員工招聘與錄用(編輯修改稿)
2024-08-28 15:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)網(wǎng)密碼的用人單位，不必再重復(fù)申請(qǐng)）。 網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù) 用人單位網(wǎng)上辦理招工登記備案手續(xù)時(shí)，可不必填寫一式三聯(lián)的“上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)” 超過 30日的，用人單位不能在網(wǎng)上辦理招工登記備案手續(xù)，而應(yīng)自行到區(qū)縣職業(yè)介紹所補(bǔ)辦招工登記備案手續(xù)。 網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù) 用人單位網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，仍應(yīng)填寫“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中第二聯(lián)為退檔憑證并存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人。 超過 7日的，用人單位不能在網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)，而應(yīng)自行到區(qū)縣職業(yè)介紹所補(bǔ)辦退工登記備案手續(xù)。 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 和 《 勞動(dòng)力登記表 》 的記載 用人單位在網(wǎng)上辦理招退工登記備案手續(xù)成功后，其 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 和 《 勞動(dòng)力登記表 》的記載與前臺(tái)一樣，予以記載。 檔案管理 在網(wǎng)上辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，還必須按國家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 九、單位遺失人事檔案（含 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 ，勞動(dòng)者退工登記備案手續(xù)的辦理辦法） 用人單位遺失人事檔案（含 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 ），應(yīng)由用人單位按照 《 關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問題的復(fù)函 》 [滬勞關(guān)（ 1997） 9號(hào) ]，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者補(bǔ)建人事檔案和 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 ，并由上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)任者予以處理。 用人單位補(bǔ)建人事檔案和 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按 《 關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理著招退工登記備案手續(xù)的意見 》 辦理。 十、員工培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定 技能培訓(xùn)補(bǔ)貼 職業(yè)見習(xí) 十一、法律責(zé)任 用人單位使用勞動(dòng)者不按照規(guī)定辦理用工登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期補(bǔ)辦；逾期不辦的，按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。 對(duì)未按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和無單位的外來從業(yè)人員，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收 2‰ 的滯納金，并可對(duì)用人單位處以每人未繳納金額一至二倍的罰款。 對(duì)未按規(guī)定辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由出入境管理機(jī)關(guān)按 《 中華人民共和國外國人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則 》 第四十四條處理。
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