【正文】 它應(yīng)歸檔保管資料的整理歸檔、保管等工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司辦公室的文書管理員。,掌握保險(xiǎn)及勞動(dòng)、人事、工資、定員、定額、方面的基本業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、規(guī)章；了解供電企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本內(nèi)容；能夠獨(dú)立處理和解決勞動(dòng)、人事、工資，保險(xiǎn)福利等方面問題，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，能撰寫業(yè)務(wù)總結(jié)和工作計(jì)劃。、在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理過程中做到：數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬表相符、手續(xù)齊全、說明清楚、編報(bào)及時(shí)。、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策、并具體實(shí)施。g) 負(fù)責(zé)本單位多經(jīng)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。c) 負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)及養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的文檔資料和軟盤資料。工作內(nèi)容與要求?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。，制訂實(shí)施辦法，促進(jìn)職工勤奮學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為電力生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)?！秵T工培訓(xùn)發(fā)展手冊》的發(fā)放工作。Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)?！?*供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核。,掌握勞動(dòng)、人事、工資、定員、定額、計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)方面的基本理論知識(shí)；熟悉國家勞動(dòng)工資政策、法規(guī)、規(guī)章；了解供電企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的基本內(nèi)容；能夠獨(dú)立處理和解決勞動(dòng)、人事、工資，保險(xiǎn)福利等方面問題，有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，能撰寫業(yè)務(wù)總結(jié)工作計(jì)劃。，并逐月發(fā)放。、調(diào)出、轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員軍人、大中專畢業(yè)生等各類人員的工資。（即：根據(jù)工作計(jì)劃制定季度、半年及全年工資計(jì)劃的應(yīng)用，合理分配）。勞動(dòng)人事助理經(jīng)濟(jì)師工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了勞資員的責(zé)任權(quán)限、工作程序、工作內(nèi)容與方法、檢查與考核。，保衛(wèi)工作的基本知識(shí)和有關(guān)規(guī)定，了解有關(guān)法律、法令、條例、掌握分公司供電區(qū)域內(nèi)主要電力設(shè)施的分布情況。工作內(nèi)容要求 ，便于組織落實(shí)。“四防”工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用紀(jì)檢監(jiān)察員安全保衛(wèi)工作。、分析、判斷、業(yè)務(wù)實(shí)施、語言表達(dá)及文字寫作能力。，并及時(shí)送交縣級(jí)電視臺(tái)播放。，重要稿件送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。，總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是。Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，對報(bào)道質(zhì)量和時(shí)間負(fù)責(zé)。按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》執(zhí)行。、上級(jí)關(guān)于供電企業(yè)管理的方針、政策、法律、法規(guī)，了解供電企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營基本知識(shí)及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了解行政辦公室業(yè)務(wù)流程和公文處理、會(huì)議組織等規(guī)定，具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。，只有經(jīng)理簽字后方可使用。、整理工作。c)文稿情況屬實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、無弄虛作假現(xiàn)象。b)按領(lǐng)導(dǎo)意見通知有關(guān)部門落實(shí)會(huì)議要求，督促完成情況。a)按領(lǐng)會(huì)要求做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，主要包括：通知、邀請、日程、議程、《會(huì)議指南》的編寫。對不清楚的問題要與有關(guān)人員核對記錄。b)在會(huì)上認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話，準(zhǔn)確記錄其內(nèi)容，特別是關(guān)鍵性發(fā)言和決定要十分準(zhǔn)確地記錄下來，必要時(shí)與發(fā)言人復(fù)核。負(fù)責(zé)分公司申報(bào)先進(jìn)單位的有關(guān)材料和表格、分公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事跡材料及有關(guān)表格的撰寫和填寫。e)要求總結(jié)和規(guī)劃內(nèi)容全面、層次清楚、數(shù)據(jù)可靠、文理通順、語言精煉。a)對總結(jié)期內(nèi)主要工作闡述清楚。c)有科學(xué)的、合乎邏輯的分析。