【總結(jié)】基于素質(zhì)模型的招聘體系設(shè)計(jì)探討——以J企業(yè)為例管理學(xué)院工商管理專業(yè)(人力資源管理方向)謝振偉學(xué)號:2002041205【摘要】企業(yè)招聘既是有效地進(jìn)行人力資源管理的前提,又是人力資源管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。素質(zhì)模型是人力資源管理的一項(xiàng)新的工具和方法,將其應(yīng)用于人員招聘中,可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)招聘體系的不足。本文以企業(yè)招聘中存在的一些反常現(xiàn)象開篇,首先總結(jié)了傳統(tǒng)的
2025-06-27 20:48
【總結(jié)】......人員招聘素質(zhì)模型面試綜合測評表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位應(yīng)聘日期面試內(nèi)容評價(jià)要素提問與觀察或者其他測評方式權(quán)重分?jǐn)?shù)測評分?jǐn)?shù)舉止儀表
2025-06-30 20:46
【總結(jié)】研發(fā)人員勝任素質(zhì)模型能力素質(zhì)詞典領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力思維能力專業(yè)素質(zhì)個(gè)人特質(zhì)態(tài)度和品質(zhì)]專業(yè)素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力影響能力態(tài)度和品質(zhì)
2025-05-27 23:49
【總結(jié)】九型人格在招聘中的應(yīng)用策略招聘是人力資源管理的開端,處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié),可見招聘工作對于人力資源管理來講是不可或缺的。人員招聘的有效性如何,將直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效。高質(zhì)量的招聘工作就可以避免在人員培訓(xùn)、配置和使用方面的高投入、低回報(bào)。九型人格理論對于大大提高招聘工作質(zhì)量有著重要的意義。一、九型人格的基本概念(一)九型人格解釋
2025-06-23 01:46
【總結(jié)】交通需求模型在昆明綜合交通體系規(guī)劃中的應(yīng)用摘要:以昆明市綜合交通體系規(guī)劃為例,討論如何利用現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)建立交通模型,并說明通過如何利用交通模型進(jìn)行預(yù)測。關(guān)鍵詞:需求模型交通規(guī)劃Emme/2Abstract:Thispaper,takingasanexamplekunmingtransittransportationplanning,discusse
2025-05-13 22:53
【總結(jié)】機(jī)密招聘管理與素質(zhì)模型主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.(中國上海)機(jī)密1主講人:孫波?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)碩士,現(xiàn)任北京華夏基石咨詢集團(tuán)副
2025-01-03 02:50
【總結(jié)】機(jī)密招?聘?管?理?與?素?質(zhì)?模?型主講人:孫波華夏基石人力資源顧問有限公司ChinaStoneHumanResourcesManagementConsultingCO.,Ltd.(中國北京)2主講人:孫主講人:孫波波n
2025-02-17 23:05
【總結(jié)】楚雄師范學(xué)院數(shù)學(xué)系《數(shù)學(xué)建模》課程教 學(xué) 論 文題 目: 蛛網(wǎng)模型在市場經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用專 業(yè):班 級:學(xué) 號:學(xué)生姓名:完成日期: 年 月蛛網(wǎng)模型在市場經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用摘要:當(dāng)今世界,市場競爭
2025-06-19 05:38
【總結(jié)】薪酬績效管理模型在企業(yè)中的應(yīng)用08?教育技術(shù)學(xué)(1)班?唐曉欣?2008914139[摘要]薪酬績效管理,是在組織發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,對員工薪酬支付原則、薪酬勞策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過程。薪酬績效管理可能存在的問題有很多,而這些問題的出現(xiàn)往往也有許多深層次的原因。根據(jù)不同的問題,也應(yīng)該有針對
2025-04-19 00:17
【總結(jié)】DCF模型在并購交易應(yīng)用中的問題天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一.兼并收購類型1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競爭導(dǎo)致收益遞減壓力下的公司并購及重組交易。目的在于獲得增強(qiáng)企業(yè)競爭地位,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素-戰(zhàn)略公司金融收購方往往是經(jīng)營效率高和財(cái)務(wù)地位強(qiáng)的實(shí)業(yè)公司
2025-01-04 08:53
【總結(jié)】DCF模型在并購交易應(yīng)用中之問題一.兼并收購類型1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競爭導(dǎo)致收益遞減壓力下的公司并購及重組交易。目的在于獲得增強(qiáng)企業(yè)競爭地位,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素-戰(zhàn)略公司金融收購方往往是經(jīng)營效率高和財(cái)務(wù)地位強(qiáng)的實(shí)業(yè)公司l貨幣資本、無形資本(例如,知識產(chǎn)權(quán))等企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素輸入相結(jié)合,通常具有實(shí)際經(jīng)營控制能力。
2025-01-08 01:44
【總結(jié)】蛛網(wǎng)模型在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的應(yīng)用THE?COBWEB?MODEL?APPLICATIONIN?ECONOMIC?ACTIVITIES指導(dǎo)老師姓名:申請學(xué)位級別:學(xué)士論文提交日期:2014
2025-07-20 05:37
【總結(jié)】內(nèi)力公式已經(jīng)不太常單獨(dú)考察了,重點(diǎn)應(yīng)用是在疊塊當(dāng)中,這樣考察比例較大。疊塊模型常考類型如下:模型一、地面光滑的疊塊模型中,一起加速時(shí),靜摩擦力是內(nèi)力,可以使用內(nèi)力公式。模型二、底下木塊也受到拉力時(shí),一起加速時(shí),靜摩擦力是內(nèi)力,也可以使用內(nèi)力公式。假設(shè):中間是個(gè)彈簧,兩個(gè)力往外拉,彈簧會(huì)伸出更大,
2025-08-05 02:03
【總結(jié)】HAZOP技術(shù)及其在石化行業(yè)中的應(yīng)用技術(shù)講座目錄一、概述1.HAZOP技術(shù)產(chǎn)生的背景2、HAZOP技術(shù)及其意義3、在工程項(xiàng)目中開展HAZOP的必要性4、運(yùn)用HAZOP分析方法在技術(shù)上的優(yōu)勢:5、國內(nèi)外工程項(xiàng)目中HAZOP研究工作狀況二、石化行業(yè)中危害辨識(HAZOP)
2025-08-10 18:17
【總結(jié)】第一章?總論 日常生活中常用的肥皂、洗衣粉均可清洗污垢,食鹽可以作為固色劑。這些物質(zhì)都屬于助劑,其中大部分是表面活性劑,本書我們主要討論印染工業(yè)中常用的表面活性劑及其應(yīng)用?!〉谝还?jié)?助劑及其在紡織染整工業(yè)中的應(yīng)用一、紡織染整助劑概述1、定義:紡織工業(yè)從紡絲、紡紗、織布、印染到成品的各道加工工序中,都要用到各種輔助化學(xué)品,它賦予紡織品各種優(yōu)異的應(yīng)用性
2025-01-17 23:06