招聘面試素質(zhì)模型測評表(編輯修改稿)
2025-07-27 20:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 言語表述能力。觀察要點：理解他人意思，口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富有邏輯性；他人能理解并具有一定的說服力；用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有分寸。2．應(yīng)變能力。觀察要點：有壓力狀況下：思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。3．計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。觀察要點：依據(jù)部門目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃；看清沖突各方關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時做適當(dāng)決策；調(diào)配、安置人、才、物有關(guān)資源。觀察要點：人際合作主動；理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識）；人際間的適應(yīng)；有效溝通（傳遞信息）；處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合5．綜合分析判斷能力．觀察要點：對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機協(xié)調(diào)組合。，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位。你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦?。你是如何計劃、組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行的。當(dāng)時的情景和結(jié)果怎樣，你為什么認(rèn)為它是最出色的?，我們難免會遇到一些不好對付的人。有的人整天沉默
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