海問彩虹集團—職務(wù)說明書人力資源部(編輯修改稿)
2025-06-10 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位資格要求1. 大學本科以上學歷；2. 有五年以上的人力資源工作經(jīng)驗；3. 3年以上的管理工作經(jīng)驗 彩虹集團 人力資源 部 工資 室/科養(yǎng)老、失業(yè)保險管理及人力資源統(tǒng)計主辦職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的1. 對企業(yè)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險業(yè)務(wù)進行科學管理；2. 完成各種勞動人事統(tǒng)計報表，向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供人力資源信息崗位職責1. 負責制定勞動人事統(tǒng)計報表制度，養(yǎng)老、失業(yè)保險管理制度；2. 負責各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)維護，及時報送各種勞動人事統(tǒng)計報表；3. 負責建立和管理各種勞動人事統(tǒng)計臺帳；4. 向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面提供所需的各類人力資源信息；5. 征收并繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險金；6. 進行養(yǎng)老、失業(yè)保險個人帳戶管理；7. 對各單位勞資員進行養(yǎng)老、失業(yè)保險及統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓、規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督，向職工做政策咨詢崗位技能要求1. 較強的計算機新技術(shù)的應(yīng)用能力及數(shù)據(jù)處理能力；2. 較強的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；3. 對待工作認真，有較強的責任心崗位資格要求1. 本科及以上學歷；2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 彩虹集團 人力資源 部 工資 室/科工資及社會保險主辦 職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的制定科學、合理的報酬分配方案，嚴謹?shù)墓べY管理制度，完善社會保障制度，激勵、調(diào)動員工積極性，確保企業(yè)即定目標得以實現(xiàn)崗位職責1. 負責制定在職職工調(diào)資、升級、嘉獎和離退休職工調(diào)整養(yǎng)老金方案，并予以實施；2. 制定社會統(tǒng)籌參保方案，并組織實施參統(tǒng)；確定通知新進廠人員工資；介紹調(diào)出減員人員工資；傳遞審核內(nèi)部調(diào)動人員工資；通知職務(wù)崗位變動、退休人員工資；3. 確定新增、調(diào)整崗位的崗位等級；4. 建立職工工資、離退休職工養(yǎng)老金檔案；5. 基層業(yè)務(wù)人員的培訓、指導(dǎo)和全體職工（含離退休）政策咨詢及個工資、養(yǎng)老金的查詢 崗位技能要求1. 良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；2. 對待工作態(tài)度認真、有熱情；3. 計算機應(yīng)用能力崗位資格要求 1. 勞動經(jīng)濟管理、勞動統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷；2. 五年以上人力資源工作經(jīng)驗 彩虹集團 人力資源部 部 工資 室/科 人事檔案管理主辦 職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的為人力資源管理工作提供服務(wù)崗位職責1. 擬定和執(zhí)行人事檔案管理標準；2. 接收和索取必要的人事檔案材料；3. 人事檔案材料的鑒別、分類、排序、編號、裝訂成冊等整理工作；4. 辦理檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞和調(diào)檔手續(xù)；為有關(guān)部門提供人事情況的材料；5. 人事檔案的保管與保護；6. 負責傳遞各類公文函件的收發(fā)登記催辦及部內(nèi)文書檔案的管理、歸檔、保管；7. 負責部內(nèi)考勤、勞保、行政辦公用品、結(jié)算部內(nèi)所發(fā)生的一切費用、公積金管理及公私報刊信件的收發(fā)；8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)崗位技能要求1. 對待工作態(tài)度認真、熱情、責任心強、原則性強；2. 良好的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力；3. 團隊合作精神；4. 計算機應(yīng)用能力崗位資格要求1. 大專以上學歷；2. 3年年以上檔案管理工作經(jīng)驗 彩虹集團 人力資源 部 培訓中心 室/科員工培訓室主任 職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的配合培訓中心主任完成總廠員工的培訓及技能鑒定工作。崗位職責 負責編制總廠年度員工培訓計劃并組織實施。 負責彩虹鑒定站職業(yè)技能鑒定的考核、鑒定以及前期教材的編寫工作 負責總廠各類人員培訓的組織和管理工作。 負責總廠員工培訓資料的管理工作。 協(xié)助總廠職能處室做好相關(guān)專業(yè)的培訓及推進工作。 負責總廠員工外出培訓的聯(lián)系、管理工作。 完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位技能要求 日常事務(wù)的處理能力； 較強的管理能力； 良好的協(xié)調(diào)、溝通、和語言表達能力； 計算機應(yīng)用能力。崗位資格要求大專以上畢業(yè)。有三年以上管理工作經(jīng)驗。
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