某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說明書(編輯修改稿)
2024-08-28 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事管理、薪酬管理、教育培訓、職稱評定等其他工作的開展頻次：日常參與公司重大人事問題的決策頻次：日常負責組織調(diào)查、了解員工對人力資源管理的意見和建議，向員工宣傳國家人事政策法規(guī)、通告有關(guān)人力資源管理信息，提供相關(guān)咨詢頻次：日常職責四職責表述：負責其他人事事務(wù)工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)指導下屬受理員工投訴，以及員工與公司的人事爭議事宜并負責及時答復、解決頻次：日常負責組織出國人員的審查工作頻次：日常代表公司組織與員工簽訂各種勞動合同和聘用合同頻次：12次/年負責組織各類人事檔案的管理頻次：日常負責組織公司日?？记诠芾砗蛣趧蛹o律的監(jiān)督檢查頻次：日常組織監(jiān)督公司控股企業(yè)的用工管理情況，確保其符合國家法律、法規(guī)要求頻次：日常負責組織離、退休人員的管理工作頻次：日常職責五職責表述：負責本部門內(nèi)部的組織管理工作時間百分比：
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