【文章內(nèi)容簡介】 權(quán)力：有進(jìn)行本職工作的執(zhí)行權(quán)對所駕駛車輛的維護(hù)、保養(yǎng)權(quán)考核指標(biāo)：安全行車，無事故,事故率為零；對車輛做到每日清潔，按行程規(guī)定第2天進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作及時完成，滿意率95%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高級職員、財務(wù)部、審計部等部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系大修廠、交通隊、交通委任職資格：教育水平具有初中以上文化水平專業(yè)對車輛的基本知識的認(rèn)識工作經(jīng)驗(yàn)具有五年以上駕齡， 能力要求時間管理能力、駕駛車輛的應(yīng)變能力、操作能力個性特征穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)生理特征無特殊要求所需培訓(xùn)禮儀培訓(xùn)2天，企業(yè)文化知識，2天工作特點(diǎn)：工作場所經(jīng)常出差工作方式坐，有時搬運(yùn)工作時間特征工作時間不穩(wěn)定、經(jīng)常加班工作環(huán)境強(qiáng)光、噪聲體力精力消耗精力集中度高、體力消耗大勞動保護(hù)有職業(yè)病、工作危險性高使用工具/設(shè)備車輛所需記錄文檔日記通訊管理員崗崗位說明書崗位名稱通訊管理員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員1直接上級綜合辦公室副主任崗崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 負(fù)責(zé)公司、一廠的通訊管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司通訊、有線電視系統(tǒng)的設(shè)計與施工的管理工作。工作時間百分比：25 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)通訊工具的選型、購置、發(fā)放與建帳頻次：3次/ 季用時：8負(fù)責(zé)公司有線通訊網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、設(shè)備購置、裝機(jī)放號和調(diào)配頻次：3次/ 季用時：8負(fù)責(zé)公司有線電視網(wǎng)絡(luò)的分布設(shè)計、裝機(jī)和調(diào)配頻次：2次/年 用時：24負(fù)責(zé)與網(wǎng)通公司、移動公司和有線電視部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)頻次：3次/月 用時：4負(fù)責(zé)公司移動虛擬網(wǎng)絡(luò)的日常管理頻次：2次/周 用時：4職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)通訊工具、通訊網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)的維修、維護(hù)工作時間百分比：30 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)有線通訊工具的維修、維護(hù)與保養(yǎng)頻次：3次/周用時：6負(fù)責(zé)移動通訊工具的維修頻次：2次/月用時：4負(fù)責(zé)公司電話交換機(jī)的維修、維護(hù)與保養(yǎng)頻次：1次/日用時：3負(fù)責(zé)有線通訊網(wǎng)絡(luò)的維修、維護(hù)與保養(yǎng)頻次：1次/ 周用時：24職責(zé)三職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)通訊費(fèi)、有線電視費(fèi)的審核上交與建帳工作時間百分比： 2%工作任務(wù)負(fù)責(zé)到通訊公司查詢有線電話、移動電話的費(fèi)用并建臺帳頻次：1次/月 用時：32負(fù)責(zé)繳收通訊費(fèi)和有線電視收視費(fèi)頻次：1次/月 用時：4職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司中層以上管理人員通訊費(fèi)用的審核、登記工作 工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)移動話費(fèi)定額的審核、登記頻次：3次/周 用時：32負(fù)責(zé)住宅話費(fèi)補(bǔ)貼的統(tǒng)計與發(fā)放頻次：1次/年 用時：60負(fù)責(zé)一般管理人員傳呼費(fèi)用補(bǔ)貼的統(tǒng)計與發(fā)放頻次：1次/年 用時：60職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司音像設(shè)施（音響、電視、攝像機(jī)、照相機(jī)、VCD等）的管理 工作時間百分比： 2%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司音響設(shè)備的選型、購置頻次：2次/年 用時：24負(fù)責(zé)公司音響設(shè)備的使用與調(diào)配頻次：8次/年 用時：3職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司會議與活動的現(xiàn)場音響效果和音像資料的制作工作時間百分比： 10%工作任務(wù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求布置會場頻次：2次/周 用時：2負(fù)責(zé)確保會議現(xiàn)場音響效果，制作重要會議的音像資料頻次：2次/周 用時：6負(fù)責(zé)升旗儀式、文藝活動現(xiàn)場音響效果頻次：1次/月 用時：2職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公大樓電梯、空調(diào)的管理和日常的維護(hù)保養(yǎng)工作時間百分比：6 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦公大樓電梯的維修、維護(hù)與保養(yǎng)頻次：4次/年 用時：3負(fù)責(zé)公司辦公樓空調(diào)的選型、購置安裝及維修、維護(hù)保養(yǎng)頻次：8次/年 用時：5職責(zé)八職責(zé)表述：擬定公司通訊、有線電視、音響、音像等的管理制度工作時間百分比： 2%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司通訊工具管理制度的擬定頻次：1次/年 