【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)勤 工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃，合理安排加工進(jìn)度，組織電火花加工。計(jì)劃完成情況2根據(jù)圖紙、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序的加工質(zhì)量，負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄。合格率、工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性、及時(shí)性3技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與工藝技師溝通，確保加工順利進(jìn)行。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性4小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況5電火花的安全生產(chǎn)，交接班的管理6督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定7五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校機(jī)械加工及相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)三年電火花經(jīng)驗(yàn)，熟悉電火花作業(yè)流程專業(yè)技能精通電火花加工各種參數(shù)設(shè)置通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電火花加工設(shè)備正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《模具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》《線切割作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱： 工藝技師所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 技術(shù)類(lèi) 研發(fā)職種直接上級(jí)：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)模具圖紙、工藝過(guò)程卡制定加工工時(shí)，并指導(dǎo)生產(chǎn)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）工藝技師組長(zhǎng)直接下屬職位名稱和人數(shù)內(nèi)勤工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1依據(jù)模具圖紙、工藝過(guò)程卡制定模具加工工時(shí)。工時(shí)制定準(zhǔn)確性2模具零件加工工藝、裝配工藝的審核，工藝圖紙的會(huì)簽審核。工藝圖紙出錯(cuò)率、審核及時(shí)性3生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝指導(dǎo)， 切實(shí)解決各加工組提出的圖面識(shí)圖問(wèn)題，加工工藝問(wèn)題。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性4根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況配合制造主管及時(shí)調(diào)整工藝路線以確保開(kāi)發(fā)周期不受影響際。及時(shí)性，模具制造計(jì)劃受控、設(shè)備開(kāi)機(jī)率5對(duì)不嚴(yán)重的加工異常，出整改方案。整改方案合理性678五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)?？颇＞咧圃旒跋嚓P(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間生產(chǎn)管理模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度20學(xué)時(shí)2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)5年模具鉗工經(jīng)驗(yàn)或4年模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉模具制造流程專業(yè)技能熟悉塑料模具結(jié)構(gòu)，熟悉模具制造工藝、注塑工藝。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。體能要求身體健康， 工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《模具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》《工藝指導(dǎo)作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱： 加工中心組長(zhǎng)所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 作業(yè)類(lèi) 操作職種直接上級(jí)：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織人員保質(zhì)保量完成程序設(shè)計(jì)和數(shù)控銑削加工任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）模具制造主管（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）加工中心組長(zhǎng)組長(zhǎng)直接下屬職位名稱和人數(shù)CAM工程師（24人）試模員CNC操作工（57人）工藝技師 內(nèi)勤工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)模具制造計(jì)劃，合理安排加工進(jìn)度，組織加工中心加工。計(jì)劃完成率2根據(jù)圖紙、數(shù)據(jù)、工藝要求，負(fù)責(zé)本工序工件進(jìn)出驗(yàn)收和工時(shí)記錄，負(fù)責(zé)程序質(zhì)量和加工質(zhì)量。合格率、工時(shí)記錄準(zhǔn)確性、及時(shí)性3負(fù)責(zé)程序、電極、放電位置圖、及相關(guān)編號(hào)的審核；加工程序的優(yōu)化。差錯(cuò)率、業(yè)績(jī)提升情況4技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)計(jì)人員、工藝技師溝通，確保加工順利進(jìn)行。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性5小組成員的技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)考核情況6加工中心的安全生產(chǎn)，交接班的管理7加工中心刀具的管理督促下屬員工進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定刀具損耗率、臺(tái)帳齊全設(shè)備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定8五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)專科公司規(guī)章制度數(shù)控編程、模具設(shè)計(jì)及管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間模具開(kāi)發(fā)流程公司規(guī)章制度2學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)三年加工中心編程經(jīng)驗(yàn)或三年CNC操作經(jīng)驗(yàn)熟悉CAM、CNC作業(yè)流程專業(yè)技能精通加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機(jī)床特性通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《機(jī)加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱：檢具工所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 作業(yè)類(lèi) 操作職種直接上級(jí)：檢具組組長(zhǎng)定員人數(shù)：24人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成檢具加工、裝配、檢驗(yàn)、整改任務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）檢具組組長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）檢具工直接下屬職位名稱和人數(shù)工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：/直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)檢具制造計(jì)劃，保質(zhì)保量完成檢具加工、裝配、整改任務(wù)計(jì)劃完成率、裝配返工率、一次檢驗(yàn)成功率2技術(shù)問(wèn)題及時(shí)與組長(zhǎng)溝通，確保加工順利進(jìn)行。解決問(wèn)題的及時(shí)性、有效性3保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定6S檢查符合規(guī)定45678五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)技校機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間機(jī)械制圖安全生產(chǎn)公司規(guī)章制度30學(xué)時(shí)3學(xué)時(shí)1天所需經(jīng)驗(yàn)2年銑床經(jīng)驗(yàn)，有鉗工基礎(chǔ)。專業(yè)技能熟悉銑削技術(shù)。通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力體能要求身體健康， 工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班鉗工工具，銑削設(shè)備正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《模具部管理手冊(cè)》《檢具制造流程》《機(jī)加工作業(yè)流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱： 模具品管所屬部門(mén)： 模具部擬定人簽名：陶永上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種： 直接上級(jí)：部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 三、工作關(guān)系（內(nèi)部）部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具品管設(shè)計(jì)主管直接下屬職位名稱和人數(shù)檢驗(yàn)員（24人）制作主管工作關(guān)系（外部）： 工作關(guān)系（職位范圍）：（請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。）所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：24 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)：技術(shù)類(lèi)直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)： 四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1建立模具零件檢驗(yàn)規(guī)范、模具裝配檢驗(yàn)規(guī)范?？尚行?、完整性2依據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃組織人員及時(shí)完成檢驗(yàn)工作，并對(duì)檢驗(yàn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。計(jì)劃完成情況，差錯(cuò)率3組織質(zhì)量宣傳、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)。定期開(kāi)展QC活動(dòng)。員工質(zhì)量意識(shí)、報(bào)表頻次、報(bào)表質(zhì)量4負(fù)責(zé)模具部檢測(cè)設(shè)備的管理。設(shè)備受控、檔案完整性6對(duì)模具專檢人員的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)。78五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大學(xué)?？撇幌匏枧嘤?xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間模具開(kāi)發(fā)流程ISO/2學(xué)時(shí)3天5天3天5天所需經(jīng)驗(yàn)熟悉模具質(zhì)量過(guò)程控制流程，三年以上模具設(shè)計(jì)或模具制作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的模具品檢經(jīng)驗(yàn)，一定管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能熟練運(yùn)用各種檢測(cè)設(shè)備通用技能較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上下班電腦、檢驗(yàn)設(shè)備飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）《部門(mén)職責(zé)》《模具開(kāi)發(fā)流程》《模具質(zhì)量過(guò)程控制流程》《不合格品控制流程》冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位