c)計(jì)劃要經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，方可開始調(diào)研工作。工作內(nèi)容要求與方法、文件審核、調(diào)查研究、會(huì)議組織、領(lǐng)導(dǎo)向基層布置任務(wù)的查辦與催辦等工作，要按規(guī)定的時(shí)間、要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)和日常工作，起到參謀助手作用。、下發(fā)文稿的審查把關(guān)意見，有權(quán)壓縮和繕改文稿。規(guī)范性引用文件Q/**供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 一般管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)Q/**供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)、下情上達(dá)，傳出信息、出好主意、當(dāng)好參謀、做好助手。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核?；炯寄?，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)是中共黨員。，并定期監(jiān)督檢查。嚴(yán)格審核和修改以公司名義上報(bào)下發(fā)的各種文件和函稿，不出政策性、原則性的錯(cuò)誤。、計(jì)劃的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)督辦、催辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作，承上啟下，減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性負(fù)擔(dān)。，建立正常工作秩序。、審核各種文稿，做好文書處理，把好文字、政策、行文格式關(guān)。，通過有效的方式保證會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)。、法令以及領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對帶有傾向性的問題組織調(diào)查研究，并提出有價(jià)值的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司辦公室主任。、行政等工作的宣傳報(bào)道。、來訪的接待工作，對來信來訪要進(jìn)行編號(hào)、登記分類，做耐心細(xì)致的工作，協(xié)助有關(guān)部門將問題解決在基層。、文書、會(huì)計(jì)、聲像、實(shí)物等全部檔案。，以及有關(guān)單位向外發(fā)函時(shí)，要對文稿的政策性和文字進(jìn)行審查、核對，確保文稿質(zhì)量。、安排，要確定好時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，及時(shí)通知，合理安排。、使用工作。、組織和行政文字材料的準(zhǔn)備工作。、篩選、加工、傳遞、反饋和編發(fā)工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司辦公室。、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及管理知識(shí)，能勝任青年思想政治工作。，保證職工有個(gè)良好的工作環(huán)境?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建及“青年崗位能手”評選活動(dòng)。、簽發(fā)各項(xiàng)報(bào)表和工作總結(jié)。，善于和團(tuán)員、青年交流思想，聽取意見，解決問題，并改進(jìn)團(tuán)支部工作。，報(bào)告工作。工作內(nèi)容要求與辦法。，保證團(tuán)的工作深入健康開展。團(tuán)支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了團(tuán)支部書記的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。，并按時(shí)上報(bào)。，做好日常的思想工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)。，研究和布置工作。，對活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體及個(gè)人有權(quán)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，考核，確保發(fā)展團(tuán)員的質(zhì)量。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核?；炯寄?，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。，開展勞動(dòng)競賽，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。、貫徹黨的方針、政策，執(zhí)行分公司黨委指示和上級(jí)工會(huì)下達(dá)的有關(guān)文件精神，積極支持、配合分公司行政完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項(xiàng)任務(wù)。**供電分公司工會(huì)全面工作，正確行使工會(huì)的職權(quán)，積極參政議政，支持行政首長行使指揮權(quán)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工完成企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作和不同時(shí)期的不同中心工作，并做好企業(yè)的各項(xiàng)民主管理工作。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》執(zhí)行?；炯寄?，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，通過調(diào)查分析為經(jīng)理正確決策提供信息。、法律、法規(guī)，組織供用電經(jīng)營工作，積極開拓電力市場，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。、法令以及本企業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的行為有權(quán)檢查和制止，并提出處理和考核意見。、法律、法規(guī)負(fù)責(zé)。經(jīng)營副經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了用電經(jīng)營管理副經(jīng)理的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。