某房地產開發(fā)公司年度工會工作總結與計劃(編輯修改稿)
2025-08-28 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 返崗上班，同時對廠務公開工作，做到了經?；?、制度化。四、深入開展扶貧送溫暖活動，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。公司工會在協(xié)助行政抓好生產經營工作的同時，努力關心職工工作、生活，為干部職工多辦實事、做好事，把職工的積極性和創(chuàng)造性調動好、發(fā)揮好、保護好。工會組織努力做好職工及直系親屬生老病死的必訪工作，近一年來工會共探望住院職工及婚喪嫁娶職工達10余人次，送慰問金6000余元。汶川發(fā)生地震后，還積極組織職工向四川災區(qū)人民捐款9500元，向災區(qū)失學兒童獻愛心活動捐款1900元。同時工會組織還協(xié)助公司黨組開展黨建扶貧工作，到頂拉村、觀音村看望困難群眾，為他們解決實際困難，送去現(xiàn)金、大米、食用油等生活物品，累計金額達45000余元，把黨和政府的溫暖及時送到困難群眾的心坎上。近年來，由于機構的調整，經濟關系和勞動關系的變化，以及市場競爭的日益激烈，一些深層次的矛盾凸顯，物管公司部分保潔員工有思想情結，就勞動待遇及勞動保護存在的問題，反映到上級有關部門。為準確掌握情況，切實履行“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，工會組織多次深入基層了解情況，聽取她們的意見，由于工會實事求是地反映了員工的愿望和要求，提出了工會的意見和建議，為黨組、行政決策提供了依據，解決了有關待遇等方面的問題，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。除此之外，公司每名員工在生日期間還將收到一張由黨政工簽名的生日賀卡和工會贈送的慰問金。同時在工會建議和努力下，今年9月公司行政還從有限的資金中拿出一部分錢，在市人民醫(yī)院為全體員工做了全面健康體檢。同時為每名女工每季度購買60元女工衛(wèi)生用品，使女工的特殊權益得到了保障，許多職工說，工會就是我們溫暖的家。五、進一步加強群眾安全，構筑牢固的安全生產防線工會組織始終堅定不移地把職工安全工作擺在各項工作的首位，公司在成立了安全工作領導小組的同時，時刻教育職工在生產經營中克服四種思想：人微言輕思想、老好人思想、敷衍了事思想、麻痹大意思想。加強了職工教育培訓，提高職工的安全素質。定期召開安全質量會議，工會組織開展了“我為公司安全生產提建
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