東興煤礦領導帶班下井交接班制度某年(編輯修改稿)
2025-09-19 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 點、經(jīng)過 線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。 第 6 頁 共 13 頁 領導干部帶班下井記錄必須由當班帶班領導自行填寫，嚴禁他人代為填寫，以確保記錄的真實性。有代寫情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處罰帶班人員和代寫人員各 200 元。 每天由安全副總對領導雙帶班下井記錄進行查閱，對存在的隱患未能現(xiàn)場處理，要及時下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進行整改，嚴格執(zhí)行 “ 閉鎖循環(huán) ” 管理，未按期整改的，對相關單位處罰 50 元 /條。 每月領導干部下井帶班記錄和領導下井帶班記錄檔案，由礦長值班室負責收集、保存，未及時收集、保存對地面值班 礦長罰款 50 元。 地面值班礦長將領導干部帶班下井詳細記錄進行整理，每月進行公示次數(shù)不得少于三次，接受職工監(jiān)督，公示次數(shù)不夠，一次處罰礦長 50 元。 礦長值班室將每月領導下井帶班記錄和領導下井帶 8 班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年，一年內造成檔案丟失的，處罰檔案管理員 50 元。 歷年紙質領導干部下井帶班記錄和領導干部下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)分定礦領導批準，嚴格按照批準銷毀的時間段行進，上年度的記錄和檔案一律不得銷毀。 墨紅鎮(zhèn)東興煤礦 第二篇：煤礦領導帶班下井交接班制度煤礦領導帶班下井交 第 7 頁 共 13 頁 接班制度 為認真貫徹《彌勒腳落沼煤礦領導帶班下井制度》，落實帶班人員管理責任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進行，根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2024〕 23 號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令）的規(guī)定精神，結合礦井實際，特制定本制度。 領導帶班下井必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務和安全注意事項及班前危險預知后及時入井接班， 交班人必須留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后方準離開。 帶班人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班職責，并按《彌勒腳落沼煤礦領導帶班下井交接班記錄簿》的相關項目填寫這齊全，不得漏項。 帶班人員交接班地點在井下當面進行，嚴禁在地面或用電話交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。 交班人員要認真如實地介紹當班井下各工作面（點）的安全狀況，設備的運轉情況，有無安全隱患，以及下一班可能 發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。 第 8 頁 共 13 頁 未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后，才能離開；因特殊原因當班處理不了的，必須向礦調度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進度、應當注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。 超過交接班時間，如接班人不到交接人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應及時向調度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。
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