、變電生產(chǎn)技術(shù)及相關(guān)自然科學(xué)和工程技術(shù)基本知識(shí)，掌握本行業(yè)科研和技術(shù)發(fā)展方向，了解供電企業(yè)技術(shù)管理和經(jīng)營管理基本知識(shí)及《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《電力技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及其它有關(guān)法律、規(guī)定、條例。，組織新投產(chǎn)設(shè)備的試運(yùn)行、驗(yàn)收、交接工作，對發(fā)生的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。，按照“三不放過”原則嚴(yán)肅處理。工作內(nèi)容要求與方法。、電網(wǎng)運(yùn)行及所轄部門的生產(chǎn)、行政管理有指揮權(quán)，對生產(chǎn)、技術(shù)問題有指揮、調(diào)度、決策權(quán)。、電網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備管理、電力調(diào)度、文明生產(chǎn)等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。檢查與考核按照《**供電分公司經(jīng)濟(jì)現(xiàn)任制》考核?；炯寄?，大專以上學(xué)歷，具備中級(jí)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。，負(fù)責(zé)組織召開黨委民主生活會(huì)，開展黨內(nèi)批評，增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，提高黨的戰(zhàn)斗力。工作內(nèi)容要求與方法、年度計(jì)劃和重要制度并組織實(shí)施。、黨委擴(kuò)大會(huì)議，對本分公司黨的工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面的重大問題做出決定，對企業(yè)的重大問題進(jìn)行討論，并提出意見和建議，對做出的決定和提出的意見、建議的正確性負(fù)責(zé)。規(guī)范性引用文件Q/ **供電分公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 中層及以上干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，主持企業(yè)黨委工作，是思想政治工作的第一責(zé)任者，負(fù)擔(dān)著抓好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的雙重責(zé)任。、分析、判斷、決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力。(一般為1周)主持召開經(jīng)理辦公會(huì)，對企業(yè)重要事項(xiàng)進(jìn)行集體研究，并由經(jīng)理作出決策。 (年度方針目標(biāo)、規(guī)章制度修改和涉及廣大職工切身利益的事項(xiàng))，先由主管副經(jīng)理和有關(guān)部門研究，將實(shí)施意見提交黨政聯(lián)席會(huì)討論后，經(jīng)理決策，須上報(bào)上級(jí)單位的，報(bào)上級(jí)單位批準(zhǔn)。(特別是直接分管部門)的工作和中層干部進(jìn)行檢查考核，并作出正確評價(jià)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。，采取有效措施，提高職工素質(zhì)和文化水平，有重點(diǎn)地培養(yǎng)“復(fù)合型人才”，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才。，采取有效措施，不斷降低生產(chǎn)成本和各項(xiàng)費(fèi)用，積極開拓電力市場，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完成或超額完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。，對機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性負(fù)責(zé)。**縣電網(wǎng)的安全運(yùn)行、職工工作安全負(fù)責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司經(jīng)理。，掌握本行業(yè)科研和技術(shù)發(fā)展方向，了解供電企業(yè)技術(shù)管理和經(jīng)營管理基本知識(shí)及《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《電力技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及其它有關(guān)法律、規(guī)定、條例。、積極參與企業(yè)的管理工作，創(chuàng)建良好文明的生產(chǎn)工作環(huán)境。、遵守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，出色地完成本崗位負(fù)責(zé)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高社會(huì)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 、經(jīng)營任務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司各部門、單位。，思想上嚴(yán)格要求，工作上熱情幫助，生活上認(rèn)真關(guān)心，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗的、能打硬仗的整體。，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格組織紀(jì)律及考勤管理。、文件資料的保管和臺(tái)帳、資料、記錄的填寫、匯總工作，并定期進(jìn)行檢查。 ，帶領(lǐng)全班組人員遵紀(jì)守法。職責(zé)。“先人后己，先外后內(nèi)”的協(xié)作風(fēng)格，搞好單位之間、部門之間、班組之間的協(xié)作配合，按時(shí)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。，安全第一的創(chuàng)建目標(biāo)，經(jīng)常保持生產(chǎn)場所、辦公室環(huán)境的整潔衛(wèi)生，達(dá)到衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)要求。，認(rèn)真保管各類文件、手冊、工作記錄等，防止丟失泄密。，多謀善斷，虛心聽取不同意見，揚(yáng)長避短發(fā)揮特長。