人社局20xx年全面推進法治人社建設(shè)工作方案(編輯修改稿)
2024-12-16 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，未經(jīng)法制審核 或或?qū)徍宋赐ㄟ^的，不得作 出出決定。嚴格執(zhí)行行政處 罰罰自由裁量權(quán)基準制度， 遵遵守行政裁量權(quán)有關(guān)平等 對對待、同事同辦等一般規(guī) 則則，實行行政處罰自由裁 量量權(quán)使用說明理由制度。 強強化行 政執(zhí)法案卷評查， 重重視評查結(jié)果的運用，強 化化問題整改措施。 （四 ））規(guī)范人社行政服務(wù)。嚴 格格執(zhí)行自治區(qū)人力資源社 會會保障行政服務(wù)程序規(guī)定 ，全面開展行政服務(wù)項目 清清理，建立人力資源社會 保保障行政服務(wù)清單，規(guī)范 服服務(wù)流程，嚴守服務(wù)時限 。發(fā)揮政務(wù)大廳辦事便捷 、高效的優(yōu)勢，對與企業(yè) 和和群眾密切相關(guān)的行政服 務(wù)務(wù)事項，逐步納入行政服 務(wù)務(wù)中心辦理。 四、強化 對對行政權(quán)力運行制約監(jiān)督 （一）建立權(quán)力清單和責 任任清單制度。根據(jù)法律法 規(guī)規(guī)規(guī)章和機構(gòu)改革“三定 方方案”，對人力資源社會 保保障部門各項行政權(quán)力和 應應當承擔的行政 責任進行 全全面清理，在此基礎(chǔ)上進 行行分類、歸集、整合，編 制制權(quán)力目錄和責任目錄， 并并向社會公開權(quán)力清單和 責責任清單，根據(jù)管理服務(wù) 事事項的變化進行動態(tài)調(diào)整 。嚴格按權(quán)力清單行使權(quán) 力力，嚴格按責任清單履行 職職責，堅持法定職責必須 為為，法無授權(quán)不可為，切 實實做到不越權(quán)、不濫權(quán)、 不不棄權(quán)。 （二）深化政 務(wù)務(wù)公開。堅持以公開為常 態(tài)態(tài)、不公開為例外原則， 推推進決策公開、執(zhí)行公開 、管理公開、服務(wù)公開、 結(jié)結(jié)果公開，加強對權(quán)力運 行行的監(jiān)督。 （三）推進 復復議工作順利開展。依法 督督促整改違法或者不當行 政政行為，保障復議決定有 效效執(zhí)行。依法做好被復議 案案件的答辯工作，自覺履 行行上級行政機關(guān)作出的復 議議決定。 （四）主動接 受受司法監(jiān)督。完善應訴制 度度，建立健全法制工作機 構(gòu)構(gòu)協(xié)調(diào)、法律顧問承辦， 涉涉訴業(yè)務(wù)機構(gòu)負責的行政 爭爭議出庭應訴機制，落實 一一線行政執(zhí)法人員旁聽庭 審審制度，積極防范《行政 訴訴訟法》修改后訴訟類案 件件大量增加引發(fā)的法律風 險險。完善行政訴訟代理制 度度，被訴行政機關(guān)負責人 應應當出庭應訴，不能出庭 的的應當委托行政機關(guān)相應 的的工作人員出庭。積極做 好好行政訴訟案件的答辯、 出出庭、應訴等工作，配合 人人民法院審
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