【總結(jié)】厚黑學(xué)在職場(chǎng)中如何應(yīng)用職場(chǎng)中最需要你學(xué)會(huì)的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場(chǎng),熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)則,相當(dāng)于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘?chǎng)上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)住W鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热?,功勞全沒有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時(shí)間,幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要:要低調(diào)進(jìn)入,不帶舊部;要財(cái)務(wù)干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事?!雎殘?chǎng)三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為?!雎殘?chǎng)三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單,而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【總結(jié)】職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技,你是否苦于不知在職場(chǎng)上該怎樣開口呢?雖然大家看起來其樂融融,但是在需要你表達(dá)的時(shí)候,卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑,又能獲得你想要的效果呢?現(xiàn)在我們就來看看職場(chǎng)必備的八個(gè)黃金句子。職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技1、句型:我馬上處理。妙處:上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸冷靜,迅速地做出這樣的回答,會(huì)令上司直覺地認(rèn)為你是名有效率的好部
2025-07-20 05:35
【總結(jié)】職場(chǎng)溝通八大黃金句型在工作中,一些巧妙的回答可以幫助職場(chǎng)人取得事半功倍的效果。我們摘選了職場(chǎng)溝通八個(gè)黃金句型供大家參考?! ?、句型:我們好像碰到了一些情況?! ∶钐帲阂宰钔窦s的方式傳遞不好的消息?! ?、句型:我馬上去做?! ∶钐帲荷纤緯?huì)因此覺得你是名有效率的好員工。 3、句型:某某的辦法真不錯(cuò)。 妙處:體現(xiàn)出
2025-07-20 05:03
【總結(jié)】職場(chǎng)溝通的感悟 職場(chǎng)溝通的感悟篇一 溝通,每個(gè)人都知道它的定義,是為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo),把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞,并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。但是如何能保證溝通的實(shí)際效果呢做為督查組這個(gè)...
2024-12-07 01:33
【總結(jié)】職場(chǎng)重壓如何進(jìn)行心理自救?我們需要有一個(gè)年輕的頭腦,因?yàn)殛惻f的頭腦充滿了這么多記憶的傷痕,以至于它無法生活下去,不可能再有**。工作壓力存在于每個(gè)職場(chǎng)人身上,或大或小,或輕或重。適當(dāng)?shù)膲毫κ侨诉M(jìn)取和充實(shí)動(dòng)力,但壓力過大,過于持久,就會(huì)出現(xiàn)焦慮煩躁,抑郁不安等心理疾病。因此,自我發(fā)現(xiàn)、心理自救,成為職場(chǎng)人必須要了解的知識(shí)之一,不在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸在心理環(huán)節(jié)上,也是每個(gè)職場(chǎng)人的生存信條之一。
2025-07-20 04:45
【總結(jié)】職場(chǎng)中如何避免被同事嫉妒1、化嫉妒為感謝如果在同事當(dāng)中有人因你的美麗儀表風(fēng)度而忌妒你,不妨把你的美容方法傳授給她,根據(jù)她的個(gè)人條件指點(diǎn)她的穿戴,讓她變得優(yōu)雅起來。當(dāng)她因?yàn)槟愕闹更c(diǎn)而得到別人贊美時(shí),她會(huì)非常感謝你的。2、化嫉妒為同情如果你是一個(gè)出類拔萃的職業(yè)女性,在工作中可能有很多女同事忌妒你,尤其是那些年紀(jì)比你大,資歷比你深的人,更會(huì)以為將要獲得晉升的應(yīng)該是她而不是你!但
2025-07-20 05:20
【總結(jié)】職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì)藝術(shù)地道歉道歉并不簡(jiǎn)單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識(shí)到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對(duì)下屬起到一定的激勵(lì)作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】職場(chǎng)顧問教你如何對(duì)付魔鬼上司如果遇到好萊塢電影《穿普拉達(dá)的女王》中女總編那樣的魔鬼上司,你該如何應(yīng)對(duì)種種刁難,而不至于失去冷靜甚至丟掉飯碗?美國(guó)知名職場(chǎng)教練妮科爾·威廉姆斯26日給出她的建議。威廉姆斯當(dāng)天做客美國(guó)哥倫比亞廣播公司(CBS)一檔早間節(jié)目。她說,經(jīng)濟(jì)不景氣、工作不好找?guī)淼膲毫φ又谅殘?chǎng),如何面對(duì)魔鬼上司令員工更加頭疼。如今,老板們承受的壓力越來越大,要管理的
【總結(jié)】如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)?職場(chǎng)中,常有一些人不知不覺的成為“職場(chǎng)奴隸”,讓別人掌握、控制著。如以下5類“職場(chǎng)奴隸”,他們往往從事著自己憎惡的工作,生活在不喜歡的環(huán)境里,做著違背自己意愿的事情……如何逃脫“職場(chǎng)奴隸”的厄運(yùn)?1、缺乏安全感“的奴隸許多人寧愿吃“大鍋飯”也不愿改革,這就是典型的“安全感”奴隸。缺乏想象能力是“安全感”奴隸共同的心理特征。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,人類
2025-07-20 22:14
【總結(jié)】第一篇:職場(chǎng)溝通心得 職場(chǎng)溝通心得 溝通最基本的素質(zhì)是尊重對(duì)方,注意禮貌,情緒平和。 職場(chǎng)溝通的第二重點(diǎn)是能夠做到言簡(jiǎn)意賅,簡(jiǎn)明扼要。往往聽一些朋友說,學(xué)歷高的和學(xué)歷低但經(jīng)驗(yàn)豐厚的兩個(gè)人去做同一...
2024-10-13 19:18
【總結(jié)】人力資源中心:吳遠(yuǎn)枝Tel:15601607071目錄CONTENTS溝通的含義不同性格的溝通常見的溝通問題職場(chǎng)溝通技巧溝通重要嗎溝通重要嗎成功源于什么?美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬份人事檔案進(jìn)行分析的結(jié)果顯示:成功
2025-01-02 09:41
【總結(jié)】L/O/G/O溝通從“心”開始——職場(chǎng)溝通技巧有一個(gè)秀才去買柴,他對(duì)賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個(gè)字,但是聽得懂“過來”兩個(gè)字,于是把柴擔(dān)到秀才面前。秀才問他:“其價(jià)如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價(jià)”這個(gè)字,于是就告訴秀才價(jià)錢。秀才接著說:“外實(shí)而內(nèi)虛,煙多而焰少,請(qǐng)損之。
2025-08-05 15:29