【總結】不可不知的十種職場小人在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因為我們在職場里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場心理的小人！1、沒責小人沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”（偷懶）。每當有事情發(fā)生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，
2025-08-02 22:57
【總結】有這12種心態(tài)的職場白領傷不起 俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想當將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏著很多限制性思維。升職就意味著更多的責任我覺得自己很難承擔；升職就是要先討好老板，我做不來；升職就等于把自己推到領導的位置，我害怕自己不能服眾；升職，就意味著我要成為女強人，女強人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡，讓
2025-08-01 19:37
【總結】最適合職場女性的八種黃金職業(yè)【世界經理人辦公伙伴-訊】職場男女有別，各頂半邊天。外企白領專指那些在國外企業(yè)中擔任中高級別職務人員，從他們的言談舉止你會發(fā)現有一種莫名的優(yōu)雅在他們身上不時地得到體現。那么職場女性都適合那些職業(yè)呢?世界經理人辦公伙伴認為，職場女性最適合以下幾種：一、人力資源在國外，沒有行政經一職，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公
2025-07-20 02:33
【總結】職場儀表十要領標簽：職業(yè)儀表文化對于一個找工作面試的人來講，對于一個要在現有崗位干出名堂的人來講，穿著很重要，因為穿著會給人留下印象。第一印象對你成功與否意味著什么，每個人都清楚。穿什么雖然重要，但是關注的地方絕不局限于衣服的做工上。這就是儀表——你的儀表以及你對工作的適應情況會給招聘人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不喜歡你的服裝樣式，你獲得工作或者業(yè)務成功的
2025-07-29 20:47
【總結】 第1頁共8頁 職場中的表情禮儀常識有哪些 表情是指一個人的喜怒哀樂等內心情感通過面部肌肉 的運動在面部所呈現出來的感覺。在職場中是要注意表情禮 儀的。下面是小編給大家搜集整理的職場中的表情...
2024-09-21 15:56
【總結】 是否能和領導成功相處，和能否獲得領導信任、能否和領導共事等職業(yè)前途有關。下面是小編給大家搜集整理的職場禮儀之與上司相處的原則文章內容?！ ÷殘龆Y儀之與上司相處的原則 、恒心和毅力。 ?！ ∏谇趹耦^苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法。 “道”?！ 暗馈本褪亲岊I導知道或感受到你付出的努力，不必要做那種永遠的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道
2025-01-29 23:36
【總結】在職場要培養(yǎng)一種“不爭心”人在職場，要培養(yǎng)一種“不爭心”。這里所說的不爭，不是什么都不做，而是要有原則地把欲望控制在“知足”之內，根據自己的能力，根據自己的實際資源來期望自己，協調好工作和生活的關系，不要成為“要職位不要生活”的工作狂。同時要切忌和同事攀比職位，攀比薪水，要在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度，保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身
2025-08-01 19:03
【總結】培養(yǎng)八種讓自己受益一生的職場能力薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現象。職場中的機會主義者，永遠認為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。所謂黑色隧道指的是，你在職場上所有可能碰到的讓你厭惡的現象。你不可能在一天之內經歷完所有這些職場現象，它們是陸續(xù)出現在你的職涯中來折磨你，里
2025-07-20 14:04
【總結】 職場新人如何贏得上司青睞 在通過層層選拔后，7月，職場新人們將告別校園生活，踏上職業(yè)征程?？墒牵е５臓C金文憑，并非意味著“心理畢業(yè)”，連年拿獎學金的“驕子”，未必能成為“職場達人”。根據以...
2025-01-17 02:20
【總結】第九章上司出差的準備工作課程內容一、安排領導差旅事宜二、領導出差前、出差中及出差后的工作三、認識護照、簽證、黃皮書、機票安排領導差旅案例移動通信公司領導因公務需要，攜王秘書到西安出差，主要是洽談手機生產項目合作前期有關事宜，請思考小王出差前要做哪些準備
2024-11-25 20:16
【總結】有時需要裝傻職場委屈也是一種學問1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。裝傻策略“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件?！比绻莿倧膶W校畢業(yè)的人，碰到這種情況
2025-08-01 19:34
【總結】如何向上司說NO，拒絕的藝術對普通人來說，大聲地說“不”本來就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里，對上司說“不”，那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣，而且需要一定的技巧和方式方法，不然完全有可能引發(fā)一場人事災難。“拒絕”的藝術：方式+方法+技巧在現實工作中的很多情況下，我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點和想法，甚至對上司的觀點和意見提出相反的意見，或者拒絕我們認為
2025-07-20 20:58
【總結】成功人士個人成長的15種能力無論在內企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨特的個人能力和人格魅力，這是旁人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看，這些能力可概括為：面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什么錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業(yè)務執(zhí)行者比上司更容易找出問題的節(jié)點，是人為的
2025-07-22 14:29
【總結】阻礙新人職場發(fā)展的4種心態(tài)作為一個職場新人，很多毛病是要不得的，不然只會讓自己一直都是職場新人!想要謀求職場發(fā)展，就必須改掉下面的這幾個毛病。1、不愿意從基層做起從基層做起，我們可以了解公司的基本情況，了解這個公司的前景如何，知不值得我們繼續(xù)下去，是一個很好的鍛煉機會。同時公司也可以看出我們的能力?，F在很多人一出社會，就還帶著學校的臭毛病，自認為高人一等，一來就要身居高位。剛
2025-08-18 17:11
【總結】如何應對野蠻上司的惡毒話語人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化狀態(tài)下，當下屬的永遠只能看上司的眼色行事。這其實也是正?，F象，下級服從上級也是應當應份的。但服從不等于屈從，挨批不等于受辱。而現實中，我們卻往往會碰到蠻不講理的上司，說出的一些話讓人實在受不了。“你是干什么吃的？”有些領導對下屬只要求結果而不愿意過程中予以指導和加以預控，所以，他們看到下屬做出的結果和自己的預想相
2025-08-03 11:19
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