【總結】2011年度科技信息部考核方案(待定)聯(lián)社各部室、社部:2011年聯(lián)社各部室、社部電子銀行業(yè)務考核內(nèi)容包括發(fā)卡量、特約商戶、企業(yè)征信三項內(nèi)容,現(xiàn)將考核內(nèi)容分配如下:一、金??òl(fā)卡量2011年計劃新增金??òl(fā)卡量不低于2萬張(不包括聯(lián)社各部室)。1、聯(lián)社各部室每名員工年促銷金牛卡50張。2、各社、部按各社部地理位置和業(yè)務開展情況進行分配金??己肆?/span>
2025-04-22 22:24
【總結】 洛中法[2010]188號洛陽市中級人民法院關于印發(fā)《實施細則》的通知各基層人民法院,本院各部門:現(xiàn)將《實施細則》印發(fā)你們,請認真遵照執(zhí)行。二〇一〇年九月十九日《2010年度基層法院工作績效考核規(guī)定》
2025-04-14 11:51
【總結】答題結束1、?目前我國幼兒園教育是()本題答案:ABCD正確答案:B2、?可能是受()的影響,所謂“打是親,罵是愛”,所謂“嚴師出高徒”,所以,當教師出現(xiàn)了體罰打罵學生的行為時,家長、學校、社會沒有足夠的重視,只有真正出了問題了,才想起舉報,或報案,但大多數(shù)時候,已經(jīng)為時已晚。A.儒家思想B.中
2025-04-06 00:48
【總結】2011年泰州質(zhì)量強市工作考核辦法?根據(jù)質(zhì)量強市工作總體部署,結合2011年泰州質(zhì)量強市工作計劃,制定本辦法。一、考核對象各市(區(qū))人民政府、醫(yī)藥高新區(qū)管委會。二、評分標準質(zhì)量強市(區(qū))考核指標主要有質(zhì)量建設機制、質(zhì)量工作成效、質(zhì)量安全水平三大類43項指標。評分采用“百分制”(見附件),其中質(zhì)量建設機制占30分、質(zhì)量工作成效占50分、質(zhì)量安全水平
2025-04-07 07:04
【總結】關于對家電公司實施經(jīng)營目標責任考核的意見星星家電股份有限公司:為進一步完善職業(yè)經(jīng)理人管理平臺,規(guī)范集團公司授權經(jīng)營體系,明確權屬公司經(jīng)營責權利關系,切實推進在集團戰(zhàn)略指導下的總經(jīng)理負責制的運作體系,激發(fā)權屬公司,特別是集團控股公司在總經(jīng)理領導下公司高管人員的積極性和主動性,樹立業(yè)績目標意識,并約束、激勵總經(jīng)理帶領全體員工實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標,強化經(jīng)濟責任,特制定和提出了對貴公司年
2025-06-28 09:09
【總結】伊犁新天地農(nóng)業(yè)裝備制造集團有限公司及其子公司2012年年度高中層績效考核工作報告(績效面談后最終報告)伊犁祥睿企業(yè)管理咨詢顧問有限公司二O一三年六月十日47/512012年年度高中層績效考核工作報告目錄敬啟者第一部分績效考核業(yè)務的委托.........................
2025-05-29 22:55
【總結】安全檢查管理規(guī)定一、目的為認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患,確保公司安全穩(wěn)定運行,特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司各部門對安全檢查的管理。三、檢查類型檢查類型分為:定期檢查、日常檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)檢查、臨時檢查。(一)定期檢查1、公司綜合檢查檢查周期:每月一次(每月20日,周日順延);組織人
2025-04-14 11:55
【總結】李子埡南煤礦機運安全質(zhì)量標準化細化考核細則第一章 采煤系列機運安全質(zhì)量標準化細化考核細則(刮板運輸機、皮帶機、乳化泵)檢修記錄分別扣2分,。,現(xiàn)場管理不善,;;回柱機傳動大齒、;,;;設備加油處缺油堵,,。。(除測試電壓外)。、皮帶機、乳化泵每發(fā)現(xiàn)一處漏油(液)。,每缺一種功能或使用不正常扣1分,少裝一組傳感器每處扣1分;皮帶機機尾插木棒,。,,,,;缺安全防護件
【總結】《綜合考核表》填表說明:(評審表項目一致部分填寫內(nèi)容一致)2010年度高等學校教師專業(yè)技術資格評審綜合考核表所在單位: 浙江財經(jīng)學院 ?。ㄉw章)一、基本情況:姓名張三性別男申報專業(yè)技術資格副教授(轉(zhuǎn)評請注明)身份證號330123197105120321參加工作時間現(xiàn)從事?!I(yè)工商管理(填至一級學科
2025-07-27 09:49
【總結】2012年XX縣人民醫(yī)院績效考核指標考核項目考核指標考核標準和計分考核方法和指標說明分數(shù)一、醫(yī)德醫(yī)風(100分)1、病人滿意度(%)(行風投訴辦)患者對科室滿意度≧95%得70分,≧90%得65分,≧85%得60分,≧80%得55分,≧75%得50分,≧70%得45分,≧65%得40分,≧60%得35分,55%得30分,≧50%得25分。低于50%得0分。
2025-07-18 18:53
【總結】紅牛2023夏季促銷活動路演方案活動背景活動策略活動規(guī)劃目錄效果評估活動背景活動概況?活動目的:-配合總部夏季促銷活動;-品牌推廣?活動主題:有能量拼金彩?活動時間:7月份-8月份?活動地點:東莞及下屬市縣
2025-02-24 22:38
【總結】2011《西安樓市》雜志業(yè)務考核試卷姓名石佳部門采編部入職時間2011年10月18日得分一、選擇題(每題1分,總20分)1、西安是中國歷史上個皇朝的古都。A、3B、5答案:(A)2、2011年6月13日公布的西咸新區(qū)有個新城。A、2個B、5個
2025-03-27 23:48
【總結】向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學歷大專崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時間聘用期限現(xiàn)所在項目向家壩監(jiān)理部考核項目考核標準標準分實得分工作業(yè)績40分工作任務出色地完成各項監(jiān)理任務20分;能完成監(jiān)理任務15分;基本能完成監(jiān)理任務10分20工作質(zhì)量
2025-06-30 17:48
【總結】2011年度基層班子及科級干部考核方案為全面、客觀、公正地評價濰坊市國土資源系統(tǒng)基層班子及科級干部履行崗位職責和年度任務完成情況,加強領導班子和科級干部的管理與監(jiān)督,根據(jù)中組部《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》、《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》,結合本系統(tǒng)工作實際,制定本方案。一、考核范圍各縣市區(qū)國土資源局(分局)及科級事業(yè)單位
2025-04-22 22:23
【總結】疾病預防控制工作績效評估標準(2012年版)第一部分疾病預防控制工作區(qū)域績效考核疾病預防控制工作區(qū)域績效考核主要評價區(qū)域政府加強公共服務,貫徹執(zhí)行國家疾病預防控制相關法律法規(guī)、政策規(guī)劃,加強轄區(qū)公共衛(wèi)生服務,推進疾病預防控制工作,實現(xiàn)國家規(guī)劃目標,促進轄區(qū)居民人人享有健康的情況。疾病預防控制工作區(qū)域績效考核指標包括:傳染病預防控制、慢性
2025-06-23 22:59