人口和計劃生育基層服務(wù)體系與干部隊伍建設(shè)(編輯修改稿)
2024-08-28 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）人口和計劃生育干部應(yīng)具備的素質(zhì) （二）人口和計劃生育干部的培養(yǎng)、選拔與使用 （三）人口和計劃生育干部隊伍的激勵 （四）關(guān)于人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)者的若干問題 （一）人口和計劃生育干部應(yīng)具備的素質(zhì) 高尚的政治與品德素質(zhì)。 良好的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。 強(qiáng)健的身體素質(zhì)。 （二）人口和計劃生育干部 的培養(yǎng)、選拔與使用 人口和計劃生育干部的培養(yǎng) 人口和計劃生育干部的選拔 人口和計劃生育干部的使用 人口和計劃生育干部的培養(yǎng) 干部的培養(yǎng)包括知識和能力兩個方面的培養(yǎng)。 知識培養(yǎng)有學(xué)校正規(guī)教育、在職培訓(xùn)和自學(xué)三 種方式。 能力培養(yǎng)包括觀念能力、協(xié)調(diào)能力和操作能力 等三種能力的培養(yǎng)。這三種能力在不同的管理 層次、不同的崗位側(cè)重是不一樣的。一般來 講，處于管理的高層的工作者，著重于觀念能 力的培養(yǎng)與運用；處于管理的低層的工作者， 著重于操作能力的培養(yǎng)與運用。這三種能力的 培養(yǎng)都是以知識的培養(yǎng)為前提，以實踐鍛煉為 唯一渠道的。 不同層次管理者所需能力結(jié)構(gòu)示意圖： 高層 中層 基層 觀 念 協(xié)
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