遠(yuǎn)離4種會(huì)拖垮你前途的上司模板doc-展示頁(yè)

【摘要】遠(yuǎn)離4種會(huì)拖垮你前途的上司升職加薪是每個(gè)奮斗在職場(chǎng)年輕人的夢(mèng)想，為此我們努力拼搏，積極表現(xiàn)?？捎袝r(shí)我們明明有能力，也夠拼，偏偏卻因上司的個(gè)人因素而該升不升，該加沒(méi)得加，有木有，有木有那些會(huì)拖垮你前途的上司，如果你正遇到就趕緊跑吧！第一種：用人標(biāo)準(zhǔn)有特殊偏好因?yàn)樗擒娙顺錾?，所以就認(rèn)為有過(guò)軍旅生涯的人才具有“完整的人格”；因?yàn)樗巧虾Ｈ耍杂X(jué)得戶籍上海的下屬才值得信任……，跟著這

2025-08-10 20:01

身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉模板doc-展示頁(yè)

【摘要】身在職場(chǎng)上司該如何向下屬道歉道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話，那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉，答案是惟一的——當(dāng)然！只不過(guò)，很多上司可能并沒(méi)意識(shí)到，道歉也是門(mén)學(xué)問(wèn)呢。如果可以真誠(chéng)、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意，不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng)，更可以對(duì)下屬起到一定的作用。假裝沒(méi)在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線，不僅無(wú)助于保住作為上司的威信，效果還適得其反，而倘若還找借口搪塞，就只剩

2024-08-19 06:15

職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)你是在為上司工作嗎？模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)：你是在為上司工作嗎？想過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎，你任勞任怨的工作對(duì)象到底是上司還是公司？不同的對(duì)象設(shè)定會(huì)讓你的工作心態(tài)和立場(chǎng)有所不同。搞清楚這些問(wèn)題，了解工作的核心價(jià)值和關(guān)鍵利益關(guān)系人，能讓你認(rèn)識(shí)工作的真正意義所在，從而準(zhǔn)確把握職場(chǎng)風(fēng)向！據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，在當(dāng)前社會(huì)職場(chǎng)中，大約有70～80%的人都有跳槽經(jīng)歷，而這些人當(dāng)中只有20%的人是因?yàn)樯纤疽酝獾脑蚨?。這也就是說(shuō)，有一半還多的

2025-07-29 04:56

上司不理同事排擠職場(chǎng)透明人該如何突圍模板doc-展示頁(yè)

【摘要】上司不理同事排擠職場(chǎng)透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中，但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場(chǎng)中，最近，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場(chǎng)冷暴力，而這種無(wú)形的傷害主要來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來(lái)，記者在主城各大寫(xiě)字樓了解到，白領(lǐng)們不僅會(huì)面對(duì)上司的冷暴力，還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說(shuō)不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人，網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落

2024-08-18 08:34

應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之的九種職場(chǎng)損友模板doc-展示頁(yè)

【摘要】應(yīng)該敬而遠(yuǎn)之的九種職場(chǎng)損友你可以選擇朋友，也可以選擇工作，但正如上級(jí)管理層交代下來(lái)的任務(wù)由不得你挑剔，同事也沒(méi)法選。毫無(wú)疑問(wèn)，不是每個(gè)同事都讓人滿意。，結(jié)果顯示84%的女性生活中至少有一位“有害的”朋友——其中許多都是在工作場(chǎng)所結(jié)識(shí)的。　　　　而且，如果工作中形成的友誼不歡而散，職場(chǎng)表現(xiàn)也可能大受影響。上述調(diào)查中，四分之一受訪者表示，一段職場(chǎng)友誼的結(jié)束使她們所處的“工作”環(huán)境也頗

2024-08-19 00:42

如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間模板doc-展示頁(yè)

【摘要】如何應(yīng)對(duì)6大職場(chǎng)潛規(guī)則：給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間潛規(guī)則1：別苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事。潛規(guī)則卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見(jiàn)慣不怪了。

2024-08-18 11:21

職場(chǎng)人士新手冊(cè)-上司喂養(yǎng)-展示頁(yè)

【摘要】上司喂養(yǎng)手冊(cè)——陸琪眾所周知，職場(chǎng)不是生活不是家，而是一個(gè)利益交換的地方，我們付出勞力智慧以及關(guān)系，換來(lái)薪水和升職。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì)遇到形形色色的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的根源，通常都在上司。對(duì)于每個(gè)職員來(lái)說(shuō)，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過(guò)。所以搞定上司，就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司，看到上司恨不得繞路走，壓根不知道，該怎么和上司相處。在長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)里，在無(wú)

2025-07-08 05:16

孩子十五種表情背后的真相-展示頁(yè)

