輿你分享五年hr招聘輿面試的體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-16 05:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)的興趣愛(ài)好，（比如應(yīng)聘采購(gòu)地說(shuō)喜歡逛街購(gòu)物，應(yīng)聘財(cái)務(wù)的說(shuō)自己酷愛(ài)數(shù)錢之類，開(kāi)玩笑啊，學(xué)生朋友可別當(dāng)真），那沒(méi)問(wèn)題，如果你寫的是我愛(ài)唱卡拉OK、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。 直接相關(guān)的工作經(jīng)歷要多寫，你最能吸引公司的關(guān)鍵能力就是這條，能不多寫嗎？我看得很多簡(jiǎn)歷都有很好的，甚至是我公司直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作經(jīng)驗(yàn)，但非常可惜，就一句話從****到****在****公司任職****，證明人***，你自己都認(rèn)為你在這公司這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)亮點(diǎn)可說(shuō)，怎么吸引別人呢？ 成功案例數(shù)據(jù)要多寫，記住一句話，事實(shí)永遠(yuǎn)比空談?dòng)姓f(shuō)服力，什么樣的事實(shí)呢？成功案例。其實(shí)根本不用你從頭到尾地把整個(gè)案例背景、困難、壓力、你的措施、執(zhí)行、結(jié)果都寫出來(lái)，你只要提綱攜領(lǐng)地把事件描述一下就可以了。如果能多寫出兩三個(gè)成功案例，你這個(gè)人的能力還不躍然紙上？尤為重要的是數(shù)據(jù)，這是最有說(shuō)服力的，比如，我要應(yīng)聘一家公司的招聘經(jīng)理我一定會(huì)列出數(shù)據(jù)，我多少年專職招聘經(jīng)驗(yàn)，閱讀**簡(jiǎn)歷，組織過(guò)**次面試，招聘到經(jīng)理級(jí)員工**，主管級(jí)**，其中**是通過(guò)**途徑招到的，等等這樣的數(shù)字，很快就會(huì)讓你的描述可信度大幅上升。什么？你記不得了？Faint! 你不會(huì)根據(jù)自己的情況估算一下？唉 參加的項(xiàng)目要少寫，我看過(guò)不少這樣的簡(jiǎn)歷，作了**年銷售，經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)良，參加廣交會(huì)，做成**項(xiàng)目，為企業(yè)創(chuàng)利幾百萬(wàn)元……人才??！趕緊回頭看看薪資要求，RMB2500/month! 這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎(jiǎng)金也有好幾萬(wàn)吶！于是菜鳥(niǎo)說(shuō)，騙人，扔！其實(shí)我知道，他確實(shí)是去參加了廣交會(huì)，也正經(jīng)八百的坐在了他們企業(yè)的攤位前面（旁邊坐著項(xiàng)目負(fù)責(zé)人），生意談下來(lái)了，說(shuō)不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個(gè)現(xiàn)場(chǎng)直播呢！于是這也就成了他的經(jīng)驗(yàn)，堂而皇之的寫在了簡(jiǎn)歷上。多大的誤會(huì)！實(shí)在想寫，您就提一句得了，記得說(shuō)清楚了是參加！ 第六個(gè)問(wèn)題，投遞簡(jiǎn)歷，電話初識(shí)，你的第一印象 好了，現(xiàn)在我們有了一份合格吸引人的簡(jiǎn)歷了，很多朋友開(kāi)始滿世界搜尋招聘信息，然后只要是符合自己專業(yè)或興趣的二話不說(shuō)就給他來(lái)一份，這樣的簡(jiǎn)歷投遞方式有效嗎？ 答案是否定的！