【總結】第2章人力資源管理規(guī)劃《人力資源管理》課程講義1目錄人力資源規(guī)劃概述1人力資源規(guī)劃的指標與技術2人力資源規(guī)劃的程序32第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述?一、人力資源規(guī)劃的定義人力資源規(guī)劃也稱人力資源計劃,是指組織根據(jù)整體戰(zhàn)略目標與任務要求,科學預測、分析在變化環(huán)境中人
2025-01-16 10:06
【總結】企業(yè)管理咨詢房昌琳博士Email:手機:13826564839何以中國無法打造企業(yè)界的航空母艦??2022年度《財富》雜志中全球500強企業(yè),美國企業(yè)依然擁有明顯優(yōu)勢,共有140家企業(yè)入榜。日本、法國和德國分別有67家、38家和37家企業(yè)入榜;?在《財富》雜志前十名的美國企業(yè)
2025-01-11 06:34
【總結】第二章電力企業(yè)經(jīng)營管理第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理一經(jīng)營管理概念所謂經(jīng)營,是指企業(yè)以市場需求為導向,以商品生產(chǎn)和交易為手段,為實現(xiàn)企業(yè)預期的效益目標和發(fā)展目標所進行的一切經(jīng)濟活動的總稱。二電力企業(yè)經(jīng)營管理的主要內(nèi)容1.制定經(jīng)營戰(zhàn)略決策?市場調(diào)查和預測:電力電量需求調(diào)查和預測?確定企業(yè)經(jīng)營目標:電力生產(chǎn)、
2025-01-11 11:24
【總結】第2章企業(yè)合并于謙龍第2章企業(yè)合并第一節(jié)企業(yè)合并概述一、企業(yè)合并的界定企業(yè)合并,是指將兩個或者兩個以上單獨的企業(yè)合并形成一個報告主體的交易或事項。二、企業(yè)合并的方式合并的方式控股合并吸收合并新設合并A+B=A+BA+B=AA+B=C三、
2025-01-19 18:02
【總結】第二章管理與企業(yè)管理?掌握古典的管理理論?了解現(xiàn)代管理思想的新發(fā)展?了解企業(yè)管理基礎工作學習目的管理活動管理理論的形成和發(fā)展企業(yè)管理的基本知識第二章管理與企業(yè)管理養(yǎng)牛之道我們旅行到鄉(xiāng)間,看到一位老農(nóng)把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就問道:“老公公,你為什么
2025-01-09 04:08
【總結】第2章識別需求本章要點?回顧項目生命周期概念–需求識別–提出解決方案–執(zhí)行項目–結束項目?中心講解需求識別?識別需求即選擇項目?開發(fā)需求建議書?征集申請書識別需求?Concept識別需求5%?Development(Design)提出解決方案
2025-02-21 22:52
【總結】第2章企業(yè)戰(zhàn)略計劃與市場營銷管理中國海洋大學管理學院崔迅企業(yè)戰(zhàn)略計劃與市場營銷管理要點:?經(jīng)營理念、戰(zhàn)略與具體經(jīng)營活動(戰(zhàn)術、手段)的關系?市場營銷在制定、實施企業(yè)戰(zhàn)略計劃中的作用?了解企業(yè)戰(zhàn)略計劃過程及基本內(nèi)容?市場營銷管理過程與實質1.經(jīng)營理念、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術?問題:
2024-10-09 17:26
【總結】本章的主題是:第五章企業(yè)文化?企業(yè)文化的定義及內(nèi)涵?企業(yè)文化的結構及其特點?企業(yè)文化的功能?企業(yè)競爭可以分為四個層次:產(chǎn)品競爭、營銷競爭、戰(zhàn)略競爭和文化競爭?張瑞敏:在企業(yè)里的主要工作之一是做一個“布道者”。海爾是最早在企業(yè)里設置“企業(yè)文化中心”這一專門機構的企業(yè)(1000億
2024-10-16 01:40
【總結】第2章:飯店組織計劃管理飯店管理?學習目的?學習內(nèi)容?本章小結?案例分析?課堂討論題?課后思考題?參考書目??學習方式:全國招生函授學習權威雙證國際互認?認證項目:注冊高級職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財務總監(jiān)、酒
2024-10-09 15:47
【總結】1人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture2當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?3當
2025-01-11 05:29
【總結】第二章企業(yè)合并會計企業(yè)合并會計處理方法有權益聯(lián)合法和購買法之分,不同的情況下,企業(yè)合并所采用的方法也有所不同;在國際會計準則廢止了權益聯(lián)合法的情況下,我國會計準則對同一控制下的企業(yè)合并以權益聯(lián)合法為基礎,而對非同一控制下的企業(yè)合并則以購買法為基礎。通過本章的學習,應能夠:了解企業(yè)合并的本質以及合并的基
2025-01-08 19:15
【總結】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設計?企業(yè)勞動定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設計第二節(jié)企業(yè)勞動定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費用預
2025-01-03 23:28
【總結】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃人力資源管理哲學管理哲學也叫管理理念,是組織領導在人力資源管理活動中的基本思想,它是一種觀念、一種態(tài)度或一種思維方式,即世界觀在人的方面的表現(xiàn)。任何組織的人力資源管理都是在特定指導思想或觀念指導下進行的。確立正確的管理哲學對企業(yè)經(jīng)營的成敗具有決定意義。(如毛澤東與蔣介石的民主意識、美國人的法治意識)1.人本觀☆尊重人:英國將軍為士兵干杯;楚莊王摘櫻;“無
2025-08-03 06:28
【總結】Chapter22-1企業(yè)戰(zhàn)略管理第2章企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)代企業(yè)管理——理念、方法、技術鄔適融主編Chapter22-2企業(yè)戰(zhàn)略管理本章關鍵詞?企業(yè)戰(zhàn)略(BusinessStrategy)?戰(zhàn)略管理(StrategicManagement)?愿景(Vision)使命
2025-08-05 02:13
【總結】組組組織織織結結結構構構和和和人人人力力力資資資源源源管管管理理理第第第2章章章·1·常見問題與解答.................................................................................................
2025-01-11 23:39