某煤礦公司帶班制度及其落實(shí)計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-28 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)、防止事故的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。2011年4月1日礦部領(lǐng)導(dǎo)帶班考評(píng)制度礦部帶班必須嚴(yán)格執(zhí)行“礦部帶班制度”。煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)時(shí)，其領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、在現(xiàn)場(chǎng)明顯位置利用礦部帶班公示欄進(jìn)行公示。4根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)帶班的日常工作，檢查、記錄等，每月底將領(lǐng)導(dǎo)干部上個(gè)月帶班工作計(jì)劃的完成情況在公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)行綜合考評(píng)。礦部組織考評(píng)組會(huì)同公司對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)公司經(jīng)理審定后對(duì)上月帶班情況進(jìn)行講評(píng)。帶班人員擅離職守，沒有嚴(yán)格執(zhí)行帶班制度和交接班制度的人員一次罰款200元，兩次罰款500元，三次取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。（無安全獎(jiǎng)人員從工資相應(yīng)扣罰）無故未完成帶班次數(shù)的，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。公司安委會(huì)每月對(duì)帶班情況和相關(guān)記錄，進(jìn)行不定期的抽查，并把抽查
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