工程副總經(jīng)理職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：工程副總經(jīng)理職責(zé) 職責(zé)一：工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)工程質(zhì)量管理 。。。 。、分析、統(tǒng)計(jì)工作。工程安全管理 。、文明施工的管理工作。 、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作。。工程技術(shù)管理 ...

2024-11-15 13:25

工程技術(shù)部經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】工程技術(shù)部——經(jīng)理部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類稅前利潤10%萬元運(yùn)營類采購合格率10%%預(yù)算超支

2025-06-30 20:29

工程部項(xiàng)目經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】蒙西建安公司績效評價要素表（工程部項(xiàng)目經(jīng)理考核用）蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績（100/60%）01項(xiàng)目部管理機(jī)構(gòu)的組建和管理制度的建立情況1502施工進(jìn)度計(jì)劃的制定及落實(shí)情

2025-08-06 09:17

工程副總經(jīng)理職責(zé)描述-資料下載頁

【總結(jié)】/工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級工程部部長所轄人員崗位分析日期本職：參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作；行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-06-26 02:45

江動股份-技術(shù)副總崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%809090%

2025-07-29 20:47

2022品控績效考核表績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗(yàn)員績效考核表（19年）部門：姓名：考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...

2025-01-13 22:33

【績效考核】考核表-資料下載頁

【總結(jié)】考核表（三）主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時間：

2025-06-30 17:31

技術(shù)部經(jīng)理績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)部門經(jīng)理考核表考核日期:2013年4月崗位名稱姓名考核周期本期特殊事跡考核指標(biāo)及考核內(nèi)容配分直屬上級副總、總監(jiān)備注工作任務(wù)50%團(tuán)隊(duì)任務(wù)完成情況20%所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)能夠提供快速有效的解決方案，提前完成工作任務(wù)，并有附加值服務(wù)，常能提供改進(jìn)意見，并被公司采用，受到公司嘉獎。20

2025-06-30 21:02

工藝部經(jīng)理崗位績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明：對

2025-07-29 19:45

績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容?？冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制

2025-06-30 23:37

烏蘇里江藥業(yè)總經(jīng)理績效考核表docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】烏蘇里江藥業(yè)總經(jīng)理績效考核表考核內(nèi)容權(quán)重考核指標(biāo)數(shù)據(jù)提供部門第一季度考核標(biāo)準(zhǔn)第二季度考核標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)公司銷售額30%公司季度銷售額考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)公司銷售預(yù)算目標(biāo)根據(jù)公司銷售預(yù)算目標(biāo)公司凈利潤額20%公司季度凈利潤考核目標(biāo)完成率財(cái)務(wù)部根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)銷售回款額10%公司季度回款

2025-07-15 04:35

績效考核表格——技術(shù)人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評表（直接上級/主管考評用評價量表）姓名部門考評日期?編號職務(wù)考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2025-08-23 13:31

工程項(xiàng)目績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表1工程項(xiàng)目績效考核評分匯總表項(xiàng)目名稱被考評單位考核期具體考核日期序號考核評分項(xiàng)目公司評分（1）權(quán)重比例（2）實(shí)際得分（1）*（2）考核主責(zé)部門備注1工程技術(shù)管理情況8%工程科技部2工程進(jìn)度完成情況1

2025-07-29 19:59

工程部績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】........工程部績效考核表

2025-06-30 20:07

經(jīng)營副總兼總經(jīng)濟(jì)師績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)營副總兼總經(jīng)濟(jì)師合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計(jì)劃落到實(shí)處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標(biāo)如下：受約人姓名：受約人崗位：總經(jīng)濟(jì)師發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際

2025-06-30 23:47

工程副總經(jīng)理績效考核表(專業(yè)版)

工程副總經(jīng)理績效考核表(留存版)

工程副總經(jīng)理績效考核表-文庫吧

工程副總經(jīng)理績效考核表-wenkub