【文章內容簡介】 **供電分公司企業(yè)標準 部門通用工作標準職責，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保思想教育內容的正確性和革命性。，考核，確保發(fā)展團員的質量。，對團干部的業(yè)務知識掌握及思想、政治素質負責。，對團費的收繳情況負責。、季度工作計劃，對計劃的可行性負責。，對活動中涌現(xiàn)出的先進集體及個人有權進行表彰獎勵。工作內容要求與辦法、管理工作，保證公司共青團員及35周歲以下青工思想過硬，紀律嚴明。、承德供電公司團委和縣團委的部署，制定團支部的年、季工作計劃。，按期進行改選。，研究和布置工作。，掌握團的業(yè)務知識和青年工作理論知識，強化團干部素質。，制定評選辦法和實施方案，每年進行表彰總結。，對違紀團員，在認真做好調查研究的基礎上，正確處理。、承德供電公司團委和縣團委的部署和指示，采取豐富有效的形式對團員、青年進行黨的路線、方針、政策教育，進行理想、道德與法制等方面的教育。、青年進行黨、團課教育。，做好日常的思想工作，鼓勵先進，推動后進。、體育和文娛活動、鍛煉青年身體素質為目的，組織各項體育競賽活動。、提高文化素質為目的，組織豐富多彩的文藝娛樂活動。、轉工作。，做好各項活動記錄。、保管工作。，并按時上報。、團委交辦的指令性工作?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建及“青年崗位能手”評選工作“青年文明號”創(chuàng)建方案，加強班組建設，推動“青年文明號”活動的深入。、技能比武，促進青年崗位成材，評選推薦各級“青年崗位能手”。團支部書記工作標準范圍 本標準規(guī)定了團支部書記的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司團支部書記。規(guī)范性引用文件Q/XLGD **供電分公司企業(yè)標準 中層及以上干部通用工作標準職責、評定工作，對分公司團支部工作標準的全面實施，承擔領導責任。，對年度、季度工作計劃進行評定，對其可行性和完成執(zhí)行情況負責。，保證團的工作深入健康開展。，并對發(fā)展團員的質量負責。、青年進行處理和幫教，對有突出貢獻的團員青年進行表彰獎勵。，保證對分公司團支部形成的文件、材料、報表和內容的準確性。工作內容要求與辦法。，組織制定和審定團支部工作計劃。，定期組織團干部學習，提高團干部政治、業(yè)務水平。，充分發(fā)揮委員的作用，搞好民主集中制。，報告工作。會議召開前，應做好充分準備，起草好工作報告和其他文件、決議等，報黨委審查。、青年進行黨的路線、方針、政策教育，并注重理想教育、道德教育和法制教育。、團課教育，引導團員積極靠近黨組織和青年靠近團組織。，善于和團員、青年交流思想，聽取意見，解決問題，并改進團支部工作。，了解團員、青年思想情況和工作情況，針對存在的問題，及時召開會議，研究解決辦法。，完成上級黨、團委交給的各項工作任務。，建立正常工作秩序。、簽發(fā)各項報表和工作總結。，學習文件和上級的有關指示精神，加強職工的思想政治教育，提高職工思想覺悟和遵紀守法觀念。、體育和文娛活動。“青年文明號”創(chuàng)建及“青年崗位能手”評選活動。，做好有關工作。、職業(yè)道德教育，杜絕違法、違紀事件的發(fā)生。搞好內部和衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保證職工有個良好的工作環(huán)境。，保證職工有個良好的工作環(huán)境。，思想上嚴格要求，工作上互相幫助，生活上關心體貼，形成一個團結的整體?；炯寄?，較強的業(yè)務素質。，掌握一定的青年工作理論，了解團員、青年的思想狀況，掌握團支部委員的基本情況。、實際工作經驗及管理知識，能勝任青年思想政治工作。、分析、判斷、組織、協(xié)調、領導、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》考核。辦 公 室 工 作 標 準范圍本標準規(guī)定了辦公室的職責、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司辦公室。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 部門通用工作標準職責、記錄、會務服務及會后的督促、檢查、催辦、督辦工作；負責籌辦黨政聯(lián)席會的組織、記錄、會務服務及會后的督促、檢查、催辦、督辦工作。、黨務工作計劃、總結、請示、報告、決議、決定及各種綜合材料的起草工作。、黨務綜合性會議的組織工作，審批會議預算和安排接待。、篩選、加工、傳遞、反饋和編發(fā)工作。、黨務的公文處理工作。、黨務印章的管理、使用，承辦黨務行政介紹信、便函等。，負責督查、反饋政府重要會議的貫徹落實情況。、組織和行政文字材料的準備工作。