煤礦礦長(zhǎng)資格培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-08-11 01:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下內(nèi)容：a) 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的方法和要求；b) 組織、指導(dǎo)編制和審查煤礦安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理方面的計(jì)劃、預(yù)案、措施等的程序和要點(diǎn)；c) 組織煤礦安全生產(chǎn)的程序和要點(diǎn)；d) 組織制定并實(shí)施煤礦安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程的程序和要求；e) 組織制定煤礦安全檢查、隱患排查和隱患整改的程序和要點(diǎn)； f) 制定煤礦重大事故應(yīng)急預(yù)案的程序和要點(diǎn)； g) 組織、指揮煤礦事故搶險(xiǎn)救災(zāi)工作的程序、方法和要求； h) 煤礦傷亡事故調(diào)查處理的程序、方法和要求；i) 煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的管理及使用要求。 再培訓(xùn)內(nèi)容 主要包括以下內(nèi)容：a) 有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理方面的新的法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范；b) 有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求；c) 煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；d) 典型事故案例分析。 培訓(xùn)學(xué)時(shí)安排 煤礦礦長(zhǎng)的培訓(xùn)時(shí)間，露天煤礦宜不少于60學(xué)時(shí)，地下煤礦宜不少于90學(xué)時(shí)。具體培訓(xùn)學(xué)時(shí)宜符合表1的規(guī)定。培訓(xùn)學(xué)時(shí)可視地下煤礦的類(lèi)型、安全生產(chǎn)實(shí)際情況以及培訓(xùn)對(duì)象的不同酌情調(diào)整，但應(yīng)不少于48學(xué)時(shí)。 再培訓(xùn)時(shí)間，露天煤礦應(yīng)不少于16學(xué)時(shí)，地下煤礦應(yīng)不少于24學(xué)時(shí)。具體培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合表1的規(guī)定。 表1 煤礦礦長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)時(shí)安排表培訓(xùn)培 訓(xùn) 內(nèi) 容學(xué) 時(shí)地下煤礦露天煤礦煤礦安全生產(chǎn)方針及相關(guān)法律法規(guī) 1410煤礦企業(yè)管理1610露天煤礦開(kāi)采技術(shù)地下煤礦開(kāi)采技術(shù)2012煤礦災(zāi)害防治技術(shù)措施106煤礦事故應(yīng)急管理86煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力1812復(fù)習(xí)22考試22合計(jì)9060再培訓(xùn)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理方面的新的法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范；有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其安全技術(shù)要求；煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析。2012復(fù)習(xí)22考試22合計(jì)24166 考核要求 考核辦法 考核的分類(lèi)和范圍 煤礦礦長(zhǎng)考核按露天煤礦和地下煤礦兩類(lèi)分別進(jìn)行。考核分為煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理理論知識(shí)和煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力考核兩部分。 煤礦礦長(zhǎng)的考核范圍應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。 考核方式 煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理理論知識(shí)的考核方式可為筆試、計(jì)算機(jī)考試。滿分為100分。考試時(shí)間為90～120分鐘。60分及以上為合格。 煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力考核可通過(guò)實(shí)際處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力考核以及撰寫(xiě)論文、面試答辯等方法進(jìn)行。考核成績(jī)?cè)u(píng)定為優(yōu)、良、合格、不合格。
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