用時：8負(fù)責(zé)公司有線電視管理制度的擬定頻次：1次/年 用時：8負(fù)責(zé)公司音響、音像管理制度的擬定頻次：1次/年 用時：8職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比： 8%權(quán)力：對通訊工具、音響設(shè)備、有線電視設(shè)備、空調(diào)設(shè)備有統(tǒng)籌調(diào)配權(quán)有對公司通訊、音像、有線電視設(shè)備、空調(diào)設(shè)備使用的監(jiān)督權(quán)有公司通訊、音像、有線電視、辦公樓電梯、空調(diào)的管理制度的執(zhí)行監(jiān)督權(quán)有對通訊、音響、有線電視、辦公樓電梯和空調(diào)的管理提出合理化建議權(quán)對上級有關(guān)通訊、音響、有線電視、辦公樓電梯和空調(diào)管理方面的指令有提出改進(jìn)權(quán)有越級申訴權(quán)考核指標(biāo)：確保公司通訊設(shè)施和有線電視設(shè)施的正常運(yùn)行，正常運(yùn)行率達(dá)到95%以上，保證通訊暢通和有線電視的收視效果，用戶滿意率達(dá)到98%以上通訊、有線電視、音響系統(tǒng)故障在8小時內(nèi)排除，一般故障在2小時內(nèi)排除。嚴(yán)格執(zhí)行公司頒布實(shí)施的有關(guān)管理制度，正確率在95%以上認(rèn)真及時準(zhǔn)確的做好通訊費(fèi)用的統(tǒng)計與定額審核和上交工作，月報表在當(dāng)月25日前完成，半年報表在7月30日前完成，年終報表在次年1月30前完成，準(zhǔn)確率在98%以上通訊、有線電視、音響設(shè)備的日常維修、維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率為：100%，設(shè)備完好率96%以上 嚴(yán)格按要求對辦公大樓電梯進(jìn)行月、季、年的定期檢修與保養(yǎng)，保證安全運(yùn)行率達(dá)100%按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系行政管理部部長、副部長，公司機(jī)關(guān)、一廠各部室、銷售公司各部室外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)通公司、移動公司、通訊設(shè)備公司、電梯維修公司、音像設(shè)備公司、有線電視臺任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)電氣專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)領(lǐng)域一年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髤f(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、操作能力、個性特征責(zé)任心、細(xì)心、理性思維生理特征男性 30歲以上所需培訓(xùn)專業(yè)上崗培訓(xùn)3個月工作特點(diǎn)：工作場所公司及一廠廠區(qū)、辦公室,經(jīng)常在公司、廠區(qū)巡視工作方式以走動巡視為主工作時間特征一般只需白天工作時間、經(jīng)常需要加班體力精力消耗體力消耗適中工作環(huán)境一般勞動保護(hù)一般使用工具/設(shè)備微機(jī)、交換機(jī)、音響設(shè)備、電器維修工具、檢測儀表所需記錄文檔通訊工具管理臺帳、通訊費(fèi)用臺帳、統(tǒng)計報表、計劃、總結(jié)、通知備注：醫(yī)務(wù)員崗崗位說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員1直接上級綜合辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、營銷、第一工廠員工的醫(yī)療保健工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常門診、保健工作工作時間百分比：70 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)對平?；疾。瑔T工的診斷治療頻次：N次/天 用時：90H負(fù)責(zé)對有困難的患者出診，解答咨詢頻次：N次/月 用時：22H職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織員工保健查體工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織中級職稱、中層干部以上員工的年度查體頻次：1次/年用時：48H負(fù)責(zé)組織女職工的年度婦科查體頻次：1次/年 用時：48H負(fù)責(zé)組織直接接觸食品生產(chǎn)員工的年度查體頻次：1次/年 用時：48H負(fù)責(zé)辦理食品衛(wèi)生許可證和直接接觸食品生產(chǎn)員工的健康證頻次：1次/年 用時：48H職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工醫(yī)療費(fèi)用、病假證明審批工作時間百分比：3 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)審批員工的醫(yī)療費(fèi)用頻次：1次/月用時：1H負(fù)責(zé)為住院員工出具陪床證明頻次：n次/月用時：1H負(fù)責(zé)對患病員工出具病假證明，對醫(yī)院出具的假條審核批準(zhǔn)頻次：1次/月用時：1H職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工傳染病的預(yù)防及治療工作工作時間百分比：2 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)對突發(fā)性傳染病按有關(guān)規(guī)定及時防治頻次：N次/年用時：38H職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的計劃生育管理工作工作時間百分比：2 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司育齡婦女實(shí)行計劃生育保健工作頻次：N次/年用時：38H負(fù)責(zé)辦理公司機(jī)關(guān)員工的獨(dú)生子女費(fèi)頻次：N次/年用時：38H職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織本公司義務(wù)獻(xiàn)血工作工作時間百分比：3 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)按中心血站的要求，組織公司員工實(shí)施獻(xiàn)血工作頻次：1次/年用時：58H職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室藥品的管理工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)采購醫(yī)務(wù)室所需藥品頻次：4次/月用時：8H負(fù)責(zé)做好醫(yī)務(wù)室藥品保管，藥品登記、發(fā)放工作頻次：4次/月用時：8H職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5 %權(quán)力：處方權(quán)、病假條的審批權(quán)。