利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求分析報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-16 11:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 由于稅務(wù)工作的重要性，政府對(duì)企業(yè)稅收狀況的監(jiān)管具有重要意義。作為稅收征收者的政府會(huì)利用各種手段來防止企業(yè)通過提供虛假信息來偷稅漏稅的行為。不同國(guó)家的政府對(duì)信息有不同的需要。我國(guó)政府除了調(diào)控經(jīng)濟(jì)，征收稅款的職能外，還要管理國(guó)有企業(yè)，監(jiān)督市場(chǎng)主體。下面就政府一些特殊身份，對(duì)他們具體的信息需要進(jìn)行分析。,政府設(shè)立了國(guó)資委這個(gè)管理國(guó)有資產(chǎn)的職能部門。該部門需要使用大量的會(huì)計(jì)信息，以了解國(guó)有資產(chǎn)的管理使用狀況，考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，同時(shí)還對(duì)管理者進(jìn)行監(jiān)督。這對(duì)維護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定都有重要意義。, 是會(huì)計(jì)信息的直接使用者。它通過對(duì)信息的使用來實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的：一是利用相關(guān)的指標(biāo)，提高公司的進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)，保證公司的整體質(zhì)量的提升。二是證券監(jiān)管部門要全面、及時(shí)和公允處理上市公司持續(xù)性信息披露和重大經(jīng)營(yíng)性事項(xiàng)的信息披露等問題,這需要及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。（四）經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求一般情況下，經(jīng)營(yíng)管理人員需要根據(jù)有關(guān)的規(guī)定向利益相關(guān)者提供會(huì)計(jì)信息，同時(shí)由于對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，他們也是會(huì)計(jì)信息的使用者。與外部使用者相比，管理者是內(nèi)部信息使用者，他們對(duì)企業(yè)信息有著不同的要求。他們通常能夠比較容易獲得企業(yè)內(nèi)部的比較詳細(xì)的信息，其中很多信息都屬于商業(yè)機(jī)密，不能隨意向外部使用者提供，如產(chǎn)品的成本、原料的采購及制造的費(fèi)用等。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作是非常復(fù)雜的，沒有全面的經(jīng)濟(jì)信息根本無法處理，這給企業(yè)管理人員的工作帶來很大壓力。他們不僅要了解如財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等內(nèi)部信息，還需要了解諸如外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)家政策及行業(yè)狀況等外部信息。，但管理層的不同層面需要的會(huì)計(jì)信息是不同的。（1）管理控制層面就管理控制層面來說，他們通過有效地計(jì)劃和控制企業(yè)可獲得的資源來確保已確立目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這一層面的主要活動(dòng)包括人力資源計(jì)劃、采購計(jì)劃、廣告及促銷活動(dòng)、選擇研究與開發(fā)項(xiàng)目和妥當(dāng)?shù)幕I資計(jì)劃等。（2）戰(zhàn)略決策層面就戰(zhàn)術(shù)決策層面而言，工作的重點(diǎn)是確定取得和使用特定資源的計(jì)劃，企業(yè)研究人員就屬于這一層面的。他們根據(jù)業(yè)務(wù)層面的會(huì)計(jì)信息，為管理者進(jìn)行預(yù)算管理、資金管理、資本預(yù)算、投資管理等活動(dòng)提供會(huì)計(jì)信息分類匯總、臨時(shí)或例外的會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)信息。這些信息有時(shí)可能會(huì)對(duì)資源的分配作出戰(zhàn)術(shù)性的改變。（五）員工對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求 員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要很大一部分是在找工作的時(shí)候，通過這些信息使用他們能夠評(píng)價(jià)企業(yè)是否可靠，是否值得加入。這時(shí)他們關(guān)心的是諸如待遇，發(fā)展等信息。在實(shí)際工作后，企業(yè)員工由于大都不參與經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)信息的需求大為減少。這時(shí)他們主要關(guān)心的是企業(yè)固有狀況變化的一些信息，如企業(yè)政策變更、職工基金的使用和高管人員的更替等。對(duì)于其他一些不影響自身利益的信息，員工一般不做特別關(guān)注。（六）社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求社會(huì)公眾是一個(gè)范圍廣泛的群體，他們的利益直接或間接受到企業(yè)行為的影響。企業(yè)的存在與發(fā)展需要社會(huì)資源的支撐，產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)也需要社會(huì)公眾的參與。在企業(yè)的各種行為中，環(huán)境保護(hù)、慈善事業(yè)等社會(huì)責(zé)任的履行情況是對(duì)社會(huì)公眾利益造成影響的主要方面。對(duì)于社會(huì)公眾而言，企業(yè)的對(duì)環(huán)境的保護(hù)力度將直接影響到他們的生存條件，他們必須對(duì)企業(yè)環(huán)境保護(hù)政策方面的信息有所了解。企業(yè)對(duì)慈善事業(yè)的投入、對(duì)公共事務(wù)的參與以及企業(yè)的信用狀況都會(huì)影響社會(huì)公眾的生活，社會(huì)公眾對(duì)相關(guān)信息的了解也是十分必要的。企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，也會(huì)給社會(huì)公眾留下良好的印象，這有利于樹立企業(yè)正面形象，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。（七）同時(shí)具有多個(gè)身份的利益相關(guān)者的信息需求對(duì)于同時(shí)具有多種身份的相關(guān)者來說，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息也有較大需要，并常常還會(huì)發(fā)生一些改變。很多企業(yè)都會(huì)通過獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)管理者一定比例股份的方法來激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。這時(shí)的管理者同時(shí)具有股東和經(jīng)營(yíng)者兩者不同的利益相關(guān)者身份。管理者的收益往往是與其工作時(shí)的經(jīng)營(yíng)成果相掛鉤的，他們具有追求短期利益的動(dòng)機(jī)。然而在經(jīng)營(yíng)者成為股東后，他們會(huì)和其他股東一樣關(guān)心企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展利益，這在一定的程度上減輕了管理者為了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而追求短期利益的情況。企業(yè)為了提高企業(yè)員工的工作積極性往往會(huì)采用向員工提供公司股份的手段。員工們持有股份后他們的收益會(huì)隨著企業(yè)效益的提高而提高，這樣他們就會(huì)很樂意的去工作，因?yàn)檫@意味做他們自己收益的增加。于此同時(shí)，從前那些只關(guān)注自身利益的人員，也會(huì)開始關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，甚至為進(jìn)一步的提高出謀劃策。這時(shí)他們的想法和做法都會(huì)變得不一樣了。四、利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求通過上面的分析我們知道了不同的相關(guān)者需要什么樣的信息，哪些信息對(duì)于特定的相關(guān)者才是有用的。事實(shí)上除了這些具體的需要之外，相關(guān)者對(duì)信息的質(zhì)量還有一定的要求。
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