職場(chǎng)攻略職場(chǎng)中不必回避過失模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)中不必回避過失通常情況下，道歉時(shí)第一句話最難以說出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個(gè)元素：第一，勇于承認(rèn)自己的過失，不找借口；第二，認(rèn)同對(duì)方的情緒，因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠(chéng)的道歉后，試著給出補(bǔ)救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯(cuò)誤，在職場(chǎng)中也是如此。無論是普通的職員還是高

2025-08-01 20:00

不做小黑人職場(chǎng)要拒絕被忽略模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】不做“小黑人”職場(chǎng)要拒絕被忽略名詞解釋職場(chǎng)“小黑人”別誤會(huì)，職場(chǎng)“小黑人”可沒有半點(diǎn)種族歧視的意思。它指的是在職場(chǎng)中經(jīng)常受委屈、受歧視或者被遺忘的那一類人。他們自己心里也覺得很痛苦，很想要改變，但是不知怎么的，他們就是無法擺脫身處金字塔底層的命運(yùn)。在沒事發(fā)生的時(shí)候，他們存在的意義似乎可有可無；但是一到有事情發(fā)生，他們又會(huì)第一時(shí)間變成別人的墊腳石。通常來說，職場(chǎng)新人最容易成為

2025-08-02 23:12

職場(chǎng)創(chuàng)業(yè)者為什么最怕被拒絕模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)：創(chuàng)業(yè)者為什么最怕被拒絕【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】你創(chuàng)業(yè)初期最害怕的是什么?在沒有參加投資論壇前，我以為會(huì)是缺錢，少人，最后參加完會(huì)議后，我才明白，原來大家最害怕的竟然是“怕被拒絕”。那天在北京，我作為嘉賓參加了一次創(chuàng)業(yè)投資論壇，在40多分鐘的演講前，我做了一個(gè)小小的測(cè)試，詢問臺(tái)下聽眾，當(dāng)你開始經(jīng)營(yíng)自己事業(yè)時(shí)，最害怕的是什么?答案當(dāng)然多種多樣，但“害怕被別人拒絕”成為有一定共性的

2025-07-20 05:57

職場(chǎng)女性如何更輕松模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)女性如何更輕松？壓力大，未解決！”女人們似乎比巴士阿叔更有資格把這句話吼出來。一不小心就太強(qiáng)勢(shì)了，一不小心就太沒事業(yè)心了，一不小心就健康受損了，一不小心就顧不到家庭了??職場(chǎng)和生活腹背受敵的日子讓這個(gè)時(shí)代的職業(yè)女性多少面臨相同的窘境。而不顧一切勇往直前的職場(chǎng)哲學(xué)并不是對(duì)每個(gè)人都適用：心理和生理耐受力都相差甚遠(yuǎn)的兩種性別，怎能共享同一套金科玉律？對(duì)那些無論表面還是內(nèi)心都還很正常、但卻偏偏

2025-07-20 04:44

如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何贏得職場(chǎng)溝通挑戰(zhàn)？前言：每天，職場(chǎng)人士都會(huì)面對(duì)種種不同的溝通挑戰(zhàn)。你的老板拒絕給你升職加薪，你的孩子是否應(yīng)該接受名校教育，你的愛人夢(mèng)想去異地發(fā)展更好的仕途。如果這些問題處理不當(dāng)，我們就會(huì)陷入“我是對(duì)的，你是錯(cuò)的”這樣一種無效的溝通模式之中，而這往往會(huì)讓談判陷入僵局，最終導(dǎo)致兩敗俱傷。兩點(diǎn)之間最短的距離是直線，但在人和人之間，最短的距離是曲線，有些話就是不能直接說，這就是職場(chǎng)溝

2025-08-03 11:22

職場(chǎng)便利貼如何自我增值模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)便利貼：如何自我增值“職場(chǎng)便利貼”一詞源于臺(tái)灣偶像劇，指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務(wù)，但工作效果又時(shí)常被老板忽略，升職加薪都無望的小人物。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不少上班族認(rèn)為自己具備多項(xiàng)“便利貼”的特質(zhì)。做職場(chǎng)上的“便利貼”究竟是好是壞？如果不想貼上這個(gè)標(biāo)簽，我們?cè)撛趺醋?？現(xiàn)象沒有成就感的“職場(chǎng)便利貼”“職場(chǎng)便利貼”是臺(tái)灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中，女主角就是一個(gè)“便

