【文章內容簡介】 作，做好管理文件、臺帳及資料的收集、整理和歸檔工作?？偨浝恚篨X 2014年12月1日第二部分企業(yè)安全生產管理安全生產目標管理制度第一章 總則第一條 依據(jù)安全生產方針和風險現(xiàn)狀，為降低風險水平或進一步控制風險，并堅持持續(xù)改進，制定本制度。第二條 本制度適應于公司安全生產目標的管理。公司的安全生產目標必須符合國家安全生產方針和上級部門的要求，在國家安全生產方針和上級安全目標的前提下制定。第二章 管理職責第三條 公司制定安全生產目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念，服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，能夠讓員工理解和接受。第四條 公司總經理審批安全生產目標（包括相關職能和層次上的分目標）。第五條 公司分管安全副總經理領導實施安全生產目標。第六條 各部門第一責任人實施完成本部門的分目標。第七條 安全生產部制定或修訂本公司安全生產目標（包括相關職能和層次上的分目標），對本公司的安全生產目標實施情況組織檢查，并予以考核和報告。第八條 安全生產目標管理責任部門及責任人員的職責：（一）責任部門：安全生產部（二）責任部門職責：。、修訂會議。、公示活動。、員工對安全生產目標的合理建議，并進行歸納總結。（三）責任人職責：。第三章 工作程序第九條 每年年初，公司根據(jù)上級安全管理部門下達的安全目標，結合公司的實際情況，制度年度安全目標。第十條 公司年度安全目標一經制定，即成為公司安全奮斗的大目標，必須加強管理去實現(xiàn)，不得降低標準。第十一條 公司年度安全目標要以公司紅頭文件下發(fā)到公司所屬各單位，為了實現(xiàn)年度安全生產目標，安全生產部負責將其分別分解，要求各相關部門將分配的安全目標落實到各基層、各崗位、各員工。第十二條 安全目標的績效考核及獎懲：責任部門定期組織人員對各部門安全目標進行考核，具體考核辦法和獎罰按照所簽《安全責任書》執(zhí)行。第十三條 為確保目標的嚴肅性，原則上不得對已確定的目標進行調整，如確因生產、經營、技術條件等發(fā)生重大變化或生產計劃變更等因素造成目標執(zhí)行困難或無法執(zhí)行時，由目標執(zhí)行部門提出調整申請，并填寫目標調整申請表，報安全生產部，經安全生產部調研，認為有必要進行調整時，經公司安全生產委員會批準后，方可進行調整。否則，不得調整。公司每年對目標評審、修訂一次。第十四條 制定及修訂目標應符合職業(yè)健康安全方針，符合公司及各部門的實際情況，目標應體現(xiàn)持續(xù)改進的要求。安全生產管理機構設置及配備安全生產管理人員的管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范公司安全生產管理機構的設置及專職安全生產管理人員的配置工作，根據(jù)國家《安全生產法》，制定本辦法。 第二條 公司各級安全生產管理機構設置和安全生產管理人員的配置。第二章 術語定義第三條 安全生產管理機構是指公司在生產經營中設置的負責安全生產管理工作的組織機構和獨立職能部門。 第四條 根據(jù)國家《安全生產法》，公司成立安全生產委員會，設置安全生產部，負責本公司的安全生產管理工作。 第五條 專職安全生產管理人員是指經安全主管部門或者其他有關部門安全生產考核合格，并取得安全生產資格證書，在企業(yè)從事安全生產管理工作的專職人員，包括企業(yè)安全生產管理機構的負責人及專職安全生產管理人員。 第三章 職責第六條 安全生產委員會的職責：（一）安全生產委員會是安全管理的最高權力機構，對企業(yè)的安全生產起決策作用，企業(yè)內部重大安全活動必須經安全生產委員會審批決定。（二）定期召開會議(每年不少于4次，每季不少于1次)，聽取和審議有關職能部門關于企業(yè)階段性安全工作報告、安全競賽、年度安全技術措施計劃和執(zhí)行情況以及年度工作總結和安全生產評比、表彰方案，分析安全生產形勢，對存在的重大安全問題和安全隱患作出整改決定，并責成相關部門執(zhí)行。（三）認真貫徹落實國家安全生產方針和政策，執(zhí)行勞動保護方針、法規(guī)，確保本企業(yè)安全生產條件和正常的生產經營活動秩序。（四）聽取各類事故的調查處理情況，對內部重傷以上的工傷事故及道路交通責任死亡事故作出事故處理決定。（五）研究決定企業(yè)內部安全生產和勞動保護方面的獎懲、審查。第四章 工作程序第七條 公司安全生產管理機構負責人依據(jù)企業(yè)安全生產實際，適時組織修訂公司安全生產規(guī)章制度，調配各級安全生產管理人員，監(jiān)督、指導并評價公司各部門的安全生產管理工作，配合有關部門進行事故的調查處理等。 第八條 公司安全生產部工作人員負責安全生產相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計、安全防護和勞動保護用品配備及檢查、生產現(xiàn)場安全督查等。 