【正文】 劃保質(zhì)保量完成模具裝配、模具整改、模具試模任務。體能要求身體健康。78五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？撇幌匏枧嘤柵嘤柨颇颗嘤枙r間模具開發(fā)流程ISO/2學時3天5天3天5天所需經(jīng)驗熟悉模具質(zhì)量過程控制流程，三年以上模具設計或模具制作經(jīng)驗，一年以上的模具品檢經(jīng)驗，一定管理經(jīng)驗。員工質(zhì)量意識、報表頻次、報表質(zhì)量4負責模具部檢測設備的管理。計劃完成情況，差錯率3組織質(zhì)量宣傳、質(zhì)量統(tǒng)計與質(zhì)量評比活動。重要性應負責任衡量標準1建立模具零件檢驗規(guī)范、模具裝配檢驗規(guī)范。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：24 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：技術類直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力體能要求身體健康， 工作要求：工作時間工作條件工作量正常上下班鉗工工具，銑削設備正常工作量六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。解決問題的及時性、有效性3保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定6S檢查符合規(guī)定45678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)技校機械制造及相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間機械制圖安全生產(chǎn)公司規(guī)章制度30學時3學時1天所需經(jīng)驗2年銑床經(jīng)驗，有鉗工基礎。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。三、工作關系（內(nèi)部）檢具組組長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）檢具工直接下屬職位名稱和人數(shù)工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。解決問題的及時性、有效性5小組成員的技術指導及培訓培訓次數(shù)、培訓考核情況6加工中心的安全生產(chǎn)，交接班的管理7加工中心刀具的管理督促下屬員工進行設備保養(yǎng)和設備點檢，帶頭并督促下屬員工保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定刀具損耗率、臺帳齊全設備檢查記錄符合規(guī)定6S檢查符合規(guī)定8五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？乒疽?guī)章制度數(shù)控編程、模具設計及管理類相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度2學時1天所需經(jīng)驗三年加工中心編程經(jīng)驗或三年CNC操作經(jīng)驗熟悉CAM、CNC作業(yè)流程專業(yè)技能精通加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機床特性通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件。合格率、工時記錄準確性、及時性3負責程序、電極、放電位置圖、及相關編號的審核；加工程序的優(yōu)化。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)模具制造計劃，合理安排加工進度，組織加工中心加工。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》《工藝指導作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 加工中心組長所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員保質(zhì)保量完成程序設計和數(shù)控銑削加工任務。通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力，熟練運用辦公軟件。及時性，模具制造計劃受控、設備開機率5對不嚴重的加工異常，出整改方案。工藝圖紙出錯率、審核及時性3生產(chǎn)現(xiàn)場工藝指導， 切實解決各加工組提出的圖面識圖問題，加工工藝問題。重要性應負責任衡量標準1依據(jù)模具圖紙、工藝過程卡制定模具加工工時。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》《線切割作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 工藝技師所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 技術類 研發(fā)職種直接上級：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)模具圖紙、工藝過程卡制定加工工時，并指導生產(chǎn)。體能要求身體健康。合格率、工時記錄的準確性、及時性3技術問題及時與工藝技師溝通，確保加工順利進行。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)模具制造計劃，合理安排加工進度，組織電火花加工。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 電火花組組長所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員保質(zhì)保量完成電火花加工任務。合格率、工時記錄的準確性、及時性3技術問題及時與工藝技師溝通，確保加工順利進行。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)模具制造，合理安排加工進度，組織生產(chǎn)。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《模具制造流程》《機加工作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 車床組組長所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 作業(yè)類 操作職種直接上級：模具制造主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃組織人員保質(zhì)保量完成車削加工任務。體能要求身體健康。 專業(yè)技能熟悉車削技術。計劃完成率、合格率、返工率2負責本工序的自檢，與本工序有關的上道工序復查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。三、工作關系（內(nèi)部）車床組組長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）車床工直接下屬職位名稱和人數(shù)工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。專業(yè)技能精通塑料模具結構，精通模具制作工藝，熟悉常用塑料特性及工藝。及時性，設備開機率6對下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵。合理性，加工成本受控4完善業(yè)務流程和管理規(guī)定，指導、監(jiān)督和檢查下屬是否按規(guī)定的職責和程序工作。 2根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，及時調(diào)整工藝路線，保證開發(fā)周期不受影響。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)模具開發(fā)計劃制定模具制造計劃并監(jiān)督實施，按時、保質(zhì)完成加工任務。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《機加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 模具制造主管所屬部門： 模具部擬定人簽名：陶永上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：模具部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)本部門模具檢具開發(fā)計劃，組織部門成員及時并保質(zhì)保量完成模具（檢具）制造任務及模具（檢具）制造整改任務。體能要求身體健康。刃磨刀具次數(shù)5依要求做好機床及工具的點檢及保養(yǎng)工作，保持工作環(huán)境符合6S規(guī)定設備、工具的保養(yǎng)檢查記錄， 6S檢查記錄678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)技校數(shù)控編程、模具制造類相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間模具開發(fā)流程公司規(guī)章制度2學時1天所需經(jīng)驗一年加工中心操作經(jīng)驗，能按照加工圖紙和程式單加工出符合要求的工件！專業(yè)技能熟悉加工中心編程軟件，熟悉加工中心操作系統(tǒng)，熟悉加工中心機床特性，熟悉金屬切削性能。 自主檢查正確性，異常次數(shù)，及異常處理及時性3刀具的合理使用，對程式用刀不合理有義務提出合理化建議，簡單工件自行加工而不依賴編程人員。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)模具制造計劃完成數(shù)控加工任務，并保證工件的加工質(zhì)量。）所在部門總人數(shù)：50100該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《模具部管理手冊》《機加工作業(yè)流程》《CAM/CNC作業(yè)流程》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： CNC操作員所屬部門： 模具部擬定人簽名：莊炎華上級部門主管審批：所屬職類職種： 直接上級：加工中心組長定員人數(shù)：48人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃完成數(shù)控加工任務、及加工中心刀具的刃磨。體能要求身體健康。解決問題的及時性、有效性4優(yōu)化程序，合理選用刀具，努力提高加工效率加工質(zhì)量。計劃完成率、差錯率、返工率2校對圖面中帶公差的尺寸與3D的一致性，選用適當?shù)募庸し椒ūＷC最終加工結果符合設計要求。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。三、工作關系（內(nèi)部）加工中心組長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）CAM工程師直接下屬職位名稱和人數(shù) 工作關系（外部）： 工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命