招聘部部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2025-08-22 04:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。（3）部門(mén)內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)。（4）要求相關(guān)部門(mén)配合相關(guān)工作的權(quán)力。（9）其他相關(guān)權(quán)力。6．部門(mén)核心工作目標(biāo)（1）按時(shí)保質(zhì)地為甲方招聘合適的人才并配置在合適的崗位上，確保甲方日常運(yùn)營(yíng)的順暢。(2) 開(kāi)發(fā)建立人才儲(chǔ)備庫(kù)等相關(guān)職能，為企業(yè)今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。相關(guān)說(shuō)明編制人員王婷姝審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期執(zhí)行主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)執(zhí)行專(zhuān)員所屬部門(mén)執(zhí)行部崗位編碼Zx01編制日期20170802崗位概述負(fù)責(zé)甲方招聘，渠道拓展，維護(hù)關(guān)系主要工作關(guān)系直接上級(jí)執(zhí)行主管直接下級(jí)部門(mén)助理，執(zhí)行專(zhuān)員，高級(jí)執(zhí)行專(zhuān)員內(nèi)部溝通，業(yè)務(wù)人員，高級(jí)執(zhí)行專(zhuān)員，部門(mén)助理以及其他領(lǐng)導(dǎo)外部溝通，主管，招聘主管工作崗位職責(zé)工作內(nèi)容，建立合理、有效的招聘體系，以滿(mǎn)足甲方的用人需求；，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；，負(fù)責(zé)各個(gè)渠道試用結(jié)果的組織策劃工作；；、建全部門(mén)職責(zé)及各崗位說(shuō)
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