、資料的打印、復印，公用信件、密件的郵遞和傳真的管理工作。、會議室、值班室和領導辦公室的管理工作，安排管理人員值班和車輛值班。、使用工作。、建議和意見承辦縣政府和省市公司批辦事項的催辦、督辦工作，受理縣城的政治保電事宜。、黨委書記任期目標責任制和政府黨委系統(tǒng)的目標管理。工作內容要求與方法，擔負分公司黨務、行政方面的文件收發(fā)、綜合性材料、調查研究、行政管理以及日常事務性工作，及時、準確地向領導反饋有關信息，供領導決策時參考。、信息、當好參謀，根據會議提出的問題，確定調查題目，深人基層開展調查研究，寫調查報告，有理、有據按期完成。、經營管理等重大問題以及各單位提出的問題，擬定題目，經分公司經理或黨委書記批準后，開展調查研究，及時向經理或黨委書記匯報調查結果。，收集信息，認真綜合、篩選，及時向全公司和上級有關部門發(fā)送。、黨委工作計劃。做到重點突出，照顧全局，大項不漏。、安排，要確定好時間、地點、參加人員，及時通知，合理安排。，做好會議記錄。、發(fā)、傳遞、閱批、管理及歸檔，分類、編號、登記、分類后，交分公司領導閱批，按批示轉發(fā)辦理。，應進行催辦，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。，以及有關單位向外發(fā)函時，要對文稿的政策性和文字進行審查、核對，確保文稿質量。，分公司內的公文每年歸檔一次，復印、傳真的文件按正式文件管理。、辦公室的低值易耗、各種器具和清掃用具等辦公用品的管理工作。、文書、會計、聲像、實物等全部檔案。，合理安排打印、復印，打完后文件由秘書負責校對，其他材料應立即通知有關人員校對。，立即進行印刷，完后通知有關人員取回。，做到派車合理，派車及時。、來訪的接待工作，對來信來訪要進行編號、登記分類，做耐心細致的工作，協(xié)助有關部門將問題解決在基層。、熱情地做好分公司外來客的接待工作。、分公司辦公室和會議室的衛(wèi)生，每天清掃一次，做到環(huán)境整潔，物品擺放整齊。、勞資工作。、行政等工作的宣傳報道。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》執(zhí)行。辦公室主任工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室主任的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于**供電分公司辦公室主任。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標準 中層及以上干部通用工作標準職責。督促、檢查、教育、幫助辦公室人員的思想、作風、工作質量和服務態(tài)度。，掌握全分公司各部門、單位對分公司行政重大決策和工作部署的落實情況，并能及時、準確地向領導反饋。、法令以及領導的要求，針對帶有傾向性的問題組織調查研究，并提出有價值的意見和建議，供領導決策時參考。，經過周密的考慮，能夠預見工作中可能出現(xiàn)的問題和情況，并提請領導研究和考慮。，上傳下達，下情上報，溝通情況，協(xié)調工作，及時催辦查辦上級下達和分公司布置的工作任務。，通過有效的方式保證會議精神的貫徹和落實。，文明、熱情地同各方人士廣泛接觸，學習各地先進經驗，擴大分公司的影響。、財產，支配和控制使用有關的業(yè)務經費。，保證安全行車，為領導提供優(yōu)質服務，防止重大車輛和人身事故發(fā)生。、審核各種文稿，做好文書處理，把好文字、政策、行文格式關。，負責勞資報表的審核。工作內容要求與方法、行政組織綜合性的調查研究工作，收集整理并及時匯報有關情況，提出處理問題的建議或意見，為分公司領導的正確決策和指揮當好參謀和助手。，完成上級交給的各項工作任務。，建立正常工作秩序。、簽發(fā)各項工作計劃及工作總結。、審批辦公室經費的使用及其它費用的開支。，學習文件和上級的有關指示精神，加強職工的思想政治教育，提高職工思想覺悟和遵紀守法觀念。、計劃的貫徹執(zhí)行情況，及時督辦、催辦領導布置的工作，協(xié)助行政領導處理日常事務，協(xié)調各部門的工作，承上啟下，減少領導事務性負擔。、黨委書記辦公會、黨政聯(lián)席會等綜合性會議，組織好會議記錄及編擬有關文件資料。根據領導指示，安排并行政召開的各種會議，并做好會前的各項準備工作。，接轉基層行政的請示、報告、建議等。嚴格審核和修改以公司名義上報下發(fā)的各種文件和函稿，不出政策性、原則性的錯誤。對不符合行文規(guī)定的擬稿有權拒絕印發(fā)。，不斷提高文字工作質量，加強全分公司文秘隊伍的建設。、政協(xié)提案的受理、答復,做好日常的信訪工作。、信息管理、保密管理及印章管理等工作，為全分公司生產、經營工作提供良好的服務。，堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不以權謀私。，不發(fā)生職工犯罪現(xiàn)象。