2025-07-20 05:44

職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開會(huì)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人該如何準(zhǔn)備開會(huì)？讓一個(gè)企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、團(tuán)體正常運(yùn)作，開會(huì)是免不了的事。以前自己在國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)工作的時(shí)候，對(duì)開會(huì)的大致印象就是大家坐在同一間屋子里，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谂_(tái)上講話，或者是傳達(dá)最新消息或上級(jí)指示，或是宣布規(guī)章制度，一般都是傳達(dá)宣布完畢就散會(huì)，坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可，不需要其他任何準(zhǔn)備。另外一個(gè)印象就是會(huì)很多，每周起碼有一次，稱為例會(huì)。而且每次開會(huì)走過場(chǎng)的為多，很少實(shí)質(zhì)性的討論或爭(zhēng)

2025-07-20 05:33

如何化解職場(chǎng)人際沖突模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何化解職場(chǎng)人際沖突個(gè)人情緒的重要性，可見于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個(gè)不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為，因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺得大家都對(duì)不起自己，認(rèn)為一切都是別人的錯(cuò)，或者容易陷入深深的

2025-07-20 21:24

如何順利度過職場(chǎng)停電期模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何順利度過職場(chǎng)“停電期”靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟(jì)于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動(dòng)的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)?目標(biāo)一直很明確的你有沒有過對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時(shí)候?原來你遭遇了職場(chǎng)停電期。每個(gè)人都可能會(huì)遭遇這樣一個(gè)黑暗的時(shí)期，它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮，每過一段時(shí)間，幾年或者幾個(gè)月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太

2025-08-03 11:29

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬(wàn)不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2025-07-20 05:33

如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何成就你的職場(chǎng)夢(mèng)想■職場(chǎng)三要：要低調(diào)進(jìn)入，不帶舊部；要財(cái)務(wù)干凈，公私分明；要看淡權(quán)力，重在做事?！雎殘?chǎng)三明：明白只能有地位，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為?！雎殘?chǎng)三思：思老板創(chuàng)業(yè)艱辛，懷有敬畏之心；

2025-08-03 11:31

職場(chǎng)如何管理問題員工模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動(dòng)性的，所以很多公司主管碰上管理員工問題的時(shí)候總是很“頭疼”，說也不是，不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則，希望對(duì)您有所幫助。管理員工的方法：一、充分了解企業(yè)的員工每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者

2025-07-20 05:57

如何避免在工作中大發(fā)脾氣模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何避免在工作中大發(fā)脾氣你在企業(yè)階梯上爬得越高，風(fēng)險(xiǎn)和壓力也就越大。會(huì)議室中的脾氣爆發(fā)比任何人愿意承認(rèn)的都更常見。我看到過的這種情況無法計(jì)數(shù)。人們大發(fā)脾氣并且無法控制。這是可以理解的事。事情就是這樣。一些公司比其他公司更常見，不過，事情就是這樣?！　　　〔恍业氖牵愕耐g人、同事和員工未必如此寬容。工人、主管和經(jīng)理肯定沒有被賦予和頂級(jí)高管相同的權(quán)限。而公司正變得越來越政治立場(chǎng)正確

2025-08-03 11:46

簡(jiǎn)歷中10個(gè)應(yīng)該避免的問題模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】簡(jiǎn)歷中10個(gè)應(yīng)該避免的問題1，過多著墨于工作任務(wù)最常見的簡(jiǎn)歷誤區(qū)之一就是把簡(jiǎn)歷變成一長(zhǎng)串令人厭煩的工作任務(wù)和責(zé)任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)。Tocreatearesumethatisacutabovetherest,youshouldgobeyondshowingwhatwasrequiredofyouand

2025-05-14 02:09

職場(chǎng)禮儀：用好交際稱呼避免張冠李戴-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：職場(chǎng)禮儀：用好交際稱呼避免張冠李戴 職場(chǎng)禮儀：用好交際稱呼避免張冠李戴 楚天都市網(wǎng)消息職場(chǎng)上經(jīng)常需要交談與溝通，公司與公司之間，部門與部門之間，上級(jí)與下級(jí)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，同事之間，都...

2024-11-15 22:56

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