【總結(jié)】41/42在此某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升……………
2025-04-19 04:08
【總結(jié)】人力資源工作手冊(cè)45/45題目:人力資源作用規(guī)定和程序編號(hào):70-PP-001-03頁(yè)數(shù):1/1準(zhǔn)備:人力資源經(jīng)理日期:2005-1-1批準(zhǔn):總經(jīng)理日期:2005-1-1傳達(dá)至:所有部門(mén)生效日期:2005-1-1規(guī)定根據(jù)XX國(guó)際酒店有限公司人力資源相關(guān)規(guī)定制訂本規(guī)定。人力資源部的作用,通過(guò)一系列明確的工作,如招聘、面試、甄選、,
2025-06-25 03:27
2025-06-18 01:08
【總結(jié)】酒店人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)手冊(cè)?人力資源部管理手冊(cè)供酒店各部門(mén)使用,闡述了人力資源部規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)定以及績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。該手冊(cè)包括人力資源組織架構(gòu)、員工崗位職責(zé)描述以及與人力資源部員工和公司所有員工有關(guān)的規(guī)章制度。經(jīng)常參閱該手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)章制度,能確保在工作和運(yùn)作中維持一致且高標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則。我們將認(rèn)真考慮所有員工關(guān)于完善該手冊(cè)的建議,并采納經(jīng)批準(zhǔn)的建議。該手冊(cè)所包含的規(guī)章
2025-06-18 00:39
【總結(jié)】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述
2025-04-13 02:21
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)的戰(zhàn)略化管理....人力資源培訓(xùn)是企業(yè)人力資源再生和增值的一條重要路徑,在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中具有獨(dú)特的戰(zhàn)略意義。酒店企業(yè)對(duì)人力資源培訓(xùn)的管理應(yīng)革故鼎新,豐富其內(nèi)涵,擴(kuò)展其外延,以使人力資源培訓(xùn)更行之有效并為酒店企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)提供持久的推動(dòng)力。一、酒店企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理
2025-08-22 05:38
【總結(jié)】TOSIX---BOXtosixXXX大酒店企業(yè)文化手冊(cè)序言企業(yè)文化理論的誕生,標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)管理理論進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。1998年初,我們XXX大酒店在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,全面系統(tǒng)地開(kāi)展了企業(yè)文化建設(shè),并取得了很大成功。企業(yè)文化作為一只“看不見(jiàn)的手”,作為一種價(jià)值觀(guān)念,一種哲學(xué)思想,一種精神狀態(tài),正在我們經(jīng)營(yíng)
2024-11-07 14:03
【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿(mǎn)意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDES
2025-04-14 05:49
2025-06-22 16:51
【總結(jié)】IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿(mǎn)意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumainesECOLEDESMANAGERS
2025-06-25 03:24
【總結(jié)】1《新人培訓(xùn)手冊(cè)》:目錄第一章壽險(xiǎn)的基本知識(shí)第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)第二節(jié)人身保險(xiǎn)的特征與分類(lèi)第三節(jié)人身保險(xiǎn)合同要素與條款第四節(jié)人身保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)第二章壽險(xiǎn)商品及其功能第一節(jié)壽險(xiǎn)商品的功能第二節(jié)壽險(xiǎn)商品條款要素第三章壽險(xiǎn)核保核賠基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)壽險(xiǎn)核保知
2025-05-29 09:47
【總結(jié)】97/98IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿(mǎn)意使企業(yè)持久贏利使團(tuán)隊(duì)成功發(fā)展人力資源培訓(xùn)LaFormationdesRessourcesHumaines
2025-06-27 08:25
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(一)組織理論:廣義(全部)和狹義組織理論(影響因素);(二)組織設(shè)計(jì)理論的分類(lèi):古典、近代、現(xiàn)代;(三)組織設(shè)計(jì)理論的分類(lèi):靜態(tài)和動(dòng)態(tài)(人的因素、設(shè)計(jì)、問(wèn)題)(四)組織設(shè)計(jì)的原則:任務(wù)和目標(biāo)、專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作、有效管理幅度、集權(quán)與分權(quán)、穩(wěn)定性和適應(yīng)性二、組織結(jié)構(gòu)模式(一)組織結(jié)構(gòu)模式:直
2025-06-21 19:56
【總結(jié)】?你的姓名??你曾工作過(guò)的酒店(公司)和崗位??你對(duì)本課程的期望??其它你想說(shuō)的話(huà)本課程主要內(nèi)容?四大工作流程?選人、用人、育人、留人?六大工作模塊?模塊一:人力資源規(guī)劃?模塊二:酒店員工招聘與配置?模塊三:酒店員工培訓(xùn)?模塊四:酒店績(jī)效管理?模塊五:薪酬管理?模塊六:酒店勞動(dòng)關(guān)系管
2025-01-23 14:39
【總結(jié)】酒店物業(yè)管理客房服務(wù)手冊(cè)目錄客戶(hù)服務(wù)部工作內(nèi)容概述客戶(hù)服務(wù)部員工崗位職責(zé)客戶(hù)服務(wù)部規(guī)章管理制度物業(yè)驗(yàn)收制度入住管理制度二裝管理制度投訴處理制度報(bào)修管理制度拜訪(fǎng)客戶(hù)制度清潔管理制度綠化管理制度形象策劃管理總臺(tái)管理制度安全管
2025-09-02 09:55