投簡(jiǎn)歷的過(guò)程非常容易被忽略，認(rèn)為這其實(shí)是非常細(xì)小的問(wèn)題。其實(shí)不然，這是整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程中你給公司的第一印象！心理學(xué)知識(shí)告訴我們，初見(jiàn)簡(jiǎn)歷就像我們?cè)谏钪姓J(rèn)識(shí)一個(gè)人，第一次見(jiàn)面留下的印象很大程度上決定著你是否愿意跟他交談，而你投簡(jiǎn)歷最直接的目的就是希望獲得面試機(jī)會(huì)，你說(shuō)這是不是重要？ 我在工作中平均每周收到幾百封簡(jiǎn)歷，真可謂無(wú)奇不有，說(shuō)幾個(gè)常見(jiàn)的例子吧?！∮胁簧俸?jiǎn)歷居然是cc給我的！什么意思呢？我給別人投簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘任家單位的職位，聽(tīng)說(shuō)你這兒也要招人？你也看看吧，如果那家公司我談不攏，我們可以再聊聊。還能有比這更糟糕的第一印象嗎？反正我注意到很多HR都是直接click delete……就想考大學(xué)第二志愿沒(méi)人要一樣，找工作，一般人家也不喜歡第二志愿的！所以，一封郵件只發(fā)一封簡(jiǎn)歷ok? 比cc好一點(diǎn)兒，有很多簡(jiǎn)歷一眼看過(guò)去就知道不是給我一家公司的，內(nèi)容整個(gè)兒一瓶紅花油，哪兒都能抹?？赡艽蠹覐木W(wǎng)上找來(lái)這樣的格式一看，不錯(cuò)，新鮮，找工作的信是這樣寫的??！用了！可是，可憐可憐我們HR吧，你看了是新鮮，我們看了都要吐了，04年的時(shí)候，我記得網(wǎng)上出了個(gè)挺有名的求職信，你就看吧，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷里面千篇一律，%，05年畢業(yè)生流行寫詩(shī)，一時(shí)之間，學(xué)生詩(shī)歌蜂擁而至，有些還真是文采頗佳，讀之怡情也就算了；有些打油詩(shī)，逗個(gè)樂(lè)子，還能忍受；狗皮不通的順口溜也來(lái)湊熱鬧！暈啊，這又是什么樣的第一印象呢？ 所以你的簡(jiǎn)歷不能是應(yīng)聘大軍里的一個(gè)小兵，沒(méi)人會(huì)注意大海里的一滴水的！要針對(duì)對(duì)方的招聘信息適當(dāng)修改簡(jiǎn)歷再寄出去。內(nèi)容方面前文寫過(guò)了，毋庸贅述，里面至少寫上，短短兩句話，如：近日通過(guò)**渠道，了解到貴公司正在招聘**職位，竊以為本人工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)頗為相合，特冒昧應(yīng)聘**職位云云……別看這兩句話簡(jiǎn)單，立刻你就甩掉了一大批人，那些只知道重復(fù)點(diǎn)發(fā)送鍵的人，你是認(rèn)真考慮了公司職位要求和自身?xiàng)l件才投簡(jiǎn)歷的！另一種第一印象是電話約見(jiàn)，一般會(huì)由HR的人來(lái)做，內(nèi)容大體上就是我們看了你的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為你的基本條件是符合我們職位要求的，希望你能在某日來(lái)公司參加面試……看似簡(jiǎn)單，但其實(shí)應(yīng)聘者的表現(xiàn)也還是有高低參差之別的?！ 〗与娫挼募记?，不好的印象類型有三種：前倨后恭、不知所云、太過(guò)依賴?！ ∏百坪蠊?，中華禮儀之邦，向來(lái)是以理為先的，可是偏偏倒了現(xiàn)代，似乎崇禮之風(fēng)日下，表現(xiàn)在電話這個(gè)看不見(jiàn)對(duì)方的場(chǎng)合里尤為過(guò)分。英文接電話用hello也就是你好，跟日常朋友見(jiàn)面打招呼的言語(yǔ)一樣；再看我們，居然創(chuàng)造性的發(fā)明了個(gè)喂，這其
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