員工激勵(lì)需注意的問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-08-21 02:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 愛(ài)護(hù) ? 把員工的辛勞記在心上 ? 解除員工的后顧之憂 ? 對(duì)員工的抱怨要耐心傾聽(tīng) ? 增強(qiáng)員工歸屬感 ? 把公司向優(yōu)秀員工家庭開(kāi)放，讓家人分享親人的成績(jī) 員工激勵(lì)應(yīng)注意的問(wèn)題 管理者本身的正直、專(zhuān)業(yè)、博學(xué)就是對(duì)下屬最直接的激勵(lì)。 激勵(lì)不等于獎(jiǎng)勵(lì) 激勵(lì)應(yīng)包括激發(fā)和約束兩層含義 ， 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是對(duì)立統(tǒng)一的 。 激勵(lì)并不
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