【摘要】孩子十五種表情背后的真相孩子有很多表情：打人、咬人；哭；撒嬌；害羞；害羞等等，每個(gè)表情后面都有和大人不太一樣的原因，讓我們解開(kāi)所有的密碼。?表情一、打人、咬人原因1：可能孩子對(duì)小朋友的安全感建立得不好。所以一有小朋友到身邊去，他就會(huì)覺(jué)得受到威脅，然后主動(dòng)進(jìn)攻。辦法：媽媽?xiě)?yīng)多幫助孩子建立安全感，多幫孩子交些好朋友。那段時(shí)間我一直在反思，然后就開(kāi)始行動(dòng)了。如做了冰

2025-01-26 23:35

職場(chǎng)儀表十要領(lǐng)講義-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)儀表十要領(lǐng)標(biāo)簽：職業(yè)儀表文化對(duì)于一個(gè)找工作面試的人來(lái)講，對(duì)于一個(gè)要在現(xiàn)有崗位干出名堂的人來(lái)講，穿著很重要，因?yàn)榇┲鴷?huì)給人留下印象。第一印象對(duì)你成功與否意味著什么，每個(gè)人都清楚。穿什么雖然重要，但是關(guān)注的地方絕不局限于衣服的做工上。這就是儀表——你的儀表以及你對(duì)工作的適應(yīng)情況會(huì)給招聘人員、客戶和同事留下最初的印象。如果人家不喜歡你的服裝樣式，你獲得工作或者業(yè)務(wù)成功的

2025-08-08 00:09

職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工，讓你最開(kāi)心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說(shuō)無(wú)功不受祿，如果你從沒(méi)有做過(guò)足以讓你升職的工作，那千萬(wàn)要小心了，因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián)，想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會(huì)輕易接受，那就換一種方式吧?，F(xiàn)在的男人很會(huì)拿金錢來(lái)砸人，怪的

2025-07-29 05:44

職場(chǎng)新人最受寵愛(ài)的10種品質(zhì)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)新人最受寵愛(ài)的10種品質(zhì)誠(chéng)信　　　　誠(chéng)信是一名新人走進(jìn)職場(chǎng)最被注重的品質(zhì)?！　　　∧持髽I(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的材料沒(méi)有做假，是實(shí)事求是描述自己的能力。面試時(shí)的表現(xiàn)也非常誠(chéng)懇，有一說(shuō)一，不懂的問(wèn)題也不會(huì)逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫(xiě)得天花亂墜，結(jié)果被具體詢問(wèn)時(shí)，這個(gè)不會(huì)那個(gè)不會(huì)，簡(jiǎn)直浪費(fèi)雙方的時(shí)間?！　　　≌\(chéng)信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要，因?yàn)閷W(xué)校

2025-07-29 05:01

警惕職場(chǎng)上最愚蠢的12種行為模板doc-展示頁(yè)

【摘要】警惕職場(chǎng)上最愚蠢的12種行為誰(shuí)也不能保證自己就是聰明人不會(huì)犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯(cuò)決定的時(shí)候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場(chǎng)上的話，那么請(qǐng)你再三小心，因?yàn)橛袝r(shí)候犯的錯(cuò)，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場(chǎng)是人生的歷練場(chǎng)，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，

2024-08-17 22:40

職場(chǎng)白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)白領(lǐng)12種心態(tài)影響升職1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高級(jí)主管，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的代價(jià)。在一個(gè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)里，僅僅憑自己的本事去開(kāi)辟

2025-07-29 05:25

心理學(xué)告訴你兒童15種表情背后隱藏秘密docdoc-展示頁(yè)

【摘要】孩子有很多表情：哭；撒嬌；害羞等，每個(gè)表情后面都有和大人不太一樣的原因，讓我們解開(kāi)所有的密碼。表情一打人、咬人孩子總喜歡打人、咬人是有一定的原因的！原因1：可能孩子對(duì)小朋友的安全感建立得不好。所以一有小朋友到身邊去，他就會(huì)覺(jué)得受到威脅，然后主動(dòng)進(jìn)攻。辦法：媽媽?xiě)?yīng)多幫助孩子建立安全感，多幫孩子交些好朋友。那段時(shí)間我一直在反思，然后就開(kāi)始行動(dòng)了。如做了冰淇淋、煮了毛豆、花生

2025-07-27 04:07

決定職場(chǎng)成功的十種積極心態(tài)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】決定職場(chǎng)成功的十種積極心態(tài)職場(chǎng)人想要獲得成功，必須具備一些積極的心態(tài)?！　　　?、決心　　　　決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。某君，曾說(shuō)過(guò)自己奇貌不揚(yáng)，不過(guò)他會(huì)在自己集團(tuán)的年度晚會(huì)上，放下身段反串成白雪公主逗大家開(kāi)心，很多人都說(shuō)他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對(duì)事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅(jiān)定的唐三藏。　　　　

2025-07-29 11:04

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