集團母子公司主要經(jīng)營管理者績效考核表(編輯修改稿)
2025-08-26 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應變能力本項得分：102030405060708090100待人處世刻板，適應性差對公司的變化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應，工作開展有困難待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變待人處世很靈活，善于審時度勢，很容易適應崗位、職位或管理的變化所帶來的沖擊，并能順應其變化很快適應環(huán)境，取得主動（評語，包括證明其能力的例子）責任管理能力本項得分：102030405060708090100放任自流雖能與員工溝通但缺乏對員工的指導和協(xié)助能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導和協(xié)助員工完成任務能夠充分與下屬溝通，督導員工的工作進展及時反饋和培訓，讓下屬對自己的工作擔負責任（評語，包括證明其能力的例子）戰(zhàn)略思考能力本項得分：102030405060708090100對公司的將來不太
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