【總結(jié)】職場攻略“88”法則作者:趙芳搭上晉升巴士的8張車票人脈廣好人緣是成大事者的必備因素之一,因?yàn)槿司壴胶茫阏J(rèn)識(shí)的人越多,事情就越好辦?! ∫晃慌笥言谧疖嚂r(shí),和鄰座的一個(gè)人聊了起來。這個(gè)人過去是律師,后來逐漸厭倦這一行,就辭職自己開辦了一家公司,現(xiàn)在這家公司發(fā)展得非常紅火,他們聊得很投機(jī)。到目的地后,他們匆匆交換了名片,朋友順便也要了那個(gè)人的家庭住
2025-08-01 20:00
【總結(jié)】職場女性如何更輕松?壓力大,未解決!”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢了,一不小心就太沒事業(yè)心了,一不小心就健康受損了,一不小心就顧不到家庭了??職場和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場哲學(xué)并不是對每個(gè)人都適用:心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別,怎能共享同一套金科玉律?對那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏
2025-07-20 04:44
【總結(jié)】如何贏得職場溝通挑戰(zhàn)?前言:每天,職場人士都會(huì)面對種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪,你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育,你的愛人夢想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng),我們就會(huì)陷入“我是對的,你是錯(cuò)的”這樣一種無效的溝通模式之中,而這往往會(huì)讓談判陷入僵局,最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線,但在人和人之間,最短的距離是曲線,有些話就是不能直接說,這就是職場溝
2025-08-03 11:22
【總結(jié)】你也可以成為職場的寵兒人際關(guān)系維護(hù)揭秘也許在職場中你總感覺人際不濟(jì),即使每天小心翼翼,還是生怕別人因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)抓住你的把柄不放,因此不得不整天神經(jīng)兮兮,壓力也自然跟隨而來。職場上的人際問題,有同事性格方面的原因,也有自身的原因。但是很多時(shí)候,你完全可以調(diào)整心態(tài),處事圓滑一些,善于發(fā)現(xiàn)同事的小細(xì)節(jié),并樂于加以贊賞,這樣能為你的職場加分哦!1、“得意之處”巧贊美即使一個(gè)自卑的不自信
2025-07-20 09:39
【總結(jié)】第一篇:如何成為優(yōu)秀員工 如何成為優(yōu)秀的員工 1、忠誠、誠信 忠誠建立信任,忠誠建立親密,只有忠誠的人周圍的人才會(huì)接近你。我們要忠誠于我們的企業(yè),我們的工作,不可三心二意。在這里引用一句牛根生承...
2024-11-16 00:02
【總結(jié)】職場攻略:職場“閑人”怎么辦? 不同的崗位,不同的行業(yè)總有很多不同,其中有一些職位很忙碌,另外一些職位很清閑。當(dāng)別人在忙得四腳朝天的時(shí)候,職場閑人卻閑在辦公室終日渾渾噩噩。大把的時(shí)間在空耗、等待...
2024-12-16 23:19
【總結(jié)】中國職場攻略寶典說話有尺度職場朋友多職場少走彎路的十條忠告職場遭遇“危機(jī)感”的公關(guān)術(shù)職場工作技巧之“推拉指引”職場的彈簧升職法則職場人必須懂得的坐的藝術(shù)最實(shí)用的職場格言百試不爽的30條職場經(jīng)驗(yàn)說話有尺度職場朋友多露露跟同事小沛在同一個(gè)部門,并且同時(shí)期進(jìn)入公司。哪知在升職的時(shí)候,小沛把露露在以往工作當(dāng)中的一些失誤都告訴領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致她升職無門。
2025-07-07 12:21
【總結(jié)】如何面對職場“被擇崗”一直想不清楚一個(gè)問題,不知其他的職場新人,是不是也面對同樣的問題:就是你在報(bào)到時(shí),才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”?! ∶鎸σ恢辈蝗缒惚憩F(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對說以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對“被擇業(yè)”,卻要帶
2025-08-03 11:48
【總結(jié)】職場便利貼:如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù),但工作效果又時(shí)常被老板忽略,升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場上,不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽,我們該怎么做?現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個(gè)“便
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場人該如何準(zhǔn)備開會(huì)?讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作,開會(huì)是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,對開會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導(dǎo)們在臺(tái)上講話,或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì),坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多,每周起碼有一次,稱為例會(huì)。而且每次開會(huì)走過場的為多,很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】如何化解職場人際沖突個(gè)人情緒的重要性,可見于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個(gè)不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為,因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對不起自己,認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò),或者容易陷入深深的
2025-07-20 21:24
【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場中如何應(yīng)用職場中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘錾?,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時(shí)間,幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】質(zhì)培部2023-6-18成長的寓言:做一棵永遠(yuǎn)成長的蘋果樹?一棵蘋果樹,終于結(jié)果了。?第一年,它結(jié)了10個(gè)蘋果,9個(gè)被拿走,自己得到1個(gè)。對此,蘋果樹憤憤不平,于是自斷經(jīng)脈,拒絕成長。第二年,它結(jié)了5個(gè)蘋果,4個(gè)被拿走,自己得到1個(gè)?!肮?,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番?!边@棵蘋果樹心理平衡了。
2025-02-18 01:03
【總結(jié)】職場人要如何把握同事之間的距離異性之間:拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了,兩性的工作交流非常頻繁,實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚,也不表示要和異性保持距離,以免犯忌。過分拒絕和異性相處,不僅不像個(gè)現(xiàn)代人,更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認(rèn),兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性,不僅不可
2025-07-20 04:55