企管部崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-16 09:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位資格要求廣州杰賽 企管規(guī)劃 部 規(guī)劃專員 職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位目的組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及協(xié)助事業(yè)部制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成,并為戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)的工作提供有效的支持崗位職責(zé)1. 公司遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀的確定和貫徹，以保證公司各部門、各事業(yè)部所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)圍繞著公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展；2. 根據(jù)股東、董事會(huì)要求以及行業(yè)、公司發(fā)展?fàn)顩r擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并提交戰(zhàn)略規(guī)劃委員會(huì)審議；3. 貫徹和實(shí)施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并隨著環(huán)境的變化適時(shí)修訂；4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)開(kāi)展公司特定戰(zhàn)略的調(diào)研、分析，提供專項(xiàng)研究報(bào)告；5. 每年下半年與財(cái)務(wù)部共同組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；6. 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定公司整體的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并提交總裁辦公會(huì)討論審議；7. 組織并協(xié)助各事業(yè)部按照公司總體年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，匯總后經(jīng)綜合平衡制定出公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并提交總裁辦公會(huì)討論審議，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；8. 輔助各事業(yè)部制定日常經(jīng)營(yíng)策略；9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)，組織和實(shí)施戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目，負(fù)責(zé)與咨詢公司的聯(lián)絡(luò)、配合和驗(yàn)收工作；10. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃專家小組的日常聯(lián)絡(luò)、例會(huì)組織和特定戰(zhàn)略研討會(huì)的組織工作關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重崗位技能要求1. 具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力2. 有深厚的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)以及技術(shù)擴(kuò)展性3. 豐富的財(cái)務(wù)、金融、稅法等政策法規(guī)方面的知識(shí)4. 有較強(qiáng)的企業(yè)管理方面的知識(shí)5. 很強(qiáng)的建立分析模型能力6. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力崗位資格要求1. 本科以上學(xué)歷 2. 三年管理經(jīng)驗(yàn)3. 三年戰(zhàn)略研究經(jīng)驗(yàn)廣州杰賽 企管規(guī)劃 部 規(guī)劃助理 職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位目的協(xié)助規(guī)劃專員擬定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)、組織、投資分析與評(píng)估，不斷提高公司資本運(yùn)作的能力崗位職責(zé)1. 協(xié)助規(guī)劃專員擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2. 收集內(nèi)外部信息，并進(jìn)行詳細(xì)分析，為公司戰(zhàn)略決策研究提供支持3. 根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)、政府政策導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)等環(huán)境因素結(jié)合公司的能力和優(yōu)劣勢(shì)對(duì)現(xiàn)行業(yè)務(wù)組合進(jìn)行分析和評(píng)估，向董事會(huì)提供分析和調(diào)整建議報(bào)告；4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助人力資源部結(jié)合公司的不同發(fā)展階段，配合業(yè)務(wù)組合的調(diào)整，對(duì)公司的現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析和評(píng)估，向董事會(huì)提供分
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