組織與職位管理流程、表格模板(編輯修改稿)
2025-08-16 04:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定，是否語句流暢、含義準確、語法正確、內(nèi)容嚴謹？寫作的結果是否經(jīng)常需要您作較大的修改？請舉例。（6）您認為該員工在日常工作中的執(zhí)行任務的能力如何，即是否能認真、注重細節(jié)、不打折扣、高質(zhì)量地完成工作任務，還是工作較敷衍、工作結果較粗糙？是否能推動工作計劃的實施，監(jiān)控住關鍵點？是否能根據(jù)執(zhí)行情況和環(huán)境變化，對目標和計劃進行修正？請舉例。（7）您認為該員工的協(xié)調(diào)、組織能力如何？是否能整合、運用資源，恰當處理各方面關系和矛盾沖突？請舉例。（8）您認為該員工所在部門的凝聚力如何？該員工能否關心、尊重和信任組織成員，幫助和激勵成員成長？是否能積極維護組織利益，對危害組織利益的行為進行糾正？當組織利益與個人利益沖突時，能否做到以組織為先，并愿意犧牲個人利益？請舉例。（9）您認為該員工是否具有很強的自律能力？即是否能認真遵守各項規(guī)章、制度，是否以身作則，嚴格要求自己？（10）您認為該員工的工作主動性、責任心、事業(yè)心如何？是否具有使命感和事業(yè)心，不斷為自己設立更高的目標？能否主動承擔工作任務，出現(xiàn)問題時能主動承擔責任？是否能夠主動對工作方法、流程進行分析改進？（11）您認為對該員工來說最重要的素質(zhì)是什么？如果該員工能進一步發(fā)展、能承擔更大的責任，那么該員工最需要提高的素質(zhì)是什么？工作評價要素表評價人：被評價崗位：評價日期：要素編號要素描述要素說明工作的復雜性和難度1基本業(yè)務基本的工作規(guī)則和簡單的工作訓練2初等業(yè)務熟練性的工作，標準的工作規(guī)則，并簡單地使用和操作辦公設備3中等業(yè)務精通本業(yè)務范圍內(nèi)的工作流程或整個系統(tǒng)，并熟練掌握該專業(yè)領域的知識和技能4高等業(yè)務精通本行業(yè)的整個工作流程，并能熟練運用不同專業(yè)背景的知識、經(jīng)驗和技能管理的職能5輕微或不相關的由于工作的標準性和固定性，僅需要對相關活動做一般性了解6相關的需要對工作流程上眾多環(huán)
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1