人社局20xx年全面推進(jìn)法治人社建設(shè)工作方案(編輯修改稿)
2024-12-16 21:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，未經(jīng)法制審核 或或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的，不得作 出出決定。嚴(yán)格執(zhí)行行政處 罰罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度， 遵遵守行政裁量權(quán)有關(guān)平等 對(duì)對(duì)待、同事同辦等一般規(guī) 則則，實(shí)行行政處罰自由裁 量量權(quán)使用說(shuō)明理由制度。 強(qiáng)強(qiáng)化行 政執(zhí)法案卷評(píng)查， 重重視評(píng)查結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng) 化化問(wèn)題整改措施。 （四 ））規(guī)范人社行政服務(wù)。嚴(yán) 格格執(zhí)行自治區(qū)人力資源社 會(huì)會(huì)保障行政服務(wù)程序規(guī)定 ，全面開展行政服務(wù)項(xiàng)目 清清理，建立人力資源社會(huì) 保保障行政服務(wù)清單，規(guī)范 服服務(wù)流程，嚴(yán)守服務(wù)時(shí)限 。發(fā)揮政務(wù)大廳辦事便捷 、高效的優(yōu)勢(shì)，對(duì)與企業(yè) 和和群眾密切相關(guān)的行政服 務(wù)務(wù)事項(xiàng)，逐步納入行政服 務(wù)務(wù)中心辦理。 四、強(qiáng)化 對(duì)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行制約監(jiān)督 （一）建立權(quán)力清單和責(zé) 任任清單制度。根據(jù)法律法 規(guī)規(guī)規(guī)章和機(jī)構(gòu)改革“三定 方方案”，對(duì)人力資源社會(huì) 保保障部門各項(xiàng)行政權(quán)力和 應(yīng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的行政 責(zé)任進(jìn)行 全全面清理，在此基礎(chǔ)上進(jìn) 行行分類、歸集、整合，編 制制權(quán)力目錄和責(zé)任目錄， 并并向社會(huì)公開權(quán)力清單和 責(zé)責(zé)任清單，根據(jù)管理服務(wù) 事事項(xiàng)的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 。嚴(yán)格按權(quán)力清單行使權(quán) 力力，嚴(yán)格按責(zé)任清單履行 職職責(zé)，堅(jiān)持法定職責(zé)必須 為為，法無(wú)授權(quán)不可為，切 實(shí)實(shí)做到不越權(quán)、不濫權(quán)、 不不棄權(quán)。 （二）深化政 務(wù)務(wù)公開。堅(jiān)持以公開為常 態(tài)態(tài)、不公開為例外原則， 推推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開 、管理公開、服務(wù)公開、 結(jié)結(jié)果公開，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn) 行行的監(jiān)督。 （三）推進(jìn) 復(fù)復(fù)議工作順利開展。依法 督督促整改違法或者不當(dāng)行 政政行為，保障復(fù)議決定有 效效執(zhí)行。依法做好被復(fù)議 案案件的答辯工作，自覺履 行行上級(jí)行政機(jī)關(guān)作出的復(fù) 議議決定。 （四）主動(dòng)接 受受司法監(jiān)督。完善應(yīng)訴制 度度，建立健全法制工作機(jī) 構(gòu)構(gòu)協(xié)調(diào)、法律顧問(wèn)承辦， 涉涉訴業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的行政 爭(zhēng)爭(zhēng)議出庭應(yīng)訴機(jī)制，落實(shí) 一一線行政執(zhí)法人員旁聽庭 審審制度，積極防范《行政 訴訴訟法》修改后訴訟類案 件件大量增加引發(fā)的法律風(fēng) 險(xiǎn)險(xiǎn)。完善行政訴訟代理制 度度，被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人 應(yīng)應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴，不能出庭 的的應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng) 的的工作人員出庭。積極做 好好行政訴訟案件的答辯、 出出庭、應(yīng)訴等工作，配合 人人民法院審
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