，建立健全本崗位管理基礎(chǔ)資料臺(tái)帳，要求各種記錄、報(bào)表、臺(tái)帳齊全、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)辦公微機(jī)化。、政策、規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有失誤之處主動(dòng)糾正。，維護(hù)社會(huì)治安。職責(zé)、法規(guī)而造成的一切后果，負(fù)全部責(zé)任。，工作上要超前謀劃，多謀善斷，揚(yáng)長避短發(fā)揮特長。，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，勇于實(shí)踐，求實(shí)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。，嚴(yán)于律己，做職工群眾的榜樣，以自己的能力、人格、水平、威信贏得職工群眾的擁護(hù)和信任。 ，充實(shí)武裝頭腦，提高政治理論素質(zhì)。，創(chuàng)造性地開展工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司中層及以上干部。 ．既要做好本職工作，又要搞好本部門各崗位之間的協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，互相配合的精神，共同完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)，防止及保密制度，加強(qiáng)職工安全教育。 “經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，做到政令統(tǒng)一，服從組織分配和調(diào)動(dòng)，按時(shí)完成上級(jí)和分公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。 組織紀(jì)律與計(jì)劃生育、法令和社會(huì)公德。 ，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，群眾提出的合理化建議和問題要想辦法解決落實(shí)。 ，提高全公司MIS系統(tǒng)使用水平和用微機(jī)管理各項(xiàng)工作，提高工作管理水平及效率。 ，并寫出書面總結(jié)，做到重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)可靠，文字簡練。 、政策、法規(guī)、指示指令的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。、單位負(fù)有的職責(zé)。 職責(zé) 、政策、法律、法規(guī)及分公司內(nèi)各項(xiàng)制度。本標(biāo)準(zhǔn)主要審定人員： 本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人： **供電公司**供電分公司文件*供電辦[2004] 13號(hào)關(guān)于執(zhí)行《工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知分公司各單位：為規(guī)范企業(yè)和職工工作行為，分公司對原有的崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了補(bǔ)充、修訂、完善，修訂后的《工作標(biāo)準(zhǔn)》包括黨政工團(tuán)及各部門、各崗位工作職責(zé)內(nèi)容及要求。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄為規(guī)范性附錄。在編寫格式上是按照DL/T8002003編寫的。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司各部門、單位。 、經(jīng)營任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，聯(lián)系實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行。 ，制定本部門的年、季、月工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 ，認(rèn)真辦理，及時(shí)歸檔，印信有人管理，不濫用。，做到面向生產(chǎn)，面向車間，面向基層，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想，解決問題要積極主動(dòng)，不拖拉，不扯皮，不推諉。職工違紀(jì)違法率控制在標(biāo)準(zhǔn)要求以內(nèi)，職工出勤率達(dá)到96％以上。 ，及時(shí)選送各類人員學(xué)習(xí)深造。 ，積極參加各種文體娛樂活動(dòng)，搞好本部門的職業(yè)道德和精神文明建設(shè)，爭作文明單位，文明職工率達(dá)95％以上。中層以上干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中層及以上干部的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法。，開展深入細(xì)致的思想工作。 努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，廉潔自律，遵守國家的法律，增強(qiáng)革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。，做好上級(jí)指示、決議的傳達(dá)貫徹，并做好記錄。，拓寬知識(shí)面，提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)管理能力。，盡職盡責(zé)，講求效率和質(zhì)量，雷歷風(fēng)行，令行禁止。 熟悉電力生產(chǎn)過程，掌握馬克思主義基本原理，具有一定的政治理論水平，熟練掌握主管部門的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)及各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度。本標(biāo)準(zhǔn)適用于**供電分公司一般管理人員。、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家各項(xiàng)方針、政策。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)的行政法規(guī)和規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)系實(shí)際、積極認(rèn)真落實(shí)。，結(jié)合本崗位的工作實(shí)際要求在月初總結(jié)出上月工作，提出工作計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，認(rèn)真組織實(shí)施。