查體人員的組織權(quán)3 對從事直接接觸食品工作，身體不合格人員的建議調(diào)離權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，對職工醫(yī)療費(fèi)用審核批準(zhǔn)權(quán)、陪床費(fèi)用的審核權(quán)。在公司范圍內(nèi)出現(xiàn)傳染病病人，有隔離權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)，有對員工計劃生育的監(jiān)督管理權(quán)對公司組織的員工義務(wù)獻(xiàn)血活動，有執(zhí)行權(quán)對公司醫(yī)務(wù)室藥品管理權(quán)考核指標(biāo)：工作態(tài)度認(rèn)真，合理用藥，患者滿意率90%5月份保證查體人數(shù)，組織實(shí)施得力，事前有計劃，事后有匯報，每年一次。7月、11月進(jìn)行查體，認(rèn)真組織，按時進(jìn)行。及時通報檢查結(jié)果，督促治療每月認(rèn)真負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)各種報銷單據(jù)。準(zhǔn)確率達(dá)到100%對傳染病的預(yù)防措施得力及時，做到有疫情必報告，不遺漏，4小時內(nèi)上報主管部門。杜絕違反計劃生育問題的發(fā)生。計劃生育達(dá)標(biāo)率100%按時完成獻(xiàn)血任務(wù)，及時發(fā)放補(bǔ)助金保證藥品質(zhì)量，無假藥、無過期失效藥品，藥品合格率100%及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)各部室、第一工廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系衛(wèi)生防疫站 醫(yī)院 中心血站任職資格：教育水平醫(yī)學(xué)中專專業(yè)醫(yī)療全科工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ髨?zhí)業(yè)醫(yī)師許可證個性特征有責(zé)任心、愛心、細(xì)心生理特征無特別要求所需培訓(xùn)按照衛(wèi)生局安排進(jìn)行繼續(xù)培訓(xùn)教育工作特點(diǎn)：工作場所本工位工作方式以坐為主工作時間特征正常工作時間工作環(huán)境潔凈、安靜體力精力消耗一般工作環(huán)境一般勞動保護(hù)傳染病保護(hù)使用工具/設(shè)備聽診器 血壓計 體溫計所需記錄文檔藥品登記表 健康記錄表備注：話務(wù)員崗崗位說明書崗位名稱話務(wù)員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員1人直接上級綜合辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接電話職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)每一個通過交換臺內(nèi)部外部的電話工作時間百分比：20 %工作任務(wù)使用值班用語，做到熱情、和藹、親切、周到頻次：1次/ 天用時：10秒運(yùn)用禮貌熱情的語言，禮貌回答來電詢問頻次：1次/天 用時：8H熱情解答詢問頻次：次/ 用時：職責(zé)二職責(zé)表述：掌握內(nèi)部電話號碼工作時間百分比：55 %工作任務(wù)辨別電話的使用狀況：通話、無人接聽、出現(xiàn)故障等頻次：1次/ 天用時：職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作時間百分比： %工作任務(wù)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常，及時匯報，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)頻次：用時：職責(zé)四職責(zé)表述：總機(jī)室和衛(wèi)生區(qū)清潔工作工作時間百分比： %工作任務(wù)平時小掃，月終大掃（非工作時間） 頻次：1次/天 用時：1H權(quán)力：有提出合理化建議權(quán)對上級支領(lǐng)有提出改進(jìn)權(quán)有越級申訴權(quán)考核指標(biāo): 1正確使用值班用語，做到熱情、和藹、親切、周到。投訴次數(shù)全年不超過2次。2堅守崗位，出勤率達(dá)到100%。不做與值班無關(guān)的事，不在機(jī)房內(nèi)會客。3保持話務(wù)室整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4 嚴(yán)守保密制度，工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系無任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷專業(yè)無特別要求工作經(jīng)驗(yàn)無特別要求能力要求普通話標(biāo)準(zhǔn)熟練個性特征責(zé)任心、細(xì)心生理特征2050歲女性所需培訓(xùn)無特別要求工作特點(diǎn)：工作場所限于本工位工作方式坐工作時間特征正常辦公時間體力精力消耗精力集中工作環(huán)境安靜勞動保護(hù)設(shè)備輻射使用工具/設(shè)備電話所需記錄文檔通知備注：衛(wèi)生保潔員崗崗位說明書崗位名稱衛(wèi)生保潔員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員2人直接上級綜合辦副主任公室崗位工資直接下級無綜合辦公室所轄人員無綜合辦公室副主任本職：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)大樓內(nèi)衛(wèi)生清理工作時間百分比：80%工作任務(wù)每天清掃樓梯、走廊、地面、消防器材、垃圾桶等頻次：2次/天 用時：3H 每天刷洗衛(wèi)生間，做到干凈，無異味，無積水頻次：6次/天