電力集團人力資源部經(jīng)理職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】電力集團人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理（兼）崗位編號*-RZ-001所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源配置崗、薪酬福利管理崗所轄人員2崗位分析日期2009年6月本職：負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)、溝通協(xié)調(diào)，保證公司人

2025-08-03 06:11

職務說明書人力資源部經(jīng)理2-人力資源綜合-資料下載頁

【總結(jié)】職務說明書（人力資源部經(jīng)理）擬制人：核準人：實施時間：定員：一．基本資料1．職務名稱：人力資源部經(jīng)理2．直接上級職位：總經(jīng)理3．轄員人數(shù)：3--5名4．定員人數(shù)：1名二．工作概要1．簡要為企業(yè)建立人力資源管理體系，提供人力資源的規(guī)劃、選聘、儲備、開發(fā)、成長的政策標準

2025-05-27 14:17

航材院人力資源部培訓專責職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3培訓專責職務說明書崗位名稱培訓專責崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級教育培訓副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實院員工培訓工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定員工培訓工作計劃工作時間百分比：35%工作任務組織各單位申

2025-05-14 03:13

人力資源部教育培訓副部長職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某材料研究院人力資源部教育培訓副部長職務說明書崗位名稱教育培訓副部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系直接下級教育專責、培訓專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長負責某院的員工教育培訓管理和崗位管理方面的工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責對全院員

2025-08-03 08:51

某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事管理、薪酬管理、培訓管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職：協(xié)助總主任負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責與工

2025-08-01 22:19

人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務：職責一職責表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

某房地產(chǎn)公司人力資源部職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責任公司職務說明書——人力資源部職務說明書人力資源部經(jīng)理職務說明書..............................................................................................1薪資管理員職務說明書.............................................

2025-08-01 22:48

人力資源部長職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-26 00:34

人力資源部培訓主管職務說明書[共五篇]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部培訓主管職務說明書 人力資源部培訓主管職務說明書 時間管理流程是管理人員高效工作的保證，也是管理考核的必要工具，管理人員通過時間管理流程的運用能夠更加清晰的開展各項工作，具體要求...

2024-11-05 12:06

寶地建設集團人力資源部薪酬管理職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：制定公司與薪酬福利有關的各種方案工作

2025-04-07 21:10

企業(yè)人力資源部冊職責說明書-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提

2025-08-03 08:58

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-07-22 21:19

電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書-資料下載頁

【總結(jié)】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負責員工招聘選拔、績效考核和培訓工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部

2025-08-03 06:04

人力資源部培訓專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，為了完成公司的員工培訓工作，負責培訓計劃編制與組織實施工作，完成培訓需求分析，制定培訓方案組織實施，并進行培訓效果分析評價和總結(jié)。具體職責編號工作內(nèi)容及職責1

2025-07-25 08:09

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務：職責一職

2025-08-03 08:39

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書-文庫吧

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書-wenkub

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書(已修改)

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書(編輯修改稿)