第九條 專職安全生產管理人員負責生產現(xiàn)場安全生產巡視督查，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在安全隱患時,應及時采取措施并向單位負責人報告，重大安全隱患及時向公司生產技術報告；對違章指揮、違章操作的，應立即制止。 第十條 專職安全生產管理人員應當按企業(yè)資質類別和等級足額配備，公司應配備專職安全生產管理人員，人數(shù)至少為3人。安全生產責任制管理制度第一章 總則第一條 為了加強安全生產管理，深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”安全理念，明確和落實各級人員安全生產責任，保障員工的生命和財產安全，制定本制度。第二條 公司安全生產基本規(guī)定，以及所屬各生產單位、機關各部室的安全生產管理。第二章 職責第三條 安全生產責任制管理責任部門及責任人員的職責（一）責任部門（安全生產部）職責：、傳達。、修訂會議。、員工對安全生產責任制的合理建議，并進行歸納總結。（二）責任人（安全員）職責：。（三）安全職責。,配備安全生產管理人員。、安全技術操作規(guī)程。、法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件。、危害因素、防范措施和事故應急措施,教育職工自覺承擔安全生產義務。,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。、監(jiān)控。、設備(包括特種設備)符合安全管理的有關要求,按規(guī)定定期進行技術檢測檢驗。,落實操作崗位應急措施。、治理和消除本單位安全事故隱患。、設備和工藝,提高安全生產的科技保障水平。、改建、擴建工程項目依法實行安全設施“三同時”。，使用單位具體管理外來施工單位的安全生產工作。,為從業(yè)人員繳納保險費。,做好事故搶險救援善后處理及對事故傷亡人員依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ?。、法?guī)規(guī)定的其他安全生產責任。第三章 工作程序第四條 公司安全生產責任管理制度的制定必須符合國家安全生產法和有關安全規(guī)定。第五條 制定安全生產責任制要組織公司主管領導、各部門負責人、職工代表參加討論、研究形成初稿，公司最高負責人決定。將責任制的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論后，經過召開安全生產委員會專門會議最終決定。第六條 安全生產責任制由總經理簽發(fā)，以文件形式逐級下發(fā)傳達，要求各生產單位必須利用各種形式將安全生產責任制傳達到最基層班組和員工。第七條 安全生產責任制內容要與崗位工作實際相符，范圍公司所屬每個崗位。第八條 每年對公司全體人員進行一次安全生產責任制培訓。第九條 安全生產責任制必須每年進行一次適應性評審、每年進行一次修訂，每次評審和修訂要作好記錄。第十條 安全生產責任制的評審、修訂由安全管理委員會負責，相關部門負責人參與。第十一條 安全生產責任制的績效考核及獎懲：責任部門每月組織人員對各級人員的安全生產責任制進行考核，具體考核辦法和獎罰按照年度《安全生產工作考核與獎懲管理辦法》執(zhí)行。第十二條 安全管理（一）安全生產責任制規(guī)范了公司各單位、各級管理人員和各類員工在各自職責范圍內應承擔的安全生產責任，它是貫徹安全生產方針的重要保證，是落實“管生產必須管安全”、“安全生產，人人有責”的具體措施，是確保安全生產的重要組織保證，也是實現(xiàn)安全管理目標的有效手段。（二）安全生產管理采用分級負責制。各單位負責人是本單位安全生產的第一責任人，負責建立本單位各類人員的安全生產責任制。安全生產部負責對各部門安全生產的制度、目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核。各分管領導、部門、項目負責人是安全生產直接責任人，執(zhí)行、落實公司制定的安全生產責任制，并監(jiān)督、檢查、考核執(zhí)行情況，形成層次分明、分級管理、監(jiān)管有序的管理構架。（三）各級領導在各自的工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關安全生產法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在生產計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。（四）各級領導、各部門、單位及員工要認真履行公司制定的安全生產責任制，做到分工明確，責任到人，落實到位，并實行一級對一級負責，真正把安全生產工作落到實處，實現(xiàn)全員安全生產。