人力資源培訓(xùn)-學(xué)員手冊(編輯修改稿)
2025-07-22 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 尋求解決方法會議 總結(jié)會議 部門會議的準(zhǔn)備*主持人應(yīng)自問 *主持人應(yīng)準(zhǔn)備需要提供的資料和會議的進(jìn)程 *主持人應(yīng)該組織會議 個人筆記 尋求解決辦法的會 議 頭腦風(fēng)暴法 Brain storming此種方法可以為一個給出的主題尋找到最大量的答案 擁有4 條規(guī)則1.23.4.2有個階段1.2. 6 K 法這種方法可以協(xié)助我實(shí)施保留下來的解決方法 什么? 誰?哪里? 什么時候? 怎么? 為什么? 個人筆記部門會議的規(guī)則：個人筆記:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 在會議最后我應(yīng)該對自己提的問題 _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____________________________
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