【文章內(nèi)容簡介】 未做到扣3分，用具擺放整齊。10分未做到扣5分、防盜、防破壞工作。5分一項不合格扣3分12. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。5分未完成扣5分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦司爐工崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法司爐工 一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，服從科室的統(tǒng)一安排。6分未做到扣5分2. 堅守工作崗位，不得擅離職守。5分未做到扣5分3. 熟悉鍋爐工的操作堆積，并嚴格按規(guī)程執(zhí)行。5分未做到扣3分4. 做到鍋爐房室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，用具擺放整齊。6分一項未做到扣3分5. 上班時，鍋爐溫度必須達到規(guī)定要求。6分未做到扣3分，確保員工正常洗浴。6分未做到扣3分，如不能解決，及時匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。6分未做到扣3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法 司爐工、供水管道進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時排除或上報處理。6分未做到扣3分、保量，符合標準，做到維修有計劃、有圖紙、有實施、有效果。6分未做到扣3分、節(jié)約材料，及時對設(shè)施設(shè)備進行保養(yǎng)和維護，減少不必要的開支。6分未做到扣3分，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做好本職工作范圍內(nèi)的各項工作，不出現(xiàn)任何“三違”現(xiàn)象。6分未做到扣3分。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦保潔員崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法保潔員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，服從科室統(tǒng)一安排。6分未做到扣5分2. 堅守工作崗位，不得無故擅離職守。5分未做到扣5分3. 搞好辦公室區(qū)域內(nèi)及礦領(lǐng)導(dǎo)辦公室的室內(nèi)衛(wèi)生，并保持清潔。5分未做到扣3分4. 管理使用好服務(wù)招待用的設(shè)施設(shè)備和用品。6分一項未做到扣3分5. 做好外來人員的供水和其它服務(wù)工作。6分未做到扣3分，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報處理。6分未做到扣3分，外來住宿人員按礦相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，并時刻保持清潔。6分未做到扣3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法保潔員二、崗位職責(zé) 70分。6分未做到扣3分，并及時進行清掃整理。6分未做到扣3分。6分未做到扣3分。6分未做到扣3分，積極參加義務(wù)勞動。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦司機、采購崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法保潔員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分 二、崗位職責(zé) 70分，按計劃做好審批、調(diào)撥、采購、提運工作。6分未做到扣5分2. 對調(diào)撥采購的物資、品種、規(guī)格必須與單據(jù)相附，保證數(shù)量、質(zhì)量物美價廉。5分未做到扣5分3. 外出、調(diào)撥、采購、訂貨，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或礦長的批準。5分未做到扣3分4. 特殊情況計劃外所需調(diào)撥、采購物資，經(jīng)礦長和分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，應(yīng)立即調(diào)撥和采購。6分一項未做到扣3分5. 調(diào)撥、采購時，本著急用先提的原則，按時完成當(dāng)月計劃物的調(diào)撥和采購任務(wù)。6分未做到扣3分，合理使用人力、車輛，保證人車安全。6分未做到扣3分7遵守財務(wù)紀律和財務(wù)制度，及時辦理相關(guān)手續(xù)。6分未做到扣3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法保潔員二、崗位職責(zé) 70分，如實填寫運行記錄，并做到油料消耗與運行里程相附。6分未做到扣3分，必須憑礦長簽字的派車單出車。6分未做到扣3分，定期對車輛進行清洗，并時常保持內(nèi)外清潔，如出現(xiàn)故障及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后進行修理。