（五）公司實行全員安全生產責任制，各級領導和員工有責任和義務參加各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產意識和安全生產工作能力，遏制事故的發(fā)生。（六）因安全生產責任制不落實造成傷亡事故或重大經濟損失者，按內部經濟承包合同和事故分析、調查和處理管理制度執(zhí)行，觸犯刑法的由司法部門處理。安全生產責任制第一章 總 則第一條 為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》，明確各級人員的安全生產職責，保障員工的生命和國家財產安全，保證生產安全順利進行，特制定本制度。第二條 認真貫徹“行政正職是安全生產第一責任人”、“誰主管誰負責”的原則。公司的各級領導和職能部門，必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、標準及國資公司的規(guī)定和制度，公司的每名員工都必須認真履行本崗位的安全生產職責，確保安全生產。第三條 本制度適用于XXXXXXX（以下簡稱“公司”）。第二章 公司領導安全生產責任第四條 黨委書記、董事長、總經理安全生產責任（一）作為公司安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責；（二）加強安全生產管理，負責組織建立并落實全員安全生產責任制；（三）對公司貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監(jiān)督作用，發(fā)揮各級黨組織在公司安全生產中的監(jiān)督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產；（四）審定、實施安全生產規(guī)劃和年度計劃，保證公司安全生產投入的有效實施；（五）負責監(jiān)督檢查并考核同級副職和所直接管轄綜合管理部、財條管理部主管安全生產責任制落實情況；（六）定期主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。對重大事故隱患的消除應當親自主持研究治理方案、落實所需資金、明確專人負責、限定整改期限；（七）組織制定、實施公司的生產安全事故應急預案，每年至少組織一次公司級的重大事故應急預案演練，及時進行講評。在公司發(fā)生各類緊急情況下負責總體指揮和總體協(xié)調；（八）組織對重大事故的調查處理，落實事故管理“四不放過”原則，堅決貫徹重特大事故行政責任追究的有關制度，對發(fā)生責任事故的有關干部和員工，嚴肅處理。發(fā)生重特大事故時要按規(guī)定到上級公司匯報；（九）確保對安全生產投入，按國家法律和總公司要求設置安全生產管理機構，配備足夠的安全管理和監(jiān)督人員。在評比先進集體、先進個人和選拔任用干部時，把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)；（十）組織安全生產方針政策、法規(guī)制度等的宣傳教育，總結推廣安全生產先進經驗，支持工會、團委開展群眾性安全生產競賽活動，提高員工的安全意識。第五條 黨委副書記、紀委書記安全生產責任（一）按照“誰主管誰負責”的原則，抓好宣傳、紀委、工會、團委業(yè)務范圍內的安全職責的落實，對所分管系統(tǒng)的安全工作負直接領導責任；（二）貫徹執(zhí)行黨和國家及全國總工會有關安全生產、勞動保護的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮群眾在安全生產工作中的監(jiān)督作用，加強對安全生產的監(jiān)督；（三）貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產方針、政策、法令，宣傳報道安全生產的先進經驗、模范事跡和事故通報；（四）負責組織發(fā)揮各級紀監(jiān)組織在公司安全生產中的監(jiān)督保證作用，組織紀委監(jiān)察部門參加重大傷亡事故的調查，參與對負有領導責任的事故責任人的處理；（五）組織協(xié)調黨群紀檢搞好生產競賽活動和合理化建議活動。組織有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制訂；（六）組織員工開展遵章守紀和預防事故的群眾活動，協(xié)助做好員工傷亡事故的善后處理工作；（七）關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入員工代表大會的議題；（八）每年12月向公司安委會匯報一次分管工作的安全情況。第六條 副總經理安全生產責任（設備）（一）按照“誰主管誰負責”的原則，對公司供應、運輸、機械設備考核系統(tǒng)的安全工作負主要責任；（二）組織制訂、修訂和審批物資供應、運輸、機械設備考核相關的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，并組織實施。