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正文內(nèi)容

勞動人事主管崗位說明書(編輯修改稿)

2025-08-16 11:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的調(diào)整,不斷完善績效管理體系;2)指導(dǎo)、監(jiān)控各部門績效評價過程,及時處理出現(xiàn)的具體問題;3)根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲。負(fù)責(zé)薪酬管理日常工作1)參與制定、調(diào)整薪酬政策;2)組織月度工資的發(fā)放、審核工作;3)收集市場薪酬信息,分析公司人工成本狀況。其它完成上
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