員工招聘與錄用-文庫(kù)吧資料
2024-08-14 15:16本頁(yè)面
【正文】 固定期限 ?無(wú)法完成的倒置舉證責(zé)任 *雙方不平衡的告知義務(wù) 勞動(dòng)者 用人單位 知情權(quán) 如實(shí)告知義務(wù) 知情權(quán) ？？？ 對(duì)價(jià) 無(wú)效 ？？？ 雙方不對(duì)稱(chēng)的法律后果 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 ? 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 對(duì)不按規(guī)定未其聘雇的臺(tái)、港、澳人員辦理就業(yè)證，不及時(shí)辦理就業(yè)證續(xù)簽，就業(yè)證延期的用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù) 《 臺(tái)、港、澳居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定 》 的有關(guān)條款予以處罰。 對(duì)未按規(guī)定繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收 2‰ 的滯納金，并可對(duì)用人單位處以每人未繳納金額一至二倍的罰款。 用人單位補(bǔ)建人事檔案和 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按 《 關(guān)于改進(jìn)本市單位辦理著招退工登記備案手續(xù)的意見(jiàn) 》 辦理。 檔案管理 在網(wǎng)上辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，還必須按國(guó)家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，做好勞動(dòng)者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 超過(guò) 7日的，用人單位不能在網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)，而應(yīng)自行到區(qū)縣職業(yè)介紹所補(bǔ)辦退工登記備案手續(xù)。 網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù) 用人單位網(wǎng)上辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，仍應(yīng)填寫(xiě)“上海市單位退工證明”，并蓋章。符合條件的，受理區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)職業(yè)介紹所賦予網(wǎng)上辦事密碼（已持有上海勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)密碼的用人單位，不必再重復(fù)申請(qǐng)）。 用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員應(yīng)攜帶有關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為其申辦 《 臺(tái)港澳人員就業(yè)證 》 。 用人單位應(yīng)當(dāng)在使用外來(lái)從業(yè)人員之日起 30日內(nèi)到外來(lái)人員就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理綜合保險(xiǎn)登記手續(xù)。 用人單位聘用退休人員或使用持有引進(jìn)人才《 上海市居住證 》 人員應(yīng)辦理備案手續(xù)。 六、檔案管理 用人單位使用勞動(dòng)者為全日制職工的（指標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系），在辦理招工或退工登記備案手續(xù)后，必須按國(guó)家和本市檔案管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)者人事檔案的調(diào)集、保管、轉(zhuǎn)移等工作。 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 和 《 勞動(dòng)力登記表 》 的記載 用人單位使用持有 《 勞動(dòng)手冊(cè) 》 的勞動(dòng)者，除辦妥招工或退工登記
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