部屬評價表(編輯修改稿)
2024-08-20 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 □技術(shù)上不明之處，會立刻詢問技術(shù)關(guān)系人□經(jīng)常出席產(chǎn)品的技術(shù)說明會□巡視制造現(xiàn)場，聽取制造過程簡報□對于技術(shù)開發(fā)，提出自己的意見○對技術(shù)開發(fā)的關(guān)心□關(guān)心公司技術(shù)范圍的報章消息□閱讀公司技術(shù)范圍專業(yè)雜志□閱讀公司技術(shù)范圍專業(yè)書籍□關(guān)心業(yè)界整體的技術(shù)開發(fā)動向□關(guān)心先端技術(shù)[部屬評價]公司內(nèi)部溝通檢查表○溝通的基本態(tài)度第1次評價第2次評價□很樂意幫助同事□對于同事的婚喪喜慶之事都由衷地致意□對同事很和藹可親，但不是四面討好他人的人□幫助別人，不依賴他人□不隨便罵人、不任意生氣○溝通的規(guī)則□努力成為一位好的聽眾□聆聽別人的牢騷、不平、抱怨□不說別人的壞話□不聽別人的壞話□不傳播謠言○虛心、謙虛□注意避免傷到別人的自尊□聆聽別人的勸告□謙虛地接受別人的好意□不得意忘形，即使是奉承你也不會生氣□不作無聊，過分的謊言○參加公司活動□一定參加公司的活動□主動加入公司活動的干部、策劃小組□思考、并提出公司活動的構(gòu)想□勸誘說服不想?yún)⒓庸净顒拥娜烁淖冎饕狻跤芍缘仄诖靖黜椈顒印饘€性不合的人、意見不合的人的應(yīng)對□應(yīng)努力與個性不合的協(xié)調(diào)□對于意見不合的人，應(yīng)努力找出共通點(diǎn)□對于缺點(diǎn)很多的人，應(yīng)找出其優(yōu)點(diǎn)□對于反對意見的人，要肯定其立場□不分宗教、政治派系[部屬評價]顧客應(yīng)對檢查表○會客的基本禮節(jié)第1次評價第2次評價□在公司里遇到顧客，一定點(diǎn)頭致意□即使不是負(fù)責(zé)接待的人，也會對顧客說：“歡迎”□同樣地，也會說“謝謝”
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