落實職責管轄范圍內各項工作中的安全措施，在各類合同協(xié)議中明確安全條款內容；（三）負責組織建立、健全設備供應、運輸、設備維修、保養(yǎng)的各項管理制度，配備安全管理人員，以保證設備運輸安全；（四）負責保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質量符合國家和行業(yè)標準。監(jiān)督檢查各類采購合同執(zhí)行過程中各類安全事項的執(zhí)行情況；（五）定期組織召開設備供應、運輸、設備檢修考核的安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決存在的問題。組織設備供應、檢修維護的安全檢查，落實各類隱患的整改；（六）每年制訂設備供應、運輸、檢修年度安全工作計劃，并逐條落實到具體工作中；（七）每半年向公司總經理對分管工作進行安全述職，每年12月向公司安委會匯報一次分管工作的安全情況。第七條 生產副總經理安全生產責任（安全、質量、技術）（一）按照“誰主管誰負責”的原則，對公司安全、質量、技術工作負主要責任；協(xié)助總經理管理本企業(yè)的項目建設及安全環(huán)保職業(yè)建康工作，負責年度安全工作計劃、項目建設計劃的落實，對安全生產負直接的領導責任；（二）簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，不斷改善勞動條件；（三）負責健全安全生產管理機構，加強專職安全技術管理隊伍建設，聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲意見；（四）組織召開HSE委員會(安委會)會議，研究解決安全生產中的重大問題。對總經理交辦的重大事故隱患的整改項目，應當親自主持研究治理方案、落實所需資金、明確專人負責、限定整改期限；（五）定期召開生產安全工作會議，分析本單位安全生產狀況，及時解決影響安全穩(wěn)定生產的問題；（六）組織生產安全檢查，落實重大生產事故隱患的整改；（七）監(jiān)督檢查所轄部門安全職責履行和各項生產操作制度規(guī)程的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為；（八）負責組織所轄部門對生產事故進行調查處理；組織對上報公司重大事故的調查處理，落實事故管理“四不放過”原則，堅決貫徹重特大事故行政責任追究的有關制度，發(fā)生重特大事故時必須到上級公司及時匯報；（九）貫徹執(zhí)行“三同時”規(guī)定，組織有關部門進行“三同時”審查，并落實整改措施，對建設項目進行風險管理；（十）負責審查工程建設項目承包商的各項資質。監(jiān)督檢查工程主管部門在簽訂工程承包合同的同時必須簽訂有關安全協(xié)議（合同），明確雙方安全責任；（十一）定期對公司安全生產監(jiān)督情況進行分析，對有傾向性、普遍性問題提出切實可行的措施方案；（十二）負責落實工程項目設計、施工、驗收工作中的安全措施，保證設計、施工質量；（十三）每半年向公司總經理對分管工作進行安全述職，每年12月向公司安委會匯報一次分管工作的安全情況。第八條 副總經理安全生產責任（生產）（一）按“誰主管誰負責”的原則，對生產安全工作負主要責任；（二）加強生產、技術安全管理，積極采用先進安全技術和安全防護裝備及本質安全型的生產工藝、技術和設備；（三）負責重大事故隱患及重大技術（施工）方案的審批工作。負責項目建設期各類安全、環(huán)保消防職業(yè)健康設計的審查工作，確保各項設施、設計符合國家法律法規(guī)的標準；（四）新、改、擴建項目時要做到“三同時”；（五）負責審批公司安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、裝置開停工方案和安全技術措施計劃；（六）負責重大技術方案審批工作；（七）制訂職責范圍內的年度安全工作計劃，并逐條落實到具體工作中；（八）每年12月向公司安委會匯報一次分管工作的安全情況。第九條 總會計師安全職責（一）按照“誰主管誰負責”的原則，抓好財務部門在各自的業(yè)務范圍內的安全職責的落實，對所分管系統(tǒng)的安全工作負直接領導責任；（二）執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經費提取使用的有關規(guī)定，做到?？顚Ｓ?，并監(jiān)督執(zhí)行，落實安全技術措施和隱患整改項目費用；（三）執(zhí)行國家和總公司關于安全生產保證基金的管理辦法，做到?？顚Ｓ茫唬ㄋ模彶楣旧a經營計劃時，要同時審查安全技術措施計劃，同時落實資金，并檢查執(zhí)行情況；（五）對公司各項資金運用的安全負責；（六）每年