【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未做到扣3分，用具擺放整齊。10分未做到扣5分、防盜、防破壞工作。5分一項(xiàng)不合格扣3分12. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。5分未完成扣5分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦司爐工崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法司爐工 一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，服從科室的統(tǒng)一安排。6分未做到扣5分2. 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守。5分未做到扣5分3. 熟悉鍋爐工的操作堆積，并嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行。5分未做到扣3分4. 做到鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，用具擺放整齊。6分一項(xiàng)未做到扣3分5. 上班時(shí)，鍋爐溫度必須達(dá)到規(guī)定要求。6分未做到扣3分，確保員工正常洗浴。6分未做到扣3分，如不能解決，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。6分未做到扣3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法 司爐工、供水管道進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的故障及時(shí)排除或上報(bào)處理。6分未做到扣3分、保量，符合標(biāo)準(zhǔn)，做到維修有計(jì)劃、有圖紙、有實(shí)施、有效果。6分未做到扣3分、節(jié)約材料，及時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，減少不必要的開(kāi)支。6分未做到扣3分，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，做好本職工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，不出現(xiàn)任何“三違”現(xiàn)象。6分未做到扣3分。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦保潔員崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法保潔員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，服從科室統(tǒng)一安排。6分未做到扣5分2. 堅(jiān)守工作崗位，不得無(wú)故擅離職守。5分未做到扣5分3. 搞好辦公室區(qū)域內(nèi)及礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。5分未做到扣3分4. 管理使用好服務(wù)招待用的設(shè)施設(shè)備和用品。6分一項(xiàng)未做到扣3分5. 做好外來(lái)人員的供水和其它服務(wù)工作。6分未做到扣3分，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)處理。6分未做到扣3分，外來(lái)住宿人員按礦相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并時(shí)刻保持清潔。6分未做到扣3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法保潔員二、崗位職責(zé) 70分。6分未做到扣3分，并及時(shí)進(jìn)行清掃整理。6分未做到扣3分。6分未做到扣3分。6分未做到扣3分，積極參加義務(wù)勞動(dòng)。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦司機(jī)、采購(gòu)崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法保潔員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，按計(jì)劃做好審批、調(diào)撥、采購(gòu)、提運(yùn)工作。6分未做到扣5分2. 對(duì)調(diào)撥采購(gòu)的物資、品種、規(guī)格必須與單據(jù)相附，保證數(shù)量、質(zhì)量物美價(jià)廉。5分未做到扣5分3. 外出、調(diào)撥、采購(gòu)、訂貨，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或礦長(zhǎng)的批準(zhǔn)。5分未做到扣3分4. 特殊情況計(jì)劃外所需調(diào)撥、采購(gòu)物資，經(jīng)礦長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)立即調(diào)撥和采購(gòu)。6分一項(xiàng)未做到扣3分5. 調(diào)撥、采購(gòu)時(shí)，本著急用先提的原則，按時(shí)完成當(dāng)月計(jì)劃物的調(diào)撥和采購(gòu)任務(wù)。6分未做到扣3分，合理使用人力、車(chē)輛，保證人車(chē)安全。6分未做到扣3分7遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。6分未做到扣3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法保潔員二、崗位職責(zé) 70分，如實(shí)填寫(xiě)運(yùn)行記錄，并做到油料消耗與運(yùn)行里程相附。6分未做到扣3分，必須憑礦長(zhǎng)簽字的派車(chē)單出車(chē)。6分未做到扣3分，定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清洗，并時(shí)常保持內(nèi)外清潔，如出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后進(jìn)行修理。6分未做到扣3分，不得私自外借或用于辦私事，節(jié)假日或本人因休假不在時(shí)，將車(chē)鑰匙和運(yùn)行記錄交由值班領(lǐng)導(dǎo)。6分未做到扣3分。