【文章內(nèi)容簡介】 造成后續(xù)全面集成的困難。(2) 應用范圍、應用水平不高。如：目前成本信息反映不及時，僅以標準成本無法體現(xiàn)準確的成本信息，必須等月底作一些費用的歸集分配才可得出準確的成本資料，與生產(chǎn)系統(tǒng)的集成有待進一步開發(fā)。(3) 管理的范圍和功能局限于企業(yè)內(nèi)部。(4) 由于項目的管理不當，造成實施周期長、實施效果不佳等缺陷，對實施ERP的風險估計不足。(5) 實施ERP 后, 企業(yè)會計工作與現(xiàn)行的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》有沖突，如ERP系統(tǒng)會有許多自動生成的憑證，按會計制度規(guī)定應打印出來，這對管理無益并增加管理成本，不打印則與現(xiàn)行的會計規(guī)范相抵觸，建議政府的會計主管部門修訂有關(guān)法規(guī)。5 發(fā)展企業(yè)會計信息化體系的對策建議本文主要研究了我國浙江省企業(yè)會計信息化的應用狀況和基本狀況，并調(diào)查了浙江省ERP應用基本狀況及在應用過程出現(xiàn)的問題，得出了本文的研究結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，本文亦為加速企業(yè)會計信息化的進程提出了一定的建議。 加強政府宏觀調(diào)控加強政府宏觀調(diào)控，促進會計信息化改造會計信息化不單是企業(yè)內(nèi)部的問題，而是與整個社會的信息化程度緊密相關(guān)。如果整個社會生產(chǎn)力不發(fā)達，沒有相應的信息基礎(chǔ)設(shè)施，社會人員信息意識淡薄，那么會計信息化改造到頭來只能是紙上談兵空中樓閣。因此，要加速企業(yè)在信息時代的改造步伐，宏觀上要加大整個社會的信息化步伐。政府作為社會行為的調(diào)控者和領(lǐng)導者，應積極發(fā)揮其能動作用，為企業(yè)信息化管理創(chuàng)造條件，以推動會計的變革。 加強會計信息系統(tǒng)的安全保密性為了對付日益猖獗的計算機犯罪，國家應制定并實施計算機安全法律。在全社會加強對計算機安全的宏觀控制，政府主管部門還應進一步完善會計制度，對危害計算機安全的行為進行制裁，為計算機信息系統(tǒng)提供一個良好的社會環(huán)境。對于重要的計算機系統(tǒng)應加電磁屏蔽，以防止電磁輻射和干擾。增強網(wǎng)絡(luò)安全防范能力，網(wǎng)絡(luò)會計實現(xiàn)了會計信息資源的共享，但同時也將自身暴露于風險之中。為了提高網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)的安全防范能力，應采用一些措施，例如采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、信息加密存儲通訊、身份認證、授權(quán)等。加強數(shù)據(jù)的保密與保護，在進入系統(tǒng)時加一些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，另外還可以考慮硬件加密、軟件狗或把系統(tǒng)作在芯片上加密等機器保密措施和專門的管理制度，如專機專用、專室專用等。 優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，重塑內(nèi)部審計部門完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)是提高會計信息質(zhì)量的前提條件，對此應從以下方面入手：強化董事會的核心地位，保持董事會成員的相對獨立性，防止與經(jīng)營者的職能重疊；增強監(jiān)事會的獨立性，嚴格限制大股東對監(jiān)事會的得名，職工代表監(jiān)事不應在管理層中擔任重要職務(wù)，同時保證監(jiān)事的人身和經(jīng)濟安全，降低其對經(jīng)營者和股東的依賴。內(nèi)部審計部門不僅可以對內(nèi)部控制的設(shè)計和執(zhí)行做出評價，保證會計信息的真實可靠，而且與注冊會計師審計相比內(nèi)部審計對本企業(yè)財務(wù)審計具有得天獨厚的優(yōu)勢。因此，加強內(nèi)部審計建設(shè)，增加內(nèi)部審計人員的獨立性、執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德對提高會計信息質(zhì)量有極其重要的作用。 培養(yǎng)會計誠信環(huán)境，改善獎懲激勵機制。會計人員是會計信息的直接制造者，其執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德的高低直接影響會計信息質(zhì)量。