江蘇牧羊集團崗位說明書大全23(編輯修改稿)
2025-06-10 00:54 本頁面
【文章內容簡介】 理_ 對產品的宣傳和推廣進行評估、反饋并加以改進5. 為保障工作效率的提高，對部門員工的業(yè)務技能和素質進行管理提升。_ 負責對下屬員工進行業(yè)務指導與培訓_ 負責對下屬員工進行績效考核6． 有效控制本部門費用工作權限1. 財務權限： 根據公司財務管理制度，對本部門日常開支具有審核權2. 人事權限： 薪資變更：在集團公司相關制度和規(guī)定范圍內對下屬員工的薪資變更具有建議權 績效考核：對下屬員工的績效具有考核權 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權 請假：對所屬人員小于3天(含)的請假申請具有審批權，4天(含)以上的請假申請要報上一級分管領導批準,并報集團公司人力資源部備案3. 工作權限： 對下屬員工的工作具有指導監(jiān)督權
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