6分未做到扣3分，不得私自外借或用于辦私事，節(jié)假日或本人因休假不在時，將車鑰匙和運行記錄交由值班領(lǐng)導(dǎo)。6分未做到扣3分。6分未做到扣6分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦計財科科長崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法計財科長一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20二、崗位職責(zé) 60分《》項目2分未落實扣2分2分未做到扣2分、票據(jù)規(guī)范2分不合格扣2分、會計核算內(nèi)容準確3分一項不合格扣1分、內(nèi)部單位往來2分未做到扣2分，嚴格遵守會計職責(zé)2分未做到扣2分3分未做到扣2分2分未做到扣2分、月報、季報、年報，并做到數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整真實，報表、帳表相符7分一項不合格扣2分財務(wù)報告要做到既有報表數(shù)據(jù)又有文字分析，報表準確反映數(shù)字，分析文字說明清楚2分 一項不合格扣2分1財務(wù)人員要妥善保管各類相關(guān)財務(wù)檔案資料，不能造成核算資料丟失或損壞2分未做到扣2分3分未做到扣2分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法計財科長二、崗位職責(zé) 60分 ，各成本費用明細，往來分類帳等2分一項未做到扣1分，嚴格執(zhí)行保密制度。10分未保密扣10分。2分一項不合格扣1分（包括五項社會統(tǒng)籌保險，稅金，薪金，個人所得稅，折舊等）2分未做到扣2分、工資查詢，不能由此而引起職工上訪，造成重大影響2分未做到扣2分、協(xié)調(diào)好與本礦各科室的工作關(guān)系，不能影響正常的生產(chǎn)任務(wù)。2分未做到扣2分，并組織本科室人員學(xué)習(xí)文件、制度以及專業(yè)知識。8分一項未做到扣4分三、安全管理10分，根據(jù)情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分，重傷扣5分。（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災(zāi)等）發(fā)生一次扣2分四、生產(chǎn)經(jīng)營管理10分未完成礦下達的各項指標、任務(wù)扣10分。10分未完成扣10分松樹灘煤礦計財科會計崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法會計一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分，執(zhí)行本礦的各項規(guī)章制度，遵紀守法，認真負責(zé)，做好本職工作。5分未完成扣5分、季、年度報表的統(tǒng)計匯總和上報工作，為指導(dǎo)全礦工作提供依據(jù)。5分未完成扣5分，做到統(tǒng)計及時，數(shù)字真實，消滅“差不多”，“大概齊”。5分統(tǒng)計不及時扣5分，工作主動認真，做到各種報表上報及時、準確無誤。5分一項未做到扣3分。5分未及時完成扣5分，愛護公共財物，禮貌待人，文明上崗，積極參加集體活動。5分未完成扣5分。3分未及時完成扣3分8. 負責(zé)每月的記帳、結(jié)帳，以及計算機的各種期末處理，打印出各種匯總表。5分未完成扣5分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法會計二、崗位職責(zé) 70分 ，并按規(guī)定編寫報表說明。報表要做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、裝訂整齊。5分未完成扣5分。5分未及時完成扣5分。4分未完成扣4分，按照會計核算要求，設(shè)置會計科目，做好明細會計科目的增、刪、調(diào)整工作。4分未完成扣4分，按時完成NC系統(tǒng)里的各項工作任務(wù)。5分未及時完成扣5分、不早退4分未完成扣4分。并經(jīng)常對帳面數(shù)字反映的情況進行分析、對比總結(jié)，及時提出問題與改進管理工作的意見。5分未完成扣5分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦計財科出納崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法出納一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分，嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按規(guī)定辦理款項收支，嚴格遵守財經(jīng)紀律。3分一項不合格扣1分《NC集中財務(wù)管理項目》，及時準確的編制憑證。