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法計(jì)財(cái)科長(zhǎng)一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20二、崗位職責(zé) 60分《》項(xiàng)目2分未落實(shí)扣2分2分未做到扣2分、票據(jù)規(guī)范2分不合格扣2分、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容準(zhǔn)確3分一項(xiàng)不合格扣1分、內(nèi)部單位往來(lái)2分未做到扣2分，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職責(zé)2分未做到扣2分3分未做到扣2分2分未做到扣2分、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整真實(shí)，報(bào)表、帳表相符7分一項(xiàng)不合格扣2分財(cái)務(wù)報(bào)告要做到既有報(bào)表數(shù)據(jù)又有文字分析，報(bào)表準(zhǔn)確反映數(shù)字，分析文字說(shuō)明清楚2分 一項(xiàng)不合格扣2分1財(cái)務(wù)人員要妥善保管各類(lèi)相關(guān)財(cái)務(wù)檔案資料，不能造成核算資料丟失或損壞2分未做到扣2分3分未做到扣2分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法計(jì)財(cái)科長(zhǎng)二、崗位職責(zé) 60分 ，各成本費(fèi)用明細(xì)，往來(lái)分類(lèi)帳等2分一項(xiàng)未做到扣1分，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。10分未保密扣10分。2分一項(xiàng)不合格扣1分（包括五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，稅金，薪金，個(gè)人所得稅，折舊等）2分未做到扣2分、工資查詢，不能由此而引起職工上訪，造成重大影響2分未做到扣2分、協(xié)調(diào)好與本礦各科室的工作關(guān)系，不能影響正常的生產(chǎn)任務(wù)。2分未做到扣2分，并組織本科室人員學(xué)習(xí)文件、制度以及專業(yè)知識(shí)。8分一項(xiàng)未做到扣4分三、安全管理10分，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災(zāi)等）發(fā)生一次扣2分四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理10分未完成礦下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù)扣10分。10分未完成扣10分松樹(shù)灘煤礦計(jì)財(cái)科會(huì)計(jì)崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法會(huì)計(jì)一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分，執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作。5分未完成扣5分、季、年度報(bào)表的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào)工作，為指導(dǎo)全礦工作提供依據(jù)。5分未完成扣5分，做到統(tǒng)計(jì)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)，消滅“差不多”，“大概齊”。5分統(tǒng)計(jì)不及時(shí)扣5分，工作主動(dòng)認(rèn)真，做到各種報(bào)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。5分一項(xiàng)未做到扣3分。5分未及時(shí)完成扣5分，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，禮貌待人，文明上崗，積極參加集體活動(dòng)。5分未完成扣5分。3分未及時(shí)完成扣3分8. 負(fù)責(zé)每月的記帳、結(jié)帳，以及計(jì)算機(jī)的各種期末處理，打印出各種匯總表。5分未完成扣5分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法會(huì)計(jì)二、崗位職責(zé) 70分 ，并按規(guī)定編寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明。報(bào)表要做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、裝訂整齊。5分未完成扣5分。5分未及時(shí)完成扣5分。4分未完成扣4分，按照會(huì)計(jì)核算要求，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，做好明細(xì)會(huì)計(jì)科目的增、刪、調(diào)整工作。4分未完成扣4分，按時(shí)完成NC系統(tǒng)里的各項(xiàng)工作任務(wù)。5分未及時(shí)完成扣5分、不早退4分未完成扣4分。并經(jīng)常對(duì)帳面數(shù)字反映的情況進(jìn)行分析、對(duì)比總結(jié)，及時(shí)提出問(wèn)題與改進(jìn)管理工作的意見(jiàn)。5分未完成扣5分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦計(jì)財(cái)科出納崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法出納一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收支，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。3分一項(xiàng)不合格扣1分《NC集中財(cái)務(wù)管理項(xiàng)目》，及時(shí)準(zhǔn)確的編制憑證。6分一項(xiàng)未做到扣3分、銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，當(dāng)月及時(shí)編制余額調(diào)節(jié)表，對(duì)銀行帳目及時(shí)查詢5分一項(xiàng)未做到扣3分，不得將空白支票交給單位或個(gè)人簽發(fā)，不得簽發(fā)空白支票，不得隨意濫用現(xiàn)金3分一項(xiàng)未做到扣2分，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，不許以任何手段套取現(xiàn)金5分未做到扣5分，造成經(jīng)濟(jì)損失，按照干部職工獎(jiǎng)懲條例中有關(guān)規(guī)定和國(guó)家關(guān)于財(cái)會(huì)人員制度處理5分未做到扣5分、礦長(zhǎng)、會(huì)計(jì)報(bào)送現(xiàn)金庫(kù)存量報(bào)表和銀行存款報(bào)表，以便掌握和利用資金6分未做到扣6分單位收入現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日送存開(kāi)戶銀行3分未做到扣3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法出納二、崗位職責(zé) 70分支付現(xiàn)金，可以從本單位現(xiàn)金庫(kù)存中支付或者從開(kāi)戶銀行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付，5分未做到扣3分單位從開(kāi)戶銀行提取現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明用處，有本單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字蓋章，予以支付4分未做到扣3分1嚴(yán)格遵守銀行核定的庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)限額的現(xiàn)金，必須當(dāng)日交銀行。