某房地產(chǎn)開發(fā)公司年度工會(huì)工作總結(jié)與計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-28 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 返崗上班，同時(shí)對廠務(wù)公開工作，做到了經(jīng)?；?、制度化。四、深入開展扶貧送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。公司工會(huì)在協(xié)助行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時(shí)，努力關(guān)心職工工作、生活，為干部職工多辦實(shí)事、做好事，把職工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。工會(huì)組織努力做好職工及直系親屬生老病死的必訪工作，近一年來工會(huì)共探望住院職工及婚喪嫁娶職工達(dá)10余人次，送慰問金6000余元。汶川發(fā)生地震后，還積極組織職工向四川災(zāi)區(qū)人民捐款9500元，向?yàn)?zāi)區(qū)失學(xué)兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)捐款1900元。同時(shí)工會(huì)組織還協(xié)助公司黨組開展黨建扶貧工作，到頂拉村、觀音村看望困難群眾，為他們解決實(shí)際困難，送去現(xiàn)金、大米、食用油等生活物品，累計(jì)金額達(dá)45000余元，把黨和政府的溫暖及時(shí)送到困難群眾的心坎上。近年來，由于機(jī)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，以及市場競爭的日益激烈，一些深層次的矛盾凸顯，物管公司部分保潔員工有思想情結(jié)，就勞動(dòng)待遇及勞動(dòng)保護(hù)存在的問題，反映到上級有關(guān)部門。為準(zhǔn)確掌握情況，切實(shí)履行“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，工會(huì)組織多次深入基層了解情況，聽取她們的意見，由于工會(huì)實(shí)事求是地反映了員工的愿望和要求，提出了工會(huì)的意見和建議，為黨組、行政決策提供了依據(jù)，解決了有關(guān)待遇等方面的問題，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。除此之外，公司每名員工在生日期間還將收到一張由黨政工簽名的生日賀卡和工會(huì)贈(zèng)送的慰問金。同時(shí)在工會(huì)建議和努力下，今年9月公司行政還從有限的資金中拿出一部分錢，在市人民醫(yī)院為全體員工做了全面健康體檢。同時(shí)為每名女工每季度購買60元女工衛(wèi)生用品，使女工的特殊權(quán)益得到了保障，許多職工說，工會(huì)就是我們溫暖的家。五、進(jìn)一步加強(qiáng)群眾安全，構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)防線工會(huì)組織始終堅(jiān)定不移地把職工安全工作擺在各項(xiàng)工作的首位，公司在成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，時(shí)刻教育職工在生產(chǎn)經(jīng)營中克服四種思想：人微言輕思想、老好人思想、敷衍了事思想、麻痹大意思想。加強(qiáng)了職工教育培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)。定期召開安全質(zhì)量會(huì)議，工會(huì)組織開展了“我為公司安全生產(chǎn)提建
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