mén)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供進(jìn)行資金預(yù)算、計(jì)劃、決算、分析所需要的各類(lèi)信息的權(quán)力提供相關(guān)信息、資料的權(quán)力；3. 監(jiān)督檢查各部門(mén)和集團(tuán)下屬企業(yè)貫徹落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度情況，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為提出相應(yīng)處理建議的權(quán)力；4. 對(duì)集團(tuán)各類(lèi)合同進(jìn)行財(cái)務(wù)審核并提出相應(yīng)審核意見(jiàn)的權(quán)力；5. 根據(jù)集團(tuán)人力資源管理制度，對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力；6. 根據(jù)集團(tuán)制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；7. 在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力；8. 按集團(tuán)制度享有的其他權(quán)力；任職資格資 歷：會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；能 力：對(duì)數(shù)字較敏感，有較強(qiáng)的政策理解能力、財(cái)務(wù)分析能力、文字表達(dá)能力、工作組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；品 質(zhì)：廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心，并具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；知識(shí)結(jié)構(gòu)：掌握豐富的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)知識(shí)，有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)和相關(guān)政策，熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等業(yè)務(wù)；掌握一定的房地產(chǎn)知識(shí)；關(guān)鍵指標(biāo)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率、費(fèi)用控制率、財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)率、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)編號(hào)：YSZ012主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)主管會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心崗位職等直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理中心主任直接下屬無(wú)崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1. 財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃和集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確定預(yù)算編列原則、財(cái)務(wù)核算程序、會(huì)計(jì)核算形式、成本核算方法和成本費(fèi)用分?jǐn)偡椒?，?bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；收集、匯總及編制年度集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)各部門(mén)的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析及評(píng)價(jià)；2. 會(huì)計(jì)報(bào)表制作：負(fù)責(zé)各集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)表的收集、匯總，編制集團(tuán)合并報(bào)表； 3. 財(cái)務(wù)分析：根據(jù)各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)定期對(duì)集團(tuán)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供專(zhuān)項(xiàng)性的財(cái)務(wù)分析，為集團(tuán)決策層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；4. 固定資產(chǎn)管理：參與集團(tuán)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的帳務(wù)管理；負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)集團(tuán)協(xié)商并簽署產(chǎn)險(xiǎn)協(xié)議及索賠處理工作；5. 稅務(wù)管理：及時(shí)了解各項(xiàng)稅收政策，積極進(jìn)行稅收策劃，以達(dá)稅收優(yōu)惠政策及合理避稅，為集團(tuán)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；一般工作1. 制度建設(shè)：參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度，并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作；2. 信息管理：負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家稅收、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)政策法規(guī)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)提供財(cái)務(wù)信息指導(dǎo)；根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)；3. 支持服務(wù)：根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)修改完善財(cái)務(wù)管理的各類(lèi)報(bào)表；4. 溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)做好集團(tuán)與財(cái)稅等政府部門(mén)之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作；定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并做好與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；5. 其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；主要責(zé)任1. 保證本崗位所負(fù)責(zé)的預(yù)算編列原則明確，內(nèi)容規(guī)范和合法性，無(wú)重大違規(guī)、違紀(jì)行為；2. 保證會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)出的及時(shí)性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；3. 保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫(xiě)的分析報(bào)告形式符合規(guī)范要求，內(nèi)容完整真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確；4. 保證稅務(wù)策劃工作積極主動(dòng)；崗位權(quán)力1. 要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；2. 根據(jù)工作需要，要求集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和崗位按本部門(mén)要求及時(shí)準(zhǔn)確提供進(jìn)行預(yù)算、分析所需各類(lèi)信息的權(quán)力；3. 依據(jù)集團(tuán)的相關(guān)制度，要求集團(tuán)其他部門(mén)對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；4. 根據(jù)集團(tuán)制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；5. 在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力；6. 按集團(tuán)制度享有的其他權(quán)力；任職資格資 歷：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能 力：對(duì)數(shù)字較敏感，有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；品 質(zhì)：廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心，并具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；知識(shí)結(jié)構(gòu)：了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；關(guān)鍵指標(biāo)財(cái)務(wù)信息及時(shí)率、財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)編號(hào)：YSZ013會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心崗位職等直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理中心主任直接下屬無(wú)崗位概要：負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表制作職責(zé)描述重點(diǎn)工作1. 會(huì)計(jì)核算：準(zhǔn)確設(shè)置各類(lèi)各級(jí)會(huì)計(jì)賬戶，根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)收支的全面核算，即負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)復(fù)核，填制會(huì)計(jì)憑證，登記帳簿；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的登記；2. 報(bào)表管理：負(fù)責(zé)定期編制集團(tuán)各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，并辦理申報(bào)業(yè)務(wù)；根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，修改完善財(cái)務(wù)管理的各類(lèi)報(bào)表；3. 資產(chǎn)管理：根據(jù)賬款收付情況，負(fù)責(zé)提出集團(tuán)應(yīng)收款和呆賬處理建議；根據(jù)集團(tuán)有關(guān)制度，參與負(fù)責(zé)集團(tuán)的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作及帳務(wù)管理工作； 一般工作1. 制度建設(shè)：參與擬訂和完善財(cái)務(wù)管理制度，做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作；2. 檔案管理：根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、裝訂和歸檔工作；3. 支持服務(wù)：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)管理、各賬套的備份；指導(dǎo)出納按要求收付款項(xiàng)，編制憑證；根據(jù)會(huì)計(jì)法及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，協(xié)助擬訂本集團(tuán)預(yù)算編列原則、明確財(cái)務(wù)核算程序、會(huì)計(jì)核算形式、成本核算方法和成本費(fèi)用分?jǐn)偡椒?；配合銷(xiāo)售部做好開(kāi)盤(pán)工作及對(duì)帳工作；負(fù)責(zé)收集行業(yè)的財(cái)稅政策信息資料，為會(huì)計(jì)核算的完善提供建議；4. 其他事項(xiàng)：完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)；主要責(zé)任1. 保證本崗位所負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范性和合法性，無(wú)重大違規(guī)、違紀(jì)行為；2. 保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫(xiě)的會(huì)計(jì)報(bào)表等信息的形式符合規(guī)范要求，內(nèi)容完整真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確；3. 保證集團(tuán)固定資產(chǎn)賬實(shí)相符；4. 保證集團(tuán)會(huì)計(jì)核算體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；崗位權(quán)力1. 要求上級(jí)明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力；2. 要求集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和崗位按本部門(mén)要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)報(bào)表編制、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)所需要的各類(lèi)信息的權(quán)力；3. 對(duì)報(bào)銷(xiāo)的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行合法性審核，并拒絕受理不合規(guī)合法的會(huì)計(jì)憑證的權(quán)力；4. 依據(jù)集團(tuán)的相關(guān)制度，要求集團(tuán)其他部門(mén)對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力；5. 根據(jù)集團(tuán)制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力；6. 在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力；7. 按集團(tuán)制度享有的其他權(quán)力；任職資格資 歷：財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，三年以企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；能 力：對(duì)數(shù)字較敏感，有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)分析能力，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；品 質(zhì)：廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心，并具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；知識(shí)結(jié)構(gòu)：了解國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；關(guān)鍵指標(biāo)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)出及時(shí)率、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、融資配合度、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)編號(hào)：YSZ014出納崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本信息崗位名稱(chēng)出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)管理中心崗位職等直接上級(jí)財(cái)