不得以白條抵充現(xiàn)金，嚴(yán)禁挪用公款，保留帳外現(xiàn)金。5分未做到扣5分1正確使用和審核各種銀行結(jié)算憑證，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。帳目金額及時(shí)與銀行單核對(duì)。對(duì)于未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢，月末要編制銀行存款余調(diào)節(jié)表。5分未做到扣5分1每月與銀行核對(duì)帳單核對(duì)銀行存款余額，并作銀行存款余額調(diào)整表，每月一份。6分未做到扣6分1工資發(fā)放，原則有銀行代發(fā)，現(xiàn)金發(fā)放需先簽字后發(fā)放，代領(lǐng)簽上代領(lǐng)人姓名，領(lǐng)后當(dāng)面點(diǎn)清無(wú)誤。4分未做到扣3分1報(bào)銷(xiāo)憑證凡業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支，差旅開(kāi)支，要注明辦事用途，經(jīng)手人簽字，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字予以報(bào)銷(xiāo)。5分未做到扣5分三、安全管理10分加強(qiáng)安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹(shù)灘煤礦計(jì)財(cái)科勞資員崗位考核評(píng)級(jí)辦法崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法勞資員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹(shù)灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分工資計(jì)算、津貼和各種假期待遇等政策規(guī)定，做到熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用和計(jì)算，并做好干部、員工在勞動(dòng)工資方面的咨詢工作。5分未完成扣5分、及時(shí)、保質(zhì)、保量完成全礦干部、員工、臨時(shí)工的工資計(jì)算工作。4分一項(xiàng)未做到扣2分，要與各部門(mén)核對(duì)好定編人數(shù)，本月出勤人數(shù)，各類(lèi)假期的證明是否齊全、有效。按權(quán)限的簽批人是否齊全。對(duì)各種不符合規(guī)定的證明假條等不予計(jì)發(fā)工資。4分未完成扣4分，要以承包合同的規(guī)定計(jì)算。各項(xiàng)指標(biāo)的完成兌現(xiàn)要經(jīng)分管科長(zhǎng)審核后，才能計(jì)付。4分未完成扣4分，要對(duì)計(jì)算情況進(jìn)行認(rèn)真的自檢和互審，以保證質(zhì)量的提高和糾正計(jì)算中的差錯(cuò)。4分未完成扣4分。除規(guī)定的扣款項(xiàng)目外無(wú)科長(zhǎng)簽字的扣款項(xiàng)目一律不得反映在工資表上。5分一項(xiàng)不合格扣3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法勞資員二、崗位職責(zé) 70分，要把本月的工資明細(xì)表、計(jì)分冊(cè)、考勤表、各類(lèi)假期證明、假條及有關(guān)材料分類(lèi)裝訂，妥善保管，該入檔的及時(shí)入檔。3分一項(xiàng)未做到扣2分，做到態(tài)度和藹、解答明確。4分未做到扣4分、按質(zhì)、按量、準(zhǔn)確地上報(bào)人力資源各項(xiàng)報(bào)表。3分未做到扣3分。2分未完成扣2分，按時(shí)完成NC系統(tǒng)中的各項(xiàng)任務(wù)4分未完成扣4分勞動(dòng)保險(xiǎn)，按時(shí)簽訂新入職人員勞動(dòng)合同，續(xù)簽勞動(dòng)合同，及時(shí)處理離職人員的相關(guān)手續(xù)。5分一項(xiàng)未做到扣2分，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理，全礦員工按科室分類(lèi)管理。5分未做到扣5分，按季與財(cái)務(wù)科核對(duì)實(shí)交數(shù)，對(duì)未交人員要設(shè)立帳卡及時(shí)協(xié)助財(cái)務(wù)科追回。及時(shí)登記各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2分未做到扣2分、失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)保管齊全，養(yǎng)老金對(duì)賬單齊全，及時(shí)填寫(xiě)失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)，填寫(xiě)完整后及時(shí)到有關(guān)部門(mén)蓋章。3分崗位名稱項(xiàng)目項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 評(píng)分辦法勞資員二、崗位職責(zé) 70分嚴(yán)肅員工考核管理，遵守按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。 2分未做到扣2分。 2分未做到扣2分(休)假制度，對(duì)不履行請(qǐng)(休)假手續(xù)、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理。2分未做到扣2分，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。2分未做到扣2分每月更新我礦職工花名冊(cè)，每月更新我礦職工一覽表2分未做到扣2分在本職工作完成的情況下，積極參加各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)3分未做到扣2分三、安全管理10分加強(qiáng)安