，并定期監(jiān)督檢查。，經常組織開展豐富多彩的文娛活動，幫助解決實際困難。，思想上嚴格要求，工作上熱情幫助，生活上認真關心，形成一個團結奮進，能打硬仗的整體?；炯寄?，具備中級師專業(yè)技術職務任職資格，應是中共黨員。、生產、勞動人事、財務、材料供應等管理知識，熟悉《企業(yè)法》、《電力法》、《經濟合同法》、《保密法》、及有關法律、法規(guī)知識，掌握黨的思想政治工作理論，掌握秘書、文書、檔案、信訪等辦公室管理和行政、經濟管理的專業(yè)知識以及電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識，掌握馬克思主義理論、行政管理學、檔案管理學、公共關系學、管理心理學、企業(yè)管理學、領導科學和電力企業(yè)生產過程等基礎知識。、分析、判斷、決策、領導、組織、協(xié)調、語言表達及文字寫作能力。檢查與考核按照《**供電分公司經濟責任制》考核。辦公室秘書工作標準范圍本標準規(guī)定了辦公室秘書的職責、基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。本標準適用于辦公室秘書。(因辦公室工作量大而復雜，故需由資料室或辦公室其他人員共同完成。規(guī)范性引用文件Q/**供電分公司企業(yè)標準 一般管理人員通用工作標準Q/**供電分公司企業(yè)標準 辦公室工作標準職責、下情上達，傳出信息、出好主意、當好參謀、做好助手。、掌握情況、研究政策和辦理日常事務工作的，黨性原則要強，工作中要堅持實事求是的作風。，有權要求下級單位提交一段時間或單獨一件工作的總結和情況匯報。，有權閱讀上級發(fā)來我公司的文件、材料。、下發(fā)文稿的審查把關意見，有權壓縮和繕改文稿。，了解工作進度。、單位布置工作。工作內容要求與方法、文件審核、調查研究、會議組織、領導向基層布置任務的查辦與催辦等工作，要按規(guī)定的時間、要求完成領導交辦事務和日常工作，起到參謀助手作用。，當好參謀助手，針對管理環(huán)節(jié)中的關鍵問題，制訂調研計劃。a)調研計劃的目的性要明確，要有思路，有步驟，有重點。b)在每個項目進行前要擬訂調查提綱。c)計劃要經辦公室主任批準，方可開始調研工作。，要按規(guī)定時間和要求內容進行調研工作，完成后寫出調研報告，調研報告要達到下列要求：a)有概括的調研經過。b)有充足的事實根據。有大量的、可靠的事例，必要時提供書面依據。c)有科學的、合乎邏輯的分析。d)有建立在事實依據、科學分析、政策法規(guī)基礎上的結論。e)提出建設性意見。、專題報告及其它文字材料。a)對總結期內主要工作闡述清楚。b)寫出主要成績及取得成績的原因。c)寫出存在的主要問題和原因。d)下年度工作規(guī)劃要具備較高政策理論水平，對企業(yè)發(fā)展具有宏觀指導作用，對工作有針對性和指導性。e)要求總結和規(guī)劃內容全面、層次清楚、數(shù)據可靠、文理通順、語言精煉。，在內容上要滿足特定要求，在文字上要規(guī)范、精煉、生動。此類總結與報告有：職工代表大會的經理工作報告、上級要求的總結和報告、專業(yè)會議的總結、報告與經驗材料。：分公司領導指定文件和辦公室文件的起草，公司領導講話、演講稿件的撰寫，關系企業(yè)整體形象的重大新聞稿件，負責分公司大事記的記載工作，做到事件、時間準確，大事不漏記。負責分公司申報先進單位的有關材料和表格、分公司領導個人事跡材料及有關表格的撰寫和填寫。、綜合性大型會議的會務工作，收集會議議題。，做好記錄工作。a)會議記錄的格式要符合要求，項目填寫齊全。b)在會上認真聽取領導講話，準確記錄其內容，特別是關鍵性發(fā)言和決定要十分準確地記錄下來，必要時與發(fā)言人復核。c)有爭議的問題和各種觀點要記錄清楚。d)會后對記錄進行整理并歸檔。對未記清的要詢問發(fā)言人。對不清楚的問題要與有關人員核對記錄。，需要形成文件時，按要求寫出草稿，并按規(guī)定程序打印下發(fā)。文件發(fā)出后，檢查文件要求工作的執(zhí)行情況，并向辦公室主任或經理作口頭匯報，必要時寫出書面材料。a)按領會要求做好會務準備工作，主要包括：通知、邀請、日程、議程、《會議指南》的編寫。b)會議的組織協(xié)調工作。a)充分領導會議精神，會后向委派領導作口頭或書面匯報。b)按領導意見通知有關部門落實會議要求，督促完成情況。、校對及部分文字工作，送主管領導簽發(fā)。a)審查過的文稿應符合上級有關政策、法令與規(guī)定。b)文稿要語言通暢，表達清楚準確。c)文稿情況屬實、數(shù)據準確、無弄虛作假現(xiàn)象。d)文稿文理通順、層次清楚、標點準確、無錯別字。，打印后負責校對，保證與原稿一致。、下發(fā)的函件、會議通知，做到文字準確、文章通順、層次清楚。、整理工作。、催辦工作、單位的工作動態(tài)，催辦領導布置的任務，必要時進行協(xié)調。、監(jiān)督領導提出的決策在各部門