日本軟件企業(yè)的開發(fā)管理概況(編輯修改稿)
2024-08-21 09:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對業(yè)務 的理解能力與客 戶 溝通能力最重要 日本企 業(yè) 的 經(jīng)營 特點 .注意勞資關系的相對穩(wěn)定 中國現(xiàn)狀： 好處： 激 發(fā) 的 員 工的 歸 屬心、忠 誠 心和 責 任心使公司的 產(chǎn) 品能取得高 質(zhì) 量的基本前提。 日本企 業(yè) 的 經(jīng)營 特點 .善于模仿和學 習 先 進經(jīng)驗 （即學而知） 社外 :積極參加各種講習會 社內(nèi) :定期舉辦學習會，進行經(jīng)驗知識的交流 .善于反省與 總結(jié) （即困而知） 犯下的 過錯 是企 業(yè) 的知 識財 富，通 過 分析大量的缺陷，可以找出 規(guī) 律， 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 .有效管理 員 工工作 .有效 進 行 員 工 績 效 評 估 .重 視員 工成 長 .注重上 級 與下 級 的交流 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 約 束 員 工工作行 為 .工作 計 劃表 .工作任 務 表 .工作 實績 表 日本企 業(yè) 的人力 資 源管理 有效 進 行 員 工 績 效 評 估 選 定 績 效指 標 ①根據(jù)企 業(yè) 目 標 建立個人年度目 標 eg：企 業(yè) 目 標 推
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