【總結(jié)】烏蘇里江刺五加膠囊市場策劃方案第一篇產(chǎn)品論述第二篇定位第三篇環(huán)境分析第四篇渠道選擇第五篇行銷戰(zhàn)略第六篇促銷策略
2025-05-14 23:44
【總結(jié)】濰坊創(chuàng)想谷教育培訓(xùn)有限公司總經(jīng)理助理績效考核表姓名職務(wù)評價人部門評價時間段年月——年月評價內(nèi)容及分數(shù)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)極差(1分)自評分管領(lǐng)導(dǎo)考評人事部審核公司營運管理營運管理服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令
2025-06-30 22:35
【總結(jié)】烏蘇里江藥業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理績效考核表姓名部門職位常務(wù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理考核期編號個人總目標:協(xié)助總經(jīng)理,全面負責公司后方基地的生產(chǎn)和行政管理,為前方營銷工作做好強有力支持,同時,實施公司向現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范和轉(zhuǎn)型。指標項考核內(nèi)容權(quán)重考核指標考核部門第一季度第二季度財務(wù)指標101公司整體財務(wù)指標完成率
2025-07-15 04:45
【總結(jié)】黑龍江烏蘇里江制藥有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2003年12月9/11目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資 2第一節(jié)崗位固定工資 2第二節(jié)司齡工資 3第三節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)崗位浮動工資 4第二節(jié)年度
2025-04-12 04:56
【總結(jié)】 烏蘇里江制藥有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊管理顧問公司制作2003年12月目錄前言 1第一章職級系統(tǒng)介紹 3職務(wù)分類 4職級分布 4第二章熟悉中成長—入職篇 6 6試用期管理 6新員工轉(zhuǎn)正定級 7第三
2025-06-26 02:17
【總結(jié)】烏蘇里江藥業(yè)營銷管理中心2002年第三期市場營銷培訓(xùn)方案一、背景與意義1、是本公司在二次創(chuàng)業(yè)節(jié)骨眼上所做的重大戰(zhàn)略決策2、是組建專業(yè)化營銷隊伍、向?qū)I(yè)銷售邁進的首次嘗試3、是第一次面向社會公開而系統(tǒng)地招聘營銷管理和營銷操作人員后的首次戰(zhàn)前練兵4、是在本銷售年度行將結(jié)尾而面向明年的一次基礎(chǔ)培訓(xùn)5、是發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)烏蘇里江市場營銷操作與管理種子選手和企業(yè)大廈中
2025-05-09 22:58
【總結(jié)】附表一:工程中心副總經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工程中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率(A)質(zhì)量統(tǒng)計報表總經(jīng)理30%說明:A=產(chǎn)品
2025-07-29 19:47
【總結(jié)】2022年12月黑龍江烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣圖保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣烏蘇里江制藥有限公司附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥
2024-10-09 17:29
【總結(jié)】2023年12月黑龍江烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣圖保密文件、版權(quán)所有第2頁烏蘇里江制藥有限公司職業(yè)發(fā)展矩陣烏蘇里江制藥有限公司附圖一:員工職業(yè)發(fā)展一覽圖確定行政路線與專業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)實施績效考評工作薪酬級別調(diào)整行政級別調(diào)整實施縱向發(fā)展內(nèi)部競聘崗位輪換公司提撥
2025-01-19 02:42
【總結(jié)】 烏蘇里江制藥有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊目錄前言 1第一章職級系統(tǒng)介紹 3職務(wù)分類 4職級分布 4第二章熟悉中成長—入職篇 6 6試用期管理 6新員工轉(zhuǎn)正定級 7第三章員工職業(yè)發(fā)展通道
2025-07-15 05:05
【總結(jié)】----黑龍江烏蘇里江制藥有限公司凍干粉針項目建議書2020年5月----第一章總論概述2項目名稱:新建凍干粉針項目2承建單位:黑龍江烏蘇里江制藥
2025-05-20 16:11
【總結(jié)】3/4附表一:工程中心副總經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門工程中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率(A)質(zhì)量統(tǒng)計報表總經(jīng)理30%
2025-07-18 09:56
【總結(jié)】3/4倉儲部經(jīng)理崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門倉儲部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級10%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分;
2025-07-29 20:47
【總結(jié)】烏蘇里江藥業(yè)副總經(jīng)理(營銷)績效考核表姓名部門職位副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理考核期編號部門總目標:負責組織烏蘇里江藥業(yè)的市場營銷工作,按時完成公司制定的各項銷售指標,同時建立起可持續(xù)發(fā)展的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡(luò)。指標項考核內(nèi)容權(quán)重考核指標考核部門第一季度第二季度財務(wù)指標101銷售額
2025-07-15 05:30
【總結(jié)】第一篇:4S店總經(jīng)理績效考核表 績效考核評估表(奧鑫) 請仔細閱讀黃色區(qū)間的內(nèi)容,藍色區(qū)間由被考核人填寫,灰色區(qū)間由被考核人直接上級填寫;最終得分請四舍五入,最終分數(shù)不超過100分。考核季度被考評...
2024-10-17 20:41