因此，應不斷加強對會計人員的繼續(xù)教育，提高其專業(yè)技能和道德水平。同時，企業(yè)領(lǐng)導對會計人員的壓力也可能造成會計信息失真，因此對企業(yè)領(lǐng)導亦應進行專項宣傳并加強其法律責任，雙管齊下，培養(yǎng)良好的會計誠信環(huán)境。另外，還應建立良好的考核和激勵制度，采用競爭上崗的人才選拔機制，量化考核會計人員的工作業(yè)績，對屬守規(guī)范的人員進行獎勵，從根本上提高會計信息質(zhì)量。 大力加強人才培訓的力度企業(yè)應立足于國際水準，培養(yǎng)或聘用一批高級技術(shù)人才，他們能夠掌握國際先進技術(shù)，精通信息技術(shù)，熟練應用會計電算化，推動企業(yè)電算化事業(yè)由核算型向管理型、智能型轉(zhuǎn)變。各基層單位應積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，維護軟件正常運行。培養(yǎng)復合型人才，為本單位盡快甩賬及建立高效的會計信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。計算機技術(shù)在我國起步較晚，而基于此技術(shù)之上的會計信息化在我國也為時不長?；仡櫰浒l(fā)展歷程，卻經(jīng)歷了傳統(tǒng)會計系統(tǒng)到會計電算化再到會計信息化三個螺旋式上升的階段，每一階段都充滿了挑戰(zhàn)與變革?？梢哉f這是一場會計的革命。會計信息化是信息社會對企業(yè)財務(wù)信息管理提出的一個新要求。是企業(yè)會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措。在我國，會計信息化的發(fā)展程度距現(xiàn)代信息經(jīng)濟的要求還很遠，企業(yè)會計信息化變革任重道遠。企業(yè)、政府、社會各組織及個人應加強合作和互動，共同推進我國會計信息化快速和健康的發(fā)展。會計信息化是發(fā)展社會生產(chǎn)力的一次新的競爭，雖然我國企業(yè)在這次競爭中與西方發(fā)達國家的企業(yè)已不在一條起跑線上，然而信息化將是一個相當長的歷史階段，這無疑為我們提供了一個良好的發(fā)展契機。只要我們充分意識到會計信息化改造的重大戰(zhàn)略意義，知難而上，全社會動員起來，我國企業(yè)就一定能以最短的時間趕上信息時代的大潮，順利實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)增長。參考文獻[1]張潔紅. 會計信息化發(fā)展的制約因素分析及對策研究[J].財會通訊，2006（7）.[2][J].會計之友，2009(11).[3][J]. 山西財稅，2010(10).[4][J].合作經(jīng)濟與科技，2010（9）.[5][J].當代經(jīng)濟，2009（20）.[6] ][J]內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2007（21）.[7][J].財經(jīng)界，2010（5）.[8][J].中國集體經(jīng)濟，2007（10）.[9][J].商業(yè)科技，2009（5）.[10][J].經(jīng)濟論壇，2009（18）.[11][J].中國管理信息化，2006（6）．[12][J].現(xiàn)代商業(yè)，2007(20).[13][J] .湖南農(nóng)業(yè)大學學，2002(4).[14]蒙麗 [J].，2010（12）.[15]—新時代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素[J]企業(yè)科技與發(fā)展，2009（4）.[16][J]財經(jīng)界，2009（9）.[17][J]會計之友，2007（5）.[18]馬貞 袁紅波. 淺談企業(yè)會計信息化建設(shè)J]科技資訊，2007（14）.[19]戴悅 [J]與發(fā)展，2007（5）.[20][J]甘肅科技，2009（15）.[21][M].北京：北京師范大學出版，2007.[22]高復先．信息化IRP之路[M].大連．大連理工大學出版社，2008（5）．[23][M].，2006.[24]萬希寧 [M].北京：機械工業(yè)出版社，2008.[25]——面向財務(wù)部門應用[M].北京：電子工業(yè)出版社，2005.[26][M].武漢：武漢大學出版社，2004. 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