【文章內容簡介】 內勤 工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50100該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據模具制造計劃，合理安排加工進度，組織電火花加工。計劃完成情況2根據圖紙、工藝要求，負責本工序的加工質量，負責本工序工件進出驗收和工時記錄。合格率、工時記錄的準確性、及時性3技術問題及時與工藝技師溝通，確保加工順利進行。解決問題的及時性、有效性4小組成員的技術指導及培訓培訓次數、培訓考核情況5電火花的安全生產，交接班的管理6督促下屬員工進行設備保養(yǎng)和設備點檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定7五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)技校機械加工及相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間機械制圖模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度30學時2學時1天所需經驗三年電火花經驗，熟悉電火花作業(yè)流程專業(yè)技能精通電火花加工各種參數設置通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力。體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班電火花加工設備正常工作量六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》《線切割作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 工藝技師所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 技術類 研發(fā)職種直接上級：模具制造主管定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據模具圖紙、工藝過程卡制定加工工時，并指導生產。三、工作關系（內部）模具制造主管（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）工藝技師組長直接下屬職位名稱和人數內勤工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50100該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1依據模具圖紙、工藝過程卡制定模具加工工時。工時制定準確性2模具零件加工工藝、裝配工藝的審核，工藝圖紙的會簽審核。工藝圖紙出錯率、審核及時性3生產現(xiàn)場工藝指導， 切實解決各加工組提出的圖面識圖問題，加工工藝問題。解決問題的及時性、有效性4根據生產實際情況配合制造主管及時調整工藝路線以確保開發(fā)周期不受影響際。及時性，模具制造計劃受控、設備開機率5對不嚴重的加工異常，出整改方案。整改方案合理性678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？颇＞咧圃旒跋嚓P專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間生產管理模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度20學時2學時1天所需經驗5年模具鉗工經驗或4年模具設計經驗，熟悉模具制造流程專業(yè)技能熟悉塑料模具結構，熟悉模具制造工藝、注塑工藝。通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力，熟練運用辦公軟件。體能要求身體健康， 工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》《工藝指導作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 加工中心組長所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：模具制造主管定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據生產計劃組織人員保質保量完成程序設計和數控銑削加工任務。三、工作關系（內部）模具制造主管（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）加工中心組長組長直接下屬職位名稱和人數CAM工程師（24人）試模員CNC操作工（57人）工藝技師 內勤工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50100該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據模具制造計劃，合理安排加工進度，組織加工中心加工。計劃完成率2根據圖紙、數據、工藝要求，負責本工序工件進出驗收和工時記錄，負責程序質量和加工質量。合格率、工時記錄準確性、及時性3負責程序、電極、放電位置圖、及相關編號的審核；加工程序的優(yōu)化。差錯率、業(yè)績提升情況4技術問題及時與設計人員、工藝技師溝通，確保加工順利進行。解決問題的及時性、有效性5小組成員的技術指導及培訓培訓次數、培訓考核情況6加工中心的安全生產，交接班的管理7加工中心刀具的管理督促下屬員工進行設備保養(yǎng)和設備點檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定刀具損耗率、臺帳齊全設備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定8五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？乒疽?guī)章制度數控編程、模具設計及管理類相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度2學時1天所需經驗三年加工中心編程經驗或三年CNC操作經驗熟悉CAM、CNC作業(yè)流程專業(yè)技能精通加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機床特性通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）《模具部管理手冊》《機加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：檢具工所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：檢具組組長定員人數：24人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據生產計劃保質保量完成檢具加工、裝配、檢驗、整改任務。三、工作關系（內部）檢具組組長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）檢具工直接下屬職位名稱和人數工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50100該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據檢具制造計劃，保質保量完成檢具加工、裝配、整改任務計劃完成率、裝配返工率、一次檢驗成功率2技術問題及時與組長溝通，確保加工順利進行。解決問題的及時性、有效性3保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定6S檢查符合規(guī)定45678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)技校機械制造及相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間機械制圖安全生產公司規(guī)章制度30學時3學時1天所需經驗2年銑床經驗，有鉗工基礎。專業(yè)技能熟悉銑削技術。通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力體能要求身體健康， 工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班鉗工工具，銑削設備正常工作量六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）《模具部管理手冊》《檢具制造流程》《機加工作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 模具品管所屬部門： 模具部擬定人簽名：陶永上級部門主管審批：所屬職類職種： 直接上級：部長定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 三、工作關系（內部）部長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）模具品管設計主管直接下屬職位名稱和人數檢驗員（24人）制作主管工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50100該職位直接下屬人數：24 間接下屬人數：/下屬員工的種類：技術類直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1建立模具零件檢驗規(guī)范、模具裝配檢驗規(guī)范。可行性、完整性2依據開發(fā)計劃組織人員及時完成檢驗工作，并對檢驗質量負責。計劃完成情況，差錯率3組織質量宣傳、質量統(tǒng)計與質量評比活動。定期開展QC活動。員工質量意識、報表頻次、報表質量4負責模具部檢測設備的管理。設備受控、檔案完整性6對模具專檢人員的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵。78五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？撇幌匏枧嘤柵嘤柨颇颗嘤枙r間模具開發(fā)流程ISO/2學時3天5天3天5天所需經驗熟悉模具質量過程控制流程，三年以上模具設計或模具制作經驗，一年以上的模具品檢經驗，一定管理經驗。專業(yè)技能熟練運用各種檢測設備通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班電腦、檢驗設備飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）《部門職責》《模具開發(fā)流程》《模具質量過程控制流程》《不合格品控制流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位