6分一項未做到扣3分、銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，當(dāng)月及時編制余額調(diào)節(jié)表，對銀行帳目及時查詢5分一項未做到扣3分，不得將空白支票交給單位或個人簽發(fā)，不得簽發(fā)空白支票，不得隨意濫用現(xiàn)金3分一項未做到扣2分，嚴格按照規(guī)定用途使用，不許以任何手段套取現(xiàn)金5分未做到扣5分，造成經(jīng)濟損失，按照干部職工獎懲條例中有關(guān)規(guī)定和國家關(guān)于財會人員制度處理5分未做到扣5分、礦長、會計報送現(xiàn)金庫存量報表和銀行存款報表，以便掌握和利用資金6分未做到扣6分單位收入現(xiàn)金應(yīng)于當(dāng)日送存開戶銀行3分未做到扣3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法出納二、崗位職責(zé) 70分支付現(xiàn)金，可以從本單位現(xiàn)金庫存中支付或者從開戶銀行提取，不得從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付，5分未做到扣3分單位從開戶銀行提取現(xiàn)金的，應(yīng)當(dāng)標明用處，有本單位財務(wù)負責(zé)人簽字蓋章，予以支付4分未做到扣3分1嚴格遵守銀行核定的庫存現(xiàn)金限額，超過限額的現(xiàn)金，必須當(dāng)日交銀行。不得以白條抵充現(xiàn)金，嚴禁挪用公款，保留帳外現(xiàn)金。5分未做到扣5分1正確使用和審核各種銀行結(jié)算憑證，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)。帳目金額及時與銀行單核對。對于未達帳項要及時查詢，月末要編制銀行存款余調(diào)節(jié)表。5分未做到扣5分1每月與銀行核對帳單核對銀行存款余額，并作銀行存款余額調(diào)整表，每月一份。6分未做到扣6分1工資發(fā)放，原則有銀行代發(fā)，現(xiàn)金發(fā)放需先簽字后發(fā)放，代領(lǐng)簽上代領(lǐng)人姓名，領(lǐng)后當(dāng)面點清無誤。4分未做到扣3分1報銷憑證凡業(yè)務(wù)費用開支，差旅開支，要注明辦事用途，經(jīng)手人簽字，財務(wù)負責(zé)人審核簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)批準簽字予以報銷。5分未做到扣5分三、安全管理10分加強安全管理。10分發(fā)生輕傷事故扣4分，重傷扣6分松樹灘煤礦計財科勞資員崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法勞資員一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責(zé) 70分工資計算、津貼和各種假期待遇等政策規(guī)定，做到熟練掌握、準確運用和計算，并做好干部、員工在勞動工資方面的咨詢工作。5分未完成扣5分、及時、保質(zhì)、保量完成全礦干部、員工、臨時工的工資計算工作。4分一項未做到扣2分，要與各部門核對好定編人數(shù)，本月出勤人數(shù)，各類假期的證明是否齊全、有效。按權(quán)限的簽批人是否齊全。對各種不符合規(guī)定的證明假條等不予計發(fā)工資。4分未完成扣4分，要以承包合同的規(guī)定計算。各項指標的完成兌現(xiàn)要經(jīng)分管科長審核后，才能計付。4分未完成扣4分，要對計算情況進行認真的自檢和互審，以保證質(zhì)量的提高和糾正計算中的差錯。4分未完成扣4分。除規(guī)定的扣款項目外無科長簽字的扣款項目一律不得反映在工資表上。5分一項不合格扣3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法勞資員二、崗位職責(zé) 70分，要把本月的工資明細表、計分冊、考勤表、各類假期證明、假條及有關(guān)材料分類裝訂，妥善保管，該入檔的及時入檔。3分一項未做到扣2分，做到態(tài)度和藹、解答明確。4分未做到扣4分、按質(zhì)、按量、準確地上報人力資源各項報表。3分未做到扣3分。2分未完成扣2分，按時完成NC系統(tǒng)中的各項任務(wù)4分未完成扣4分勞動保險，按時簽訂新入職人員勞動合同，續(xù)簽勞動合同，及時處理離職人員的相關(guān)手續(xù)。5分一項未做到扣2分，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理，全礦員工按科室分類管理。5分未做到扣5分，按季與財務(wù)科核對實交數(shù)，對未交人員要設(shè)立帳卡及時協(xié)助財務(wù)科追回。及時登記各項社會保險。2分未做到扣2分、失業(yè)保險手冊保管齊全，養(yǎng)老金對賬單齊全，及時填寫失業(yè)保險手冊，填寫完整后及時到有關(guān)部門蓋章。3分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分 評分辦法勞資員二、崗位職責(zé) 70分嚴肅員工考核管理，遵守按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。 2分未做到扣2分。 2分未做到扣2分(休)假制度，對不履行請(休)假手續(xù)、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理。2分未做到扣2分，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。2分未做到扣2分每月更新我礦職工花名冊，每月更新我礦職工一覽表2分未做到扣2分在本職工作完成的情況下，積極參加各項義務(wù)勞動3分未做到扣2分三、安全管理10分加強安